2022陕西军队文职如何确定参加面试人员名单

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　　2022军队文职统一考试进面名单点击下载：

　　1、2022年全军面向社会公开招考文职人员统一考试非文体岗位入围人员名单

　　2、2022年全军面向社会公开招考文职人员文体岗位预选对象名单

　　2、2022年广西军队文职面试名单下载（共1058人）

　　2022军队文职面试名单快速查询入口（全国名单在线查询）

　　文职笔试结束之后，进入到面试阶段的同学们即将应该下一个考察，即资格审查。资格复审主要是为了审查同学们报名时所填写的信息是否真实有效，符合报考条件，且应届生和在职的考生所需要审核的资料也有不同。为了方便同学们提前准备，广西军队文职考试网为大家进行了整理。

　　一、身份验证：考生本人基本信息

　　1.公民身份证原件及复印件2份。

　　2.全军统一考试准考证原件及复印件2份。

　　3.非应届毕业生提供高校或毕业生就业主管部门、人才交流服务机构、公共就业服务机构开具的未落实工作单位证明原件及复印件2份。

　　4.已于国家、地方和军队用人单位建立劳动人事关系的社会人才提供用人单位出具的同意报考文职人员证明原件及复印件2份。

　　5.考生近期一寸白底证件照2张。

　　以上材料需提供原价和复印件两份，同学为保险可多复印几份作备用。

　　二、学历学位：即考生学历相关证明

　　6.普通高校毕业证书原件及复印件2份

　　7.普通高校学位证书原件及复印件2份。

　　8.2020年毕业的在校生提供学生证和所在院校就业指导部门提供的在读证明、学习成绩单原件及复印件2份。

　　9.留学回国人员提供国家教育部留学服务中心出具的学历、学位认证书和我国驻外使(领)馆出具的留学回国证明，或者驻香港、澳门特别行政区联络办公室出具的港澳地区学习证明原件及复印件2份。

　　三、专业资质：考生本人专业证书

　　10.专业技术资格证书原件及复印件2份。社会人才考生中，硕士研究生、全日制本科学历已评定初级专业技术资格或在初级专业技术岗位实际工作，博士研究生学历已评定中级专业技术资格或在中级专业技术岗位实际工作，但未取得相应资格证书的人员，须提供专业技术资格评定机构(单位)或者所在单位组织人事部门出具的证明原件及复印件2份。已担任相应专业技术职务，但未颁发(办理)相应专业技术资格证书的，须提供相应任职通知复印件和所在单位组织人事部门出具的任职证明原件及复印件2份。已通过考试(考核)，但未领取相应专业技术资格证书的，须提供相应专业考试成绩单、准考证等原件及复印件2份，并提供查询网址。

　　11.职业资格证书原件及复印件2份。已通过考试(考核)，但未领取相应职业资格证书的，须提供相应考试成绩单、准考证等原件及复印件2份，并提供查询网址。

　　四、其他材料

　　12.印证考生符合招考岗位“其他条件”要求的相关材料原件及复印件2份。如：表明工作经历的劳动人事合同，体现专业能力的相关成果、业绩证明、考试证书，等等。

　　不同岗位有具体的岗位报考要求，请同学们将所有材料备齐，因本次考试资格审查为一次性办理，故有任何缺损、错漏皆有考生本人承担责任，不接受申诉等事宜。仅此一次的审查机会，切记认真对待!

　　--- 2022军队文职面试每日一练 ---

　　【面试模拟】 你负责单位的数据统计汇总，同事小李报送数据不规范，你多次提醒，他却依旧不改。后来小李不愿意搭理你。你应如何和他沟通?

　　【参考答案】首先，我会站在同事小李的角度上先对这种状况进行一个简单分析，理解他对我产生的不满情绪，从自身出发找问题，积极主动的与小李沟通，解决矛盾，缓和同事关系。

　　其次，我会找一个下班时间约小李一起吃饭，在交谈时注意以下几方面的内容：

　　第一，积极的表现出自己想要与他消除误会的善意，让小李能够暂时放下心中的不满，心平气和的与我沟通。我会跟他说，我非常理解他的不满，数据统计工作非常繁琐枯燥，需要大量的时间做数据统计表，本身任务已经非常繁重，我没有对他提供有效帮助，只是不断提醒，引起了他的不满。我也对自身的行为进行了反思，在日常工作中没有注意与他沟通的方式方法，让他感受到不愉快，我非常抱歉。今天特意请他吃顿便饭，消除两人之间的误会，希望他能够不计前嫌。

　　第二，在动之以情之后，我会通过晓之以理的交谈让小李明白工作的流程，避免以后因为此类事情产生矛盾。我会跟他说，单位有明确的规章制度，在进行数据报送时也有严格的标准，我对他多次进行提醒也是为了能够将工作做好，这样对我们两个人都有好处。如果数据没有按规定上报，出现工作失误就是我们两个人共同的责任。同时，跟他说明具体的数据统计工作的重要性，数据统计工作对单位的发展及领导的决策有重要的参考价值，一旦数据错误，很可能对领导的决策造成误导，最终酿成大错。所以，希望他以后能够按照数据统计标准报送。

　　最后，在以后的工作中，我也会多跟小李进行沟通，询问他对目前我的工作有什么意见或建议。通过与同事的沟通交流，发现自身工作中存在的问题，这样才能更好地解决问题，更好地完成工作。

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