2022-07-16 13:31:30 事业单位考试网 gx.huatu.com/sydw/ 文章来源：广西事业单位招聘网
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1. 根据《中华人民共和国劳动法》，下列不属于国家法定节假日的是( )。
A. 劳动节
B. 中秋节
C. 重阳节
D. 国庆节
【答案】C
解析： 根据国务院《全国年节及纪念日放假办法(2007年修订)》的规定，我国全体公民放假的节日共11天：①新年，放假1天(1月1日);②春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二);③清明节，放假1天(农历清明当日);④劳动节，放假1天(5月1日);⑤端午节，放假1天(农历端午当日);⑥中秋节，放假1天(农历中秋当日);⑦国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。而重阳节不属于国家法定节假日。故本题选C。
考点：法律、法律/劳动与社会保险法/劳动法概述
2. 当地方性法规与部门规章的有关规定相抵触时：
A. 地方性法规自然无效
B. 部门规章自然无效
C. 由最高人民法院裁决
D. 由国务院提出意见
【答案】D
解析： 《中华人民共和国立法法》第95条规定，部门规章之间、部门规章与地方政府规章之间对同一事项的规定不一致时，由国务院裁决。根据授权制定的法规与法律规定不一致，不能确定如何适用时，由全国人民代表大会常务委员会裁决。故本题正确答案为D。
考点：法律、法律/法理学/法的本体
3. 2007年高某被张某咬伤鼻子，2011年高某把张某告上法庭，要求张某赔偿医疗费误工费等2.25万元，为此( )。
A. 张某必须赔偿
B. 法院可以受理，首先进行调解
C. 法院不受理，过了诉讼时限
D. 张某可以起诉高某诬告
【答案】B
解析： 《民法通则》第135条规定：“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。”第136条规定，下列的诉讼时效期间为一年：(一)身体受到伤害要求赔偿的;(二)出售质量不合格的商品未声明的;(三)延付或者拒付租金的;(四)寄存财物被丢失或者损毁的。诉讼时效经过后，权利人不丧失起诉权，如果权利人起诉，法院应当受理。法院查明诉讼时效确已经过的，应判决驳回原告的诉讼请求，但首先可以进行调解。故本题答案选B。
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（编辑：华图-小陆）
