您当前位置：广西人事考试网 > 广西教师招聘考试 > 招考信息 > 招考公告 > 2022年桂林市全州县县直中学第二次公开招聘教师77人

2022年桂林市全州县县直中学第二次公开招聘教师77人公告

2022-07-13 09:39:03 广西教师招聘考试网 gx.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：全州教育局

　　【导读】广西华图教师招聘考试网同步全州教育局发布：2022年桂林市全州县县直中学第二次公开招聘教师77人公告,更多关于2022泉州教师招聘公告的内容请关注广西华图微信公众号(gxhuatu)和广西教师交流群：1030946825,获取更多招考信息和备考资料。

免费领取考试资料

笔试资料

面试资料

　　为满足我县普通中学专任教师配备之需，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于印发〈桂林市事业单位公开招聘人员实施细则〉的通知》(市人社发〔2012〕80号)、《桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室、桂林市财政局关于进一步明确非实名制编制聘用人员控制数和后勤服务聘用人员控制数人员管理工作有关事项的通知》(市人社发〔2017〕43号)及有关文件精神，结合工作需要，现将全州县2022年度第二次公开招聘县直中学教师有关事项公告如下:

　　一、招聘岗位

　　2022年度全州县县直中学共设公开招聘岗位45个，计划招聘教师77名。各校招聘情况如下:

　　全州二中高中部:招聘3名(均为聘用教师控制数);

　　全州三中高中部:招聘9名(均为聘用教师控制数);

　　城西中学高中部:招聘5名(均为聘用教师控制数);

　　石塘中学高中部:招聘17名(均为聘用教师控制数);

　　庙头中学高中部:招聘8名(均为聘用教师控制数);

　　全州二中初中部:招聘4名(均为聘用教师控制数);

　　全州县桂北初中:招聘11名(均为聘用教师控制数);

　　东山乡民族初中:招聘6名(均为聘用教师控制数);

　　大西江镇石塔口初中:招聘5名(均为聘用教师控制数);

　　文桥镇朝阳初中:招聘3名(均为聘用教师控制数);

　　蕉江乡蕉江初中:招聘2名(均为聘用教师控制数);

　　安和镇冠英初中:招聘4名(均为聘用教师控制数);

　　具体招聘岗位详见《桂林市全州县2022年县直中学第二次公开招聘教师岗位计划表》(附件1)。

　　特别说明:

　　“招聘岗位其他说明”栏中注明“属于聘用教师控制数人员，按事业单位人员享受工资和养老保险待遇”的岗位，连续工作满1年以后，根据《中共桂林市委员会机构编制委员会关于全市聘用教师控制数人员使用事业编制有关事项的通知》(市编〔2020〕15号)，在学校有空编的情况下，可通过县人事领导小组安排组织考核，经考核合格办理入编手续。

　　二、报名条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行，身体健康。

　　2.年龄要求:⑴县城中学:18周岁以上、35周岁以下(1986年7月18日至2004年7月18日期间出生);⑵乡镇中学:18周岁以上、40周岁以下(1981年7月18日至2004年7月18日期间出生)。

　　3.符合《桂林市全州县2022年县直中学第二次公开招聘教师岗位计划表》中规定的其他条件。

　　4.本市国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员(含使用聘用教师控制数人员和特岗教师)报考，必须向所在工作单位提出书面申请，并取得所在单位及其主管部门的书面同意后，方能报考。并在进入面试资格审查时提供所在工作单位及其主管部门同意报考的书面证明，否则不得进入面试。

　　5.具有下列情形之一的人员，不得报名报考:

　　(1)现役军人。

　　(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

　　(3)各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为且被给予不得报考处理期限内的人员。

　　(4)在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考)。

　　(5)已被桂林市中小学校赴区内外高校“双选会”招聘签约的人员，本次招聘不得再参与报名。否则，取消原报考岗位录用资格并记入诚信档案。

　　(6)本县域内在职在编教师(含特岗教师、使用教师控制数教师、拟录用人员)，其他具有法律法规规定不得聘用的人员。

　　㈡其他条件

　　1.报考全州二中高中部、全州三中高中部、城西中学高中部、全州二中初中部、桂北初中等县城教师岗位须具备:普通高校全日制本科以上学历，并取得学士以上学位。在报名时未能获得相应教师资格证书的，可先报考，但录用后须在一年内考取相应教师资格，否则，依法解除聘用合同。

