2022-07-24 14:04 安徽人事考试网 文章来源:浙江人事考试网
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带你领略职业认知
职业认知题通常是名言警句、领导人言论或寓言故事等,结合自身或者岗位谈看法、认识、理解等,通过题目考查考生的价值观取向是否与岗位符合。旨在通过一句话或多句话让考生从中谈理解、启示,实际在通过此题型考察个人的价值观念
一、答题思路
面试主要考察我们是否具备政府思维,所以在我们的所有面试答题中,整体答题结构都为总——分——总。职业认知类题型的答题思路为:亮明观点——论证观点——联系实际
亮明观点,即抓取题干中的关键词进行解释说明并说明自己的观点态度。
论证观点,即通过讲道理摆事实的方式论述关键词之间的逻辑关系。
联系实际,即结合自身或岗位阐述题干中为人处事的道理。
二、高分技巧
对于大部分考生来说,提炼观点并不难,难点在于没有足够的积累支撑自身去进行论证。因此,在论证过程中可以采用举例子的方式,并且可以采用多个例子排比。可以举的例子包括名人事迹(最好是本岗位的)、新闻事实、历史典故、自身等。
可以用单个事例对观点进行论证,要求事例描述具有针对性,并不是写人物传记,重点描述观点相关方面的客观事实。考场上用排比案例更能避免千篇一律,也可将名言进行排比,但是要注意好引用名言之间做好有效衔接,避免直接堆砌案例或名言。
例如:习近平主席在未名湖胜寄语广大青年“人生的扣子从一开始就要扣好”,同各界优秀青年代表座谈时勉励“梦想从学习开始、事业靠本领成就”,回信鼓励大学生“在创新创业中增长智慧才干,在艰苦奋斗中锤炼意志品质”...
考生若想在考场得心应手地举例子,做到信手拈来,需要多加积累。需要我们平时在空闲的时间多关注一些官方媒体,比如说人民网、央视网,或者是人民时评等,从中了解一些人们关于不同事件的看法。
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2022年相关考试试题:
76 、把下面的六个图形分为两类,使每一类图形都有各自的共同特征或规律,分类正确的一项是:贴心微信客服
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