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2022广西崇左凭祥市招聘卫生健康领域事业单位人员20人公告

2022-07-07 10:17:42 公务员考试网 gx.huatu.com/ 文章来源：凭祥市人民政府门户网站

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　　凭祥市2022年免笔试公开招聘卫生健康领域事业单位工作人员公告

　　为支持疾病预防控制中心及边境乡镇加强公共卫生疫情防控工作，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)文件精神，我市将组织招聘一批卫生健康领域事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　计划招聘卫生健康领域事业单位人员20名，其中：凭祥市疾病预防控制中心4名，凭祥镇分中心4名，友谊镇分中心4名，上石镇分中心4名，夏石镇分中心4名。具体岗位详见《2022年凭祥市卫生健康领域事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)

　　二、招聘对象和报考条件

　　(一)招聘对象

　　大学专科以上(含专科)卫生或医学类专业人员。聘用后最低服务年限为3年(含试用期)。

　　(二)报考人员应当具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守宪法和法律，遵守职业道德，具有良好的品行;

　　3.具有相应的岗位职责所需文化程度、知识和工作能力;

　　4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　5.胜任新冠肺炎疫情防控和其他疾控领域工作，服从组织安排;

　　6.本次招聘所涉及的年龄，工作年限，任职年限，服务期限等有关资格条件详见附件1，时间计算均以2022年6月30日为截止日期，年限按足年足月累计(如35周岁以下的为1986年6月30日以后出生、40周岁以下的为1981年6月30日以后出生);

　　7.具备招聘岗位规定的其他资格条件。

　　(三)具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除党籍、公职的;

　　2.因违法违纪被立案调查的，或被党政纪处分未解除的;

　　3.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;

　　4.现役军人;

　　5.凭祥市在职在编的人员;

　　6.在读的非2022年应届毕业的普通高校学生(在读的研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);

　　7.按照国家法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　三、报名程序

　　(一)现场报名

　　1.报名方式：本次招聘采取现场报名。

　　2.报名时间、地点：2022年7月11日—7月15日上午8:00—12:00、下午15：00-18：00 凭祥市南大路7号凭祥市人社局四楼406室。

　　3.报名提交的材料：《凭祥市2022年免笔试公开招聘卫生健康领域事业单位工作人员报名登记表》并粘贴近期1寸白底免冠照片、身份证、毕业证、学位证、从业资格证书等其他相关材料，凭祥市外在职在编人员须提交所在单位主管部门同意报考证明。报名时需提交上述证件的原件及复印件(A4纸)一式一份，复印件按上述顺序装订成册。

　　4.报考人员只能选择一个招聘岗位报名。报名时所提交的申请材料必须真实、准确，因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成资格审查、面试资格审查、聘用资格审查等各环节不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员恶意填报报名信息，提供不实信息，扰乱报考秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等有关规定处理。

　　(二)资格审查

　　1.资格审查时间：2022年7月11日至7月15日。

　　2.资格审查方式：由招聘工作小组对应聘人员进行现场资格审查，在2个自然日内提出审查意见并反馈给报考人员。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节中发现报考人员不符合岗位条件要求的，一经查实，立即取消面试、聘用资格。

　　(三)确定面试人选

　　根据资格审查结果确定入围面试人选。原则上计划招聘人数与通过资格审查人数达到1:3的岗位方可面试。岗位计划招聘人数与报名资格审查合格人数比例达不到1:3的，又属急需招聘人员的岗位，必须经招聘单位主管部门同意，报市人力资源和社会保障局批准后，才能进入面试程序。

　　四、面试

　　(一)面试时间和地点：待定。面试人选确定后，市人力资源和会社保障局在凭祥市人民政府网(http://www.pxszf.gov.cn/)公布，并由市人力资源和会社保障局或有关主管部门以书面形式或电话(信息)形式通知进入面试人员。

　　(二)面试方式：采取结构化面试。注重考查报考人员的职业道德、职业素养、专业技术技能、思维品质等方面。

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　　(三)成绩公布：面试分值满分为100分。面试成绩在当天面试结束后当场公布。面试成绩60分为合格，面试成绩不合格，不得确定为考核人选。

　　五、考核

　　(一)确定考核人选

　　招聘单位从面试合格的人员中，以总成绩由高分到低分按招聘人数1：1比例确定考核人选。

　　(二)考核

　　由市人社局会同主管部门具体组织实施。考核内容主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。

　　如果考核不合格或考生自动放弃的，在该岗位面试合格的人选中，按总成绩从高分到低分依次递补考核人选。

　　六、体检

　　按招聘岗位数1:1从考察合格人员中确定体检人选，体检标准参照最新修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。如体检不合格或自动放弃的，可在报考同一岗位面试、考核合格的人选中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　体检由市人力资源和社会保障局和有关主管部门组织实施。体检费用由考生负担。体检合格人员确定为拟聘人选。(体检时间、地点待定)。

　　七、公示和聘用

　　从考核、体检都合格的人员中按总成绩排序，以1：1的比例确定拟聘人员，分别报市招聘领导小组同意后，在凭祥市人民政府网(http://www.pxszf.gov.cn/)公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位及其主管部门要及时进行复查，如有不符合招聘岗位条件或弄虚作假的，取消聘用资格。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。

　　八、招考纪律

　　(一)招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。

　　(二)招聘工作实行公务回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在本单位秘书、人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，也应当回避。

　　(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

　　1、报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2、报考人员在考试考核过程中作弊的;

　　3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

　　4、招聘工作人员故意泄露考试题目的;

　　5、事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的;

　　6、政府人事行政部门、事业单位主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的;

　　7、违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)规定的其他情形的。

　　(四)对违反招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格，并在2年内禁止参加应聘事业单位岗位和参加录用公务员考试。对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可;已聘用的人员，解除聘用合同，予以清退。