　　2.报考石塘中学、庙头中学等乡镇高中教师岗位须具备:本科以上学历，在报名时未能获得相应教师资格证书的，可先报考，但录用后须在二年内考取相应教师资格，否则，依法解除聘用合同。

　　3.报考东山乡民族初中、大西江镇石塔口初中、文桥镇朝阳初中、蕉江乡蕉江初中、安和镇冠英初中等乡镇初中教师岗位须具备:全日制专科以上学历，在报名时未能获得相应教师资格证书的，可先报考，但录用后须在二年内考取相应教师资格，否则，依法解除聘用合同。

　　4.具备报考岗位专业条件要求(以《桂林市全州县2022年县直中学第二次公开招聘教师岗位计划表》中各岗位设置的专业条件为准)。

　　5.每人只能选择一个岗位报考。凡不符合上述报名条件而又报名参加选拔的，一经查实，取消选拔资格。

　　三、信息发布地址

　　本次公开招聘公告、进入各招聘环节具体通知、拟聘人员公示等事宜同时在桂林市教育局网站(http://jyj.guilin.gov.cn/)、全州县人民政府门户网站(http://www.glqz.gov.cn/，即“公共服务栏→就业创业→毕业生就业”)网站发布。

　　四、招聘程序

　　本次公开招聘工作由中共全州县委员会、全州县人民政府领导，全州县人力资源和社会保障局、中共全州县委编制委员会办公室、全州县教育局组织实施。按照发布招聘公告、报名与资格审查、面试、考察、体检、公示和聘用等环节进行。

　　五、报名和资格审查

　　桂林市全州县2022年度第二次公开招聘县直中学教师报名和资格审查工作，采取现场报名、现场资格审查方式进行。

　　㈠报名方式及地点

　　本次报名工作由桂林市全州县人力资源和社会保障局、中共全州县委编制委员会办公室、桂林市全州县教育局组织实施。

　　凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《全州县2022年度第二次公开招聘县直中学教师报名登记表》。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件及复印件(毕业证、身份证、资格证明等)，通过资格审查后交复印件一份，并提交本人3张近期小2寸正面免冠彩色蓝底照片，用于办理准考证等证件。

　　报名时间:2022年7月18日--19日(上午8:30- 18:00)。

　　报名地点:桂林市全州二中高中部校区(湘山寺隔壁，即全州县全州镇桂黄中路62号)。

　　㈢资格审查

　　现场严格按照《公告》的规定和桂林市全州县2022年度第二次公开招聘县直中学教师岗位要求对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不符合报考条件的现场告知报考人员原因。报名时,报考人员应遵循诚信报考原则，仔细阅读并认真核对《公告》所列招聘的基本条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。

　　㈣现场发放准考证。

　　六、笔试

　　1.笔试科目

　　教育学与教学法基础知识、教育心理学与德育工作基础知识。两科合卷考试分值各50分，总分100分。

　　2.笔试时间安排

　　笔试时间为2022年7月26日(星期二)，具体安排如下:

　　上午09:00-11:00

　　3.笔试地点

　　笔试地点详见《准考证》。报考人员参加考试时，必须携带本人准考证和有效居民身份证，两证缺一不可。

　　4.笔试成绩查询

　　2022年7月27日，报考人员可登录“全州县人民政府门户网站”首页，网址:http://www.glqz.gov.cn/，“公共服务栏→就业创业→毕业生就业”中查看。

　　(三)确定进入面试范围人选

　　笔试结束后，招聘单位主管部门根据报考人员笔试成绩，按照招聘岗位计划与报考人员1:3的比例，从高分到低分确定进入面试人选名单。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选名单。放弃面试资格的，按照同一职位报考人员笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。放弃面试资格(含放弃递补面试资格，下同)的报考人员应提供由本人签名的书面申请材料(本人签名的书面申请材料可传真)。

　　面试时间、地点:面试时间、地点待公布面试人员名单时一同通知。

　　七、面试(8月3日前)

　　1.入围面试人选名单的报考人员，按规定时间地点要求参加面试。未能按时参加面试的报考人员，视为自动放弃面试资格。

　　2.发布面试公告时间:面试前2个工作日。

　　3.面试内容和方式:面试主要考核报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。面试通过模拟课堂教学(简称:试讲)的方式进行。

　　4.报考人员面试成绩需达60分方能进入考核程序。其中达不到1∶3比例进入面试的报考人员，面试成绩必须达到70分以上才能进入考核程序。面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。考官按报考人员面试序号给予评分。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理;透露本人籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息的，按扣3分处理。

　　⒌考试总成绩的计算。

　　考生的考试总成绩=笔试成绩×40%+(面试成绩×60%)。

　　八、考核(8月15日前)

　　1.考核人选的确定。按照同一岗位报考人员考试总成绩，从高分至低分按1:1比例确定考核人选。同一岗位招聘职数末位出现总成绩并列的报考人员，以面试成绩高者确定为考核人选;若面试成绩也一致的情况下，以教育学与教学法基础知识考试成绩高者确定为考核人选。

　　2.报考人员的考核工作由招聘单位和招聘单位主管部门组成3人以上的考核组负责考核。着重考核报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法情况、工作实绩、岗位匹配等。同时要对报考人员资格条件进行复查。

　　3.考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料。考核结论必须针对考核内容，经规定的程序，依据事实和法定的事由作出，以主观推测和认定作出的考核结论无效，招聘单位必须重新组织考核。

　　4.考核工作原则上在10个工作日内完成。

　　九、体检

　　1.经考核合格的报考人员，按照1:1的比例进入体检程序。体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部自治区人力资源社会保障厅自治区卫生健康委关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》执行，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘组织部门提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。体检费用由体检对象自行承担。

　　2.桂林市全州县教育局负责组织报考人员的体检工作。组织体检时，要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。

　　报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。

　　考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检者，即被自然淘汰，在报考同一职位且面试成绩合格的报考人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。

　　十、公示、聘用

　　1.拟聘用人员名单由桂林市全州县教育局公示，公示时间不少于7个工作日。公示期内举报有违反本《公告》规定并查有实据的，不予聘用;对已办理了聘用手续后又查实有不符合招聘条件的，由招聘单位主管部门和同级人社部门核准后，解除聘用。公示后因不予聘用或其他原因造成招聘岗位空缺的，可再次进行最后一次递补。

　　2.经公示无异议和异议无效的，由招聘单位填写《桂林市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，经招聘单位主管部门和同级人力资源和社会保障局核准，办理聘用手续，聘用手续须在15个工作日内完成。拟聘用人员在接到聘用通知后5日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理。

　　3.招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期一般为3至6个月(无教师资格人员可约定1年)。受聘人员为初次就业的高校毕业生，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

　　十一、纪律与监督

　　㈠桂林市全州县县直中学教师公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保障招聘工作的公开、公平、公正。

　　㈡实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

　　㈢实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。

　　㈣严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理:

　　1.报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取报考资格的;

　　2.报考人员在考试考核过程中作弊的;

　　⒊招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

　　⒋招聘工作人员故意泄露考试题目的;

　　⒌违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。

　　㈤参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部〔2009〕126号)等相关规定，报考人员在报名、笔试、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为的，情节严重、影响恶劣的，分别给予取消相应资格、考试成绩无效、五年内不得报考等处理。

　　报考人员出现手机使用违纪情形的，给予取消本次考试资格并5年内不得报考处理;在评卷中被鉴定为雷同试卷的，给予取消本次考试成绩处理。