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2022广西玉林玉州区双选招聘小学幼儿园教师49人公告

2022-06-23 19:35:28 广西教师招聘考试网 gx.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：rsj.yulin.gov.cn

　　【导读】广西华图教师招聘考试网同步rsj.yulin.gov.cn发布：2022广西玉林玉州区双选招聘小学幼儿园教师49人公告,更多关于玉州区赴南宁,普通高校毕业生招聘,小学幼儿园教师公告的内容请关注广西华图微信公众号(gxhuatu)和广西教师交流群：1030946825,获取更多招考信息和备考资料。

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　　2022年玉州区赴南宁面向普通高校毕业生公开招聘小学、幼儿园教师公告

　　为充实我区小学、幼儿园教师队伍，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)规定，我区定于2022年7月4日在南宁师范大学专场招聘会，面向普通高校毕业生公开招聘小学、幼儿园教师共49名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘学校、岗位及人数

　　使用事业编制公开招聘小学教师39名、使用教师聘用控制数公开招聘公办幼儿园教师10名，具体招聘单位、岗位、人数详见《2022年玉州区面向普通高校毕业生公开招聘小学、幼儿园教师岗位计划表》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　(一)报考人员应当具备以下条件：

　　1.普通高校应届毕业生(指2022届高校毕业生及2020-2021届尚未落实工作单位的高校毕业生，下同)，且年龄在18周岁以上、35周岁以下(1986年7月4日至2004年7月4日期间出生);

　　2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业。

　　3.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。

　　4.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。

　　5.小学教师岗位须具有普通高校本科及以上学历，幼儿园教师岗位须具有普通高校专科及以上学历。2022届普通高校毕业生

　　必须在2022年8月31日以前取得学历、学位证书。

　　6.具有相应的教师资格证。尚未进行教师资格认定的高校应届毕业生，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”或“师范生教师职业能力测试成绩”，幼儿园、小学、中职专业课教师资格为两科笔试成绩，中学、中职文化课教师资格为三科笔试成绩)报名应聘，但在2022年8月31日前必须取得相应的教师资格证。

　　对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(指2021 年及2022 年中小学教师资格考试(NTCE) 笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)可以报考，报考者一经聘用后，在签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期，如在试用期内未取得报考岗位要求的教师资格证的，依法解除聘用合同。

　　7.身心健康。具有履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。

　　其他条件详见《2022年玉州区面向普通高校毕业生公开招聘中小学、幼儿园教师岗位计划表》(附件1)。

　　特别提示：

　　报考人员报名前注意核对所报考岗位要求的专业条件，本人所持专业必须要与报考岗位专业要求相一致才能符合报考条件。本人所持专业与报考岗位专业设置要求不一致且在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》(附件3)中没收录的，必须现场提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%

　　以上相同的书面证明材料。专业设置请参照《广西壮族自治区公

　　务员考试专业分类指导目录(2022年版)》进行核对。

　　(二)具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2.现役军人;

　　3.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);

　　4.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;

　　5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　6.报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。

　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　8.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　三、报名时间和地点

　　报名时间：2022年7月4日(星期一) 9:00-12:30

　　报名地点：南宁师范大学明秀校区文星楼(广西南宁市明秀东路175号)

　　四、现场招聘程序

　　本次招聘考试采取笔试+面试方式进行。面试工作由2022年玉州区公开招聘教师领导小组组织实施。同一招聘岗位符合报考条件的人数不超过1:30的，免笔试直接进入面试。

　　同一招聘岗位符合报考条件的人数超过1:30的，该岗位的考生需

　　先进行笔试，按笔试成绩从高到低以1∶6比例确定进入面试人选，

　　比例内末位考生笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。

　　(一)现场报名和资格审核

　　1.2022年7月4日9：00-12:30在招聘现场接受咨询、报名。报考人员应在规定时间内到达指定地点报名，并与招聘单位人员现场面谈。

　　2.现场资格审查。现场资格审查原则上由考生本人持有关证件资料报名，如有特殊情况，可以委托他人提交材料报名，但须出具个人委托书。

　　资格审查需提供以下材料(请将原件及复印件分别按以下顺序叠放)：

　　①2022年玉州区面向普通高校毕业生公开招聘中小学、幼儿园教师报名登记表(附件2)，请下载填写打印后手写签名;

　　②本人有效第二代居民身份证及复印件;

　　③毕业证书学位证书原件及复印件;

　　④教师资格证书原件及复印件(尚未进行教师资格认定的考生提供考试合格证明或笔试成绩证明材料，如入围拟聘人选须于2022年8月31日前取得相应教师资格证书);

　　⑤个人所获得的各种证书的原件及复印件。

　　⑥能证明其能力水平和特长的其他材料，留复印件。

　　3.报名程序

　　①找到相应报考岗位的工作组。

　　②给工作组人员审核材料。

　　③工作组审核通过后，在报名登记表上填写相关信息。

　　④扫描二维码(见现场)登录报名小程序填写《2022年玉州

　　区面向普通高校毕业生公开招聘中小学、幼儿园教师报名登记表》, 按提示规范填写，并于2022年7月4日13:00前提交才能算报名成功。

　　⑤扫描二维码进入钉钉群(报考者须提前在手机上安装好“钉钉”聊天应用程序，相关应用程序可在手机“应用市场”上下载)。

　　4.注意事项

　　①报考人员最多只能报考一个岗位，报名与考试使用的证件必须一致。

　　②报考人员应按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，确保顺利参考。

　　③在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失应聘机会。

　　(二)笔试

　　1.笔试内容为岗位专业知识;笔试满分为50分;考试时长为40分钟;考试不指定考试大纲和参考资料。

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　　2.笔试时间：2022年7月4日16:00-16:40。

　　笔试地点：南宁师范大学明秀校区文星楼

　　考生须携带身份证、黑色签字笔、2B铅笔、橡皮擦等考试用品参加考试。

　　3.笔试成绩在考点公布。

　　(三)面试

　　面试采取试讲方式进行，对面试考生按有关规定进行面试考评，试讲时间7分钟。主要综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力进行现场评分，面试满分为100分。

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　　1.确定面试人选

　　需要进行笔试的考生，根据笔试成绩从高到低按不低于1:6的比例确定面试人选。

　　同一招聘岗位，资格审查合格考生人数不超过1:30的，免笔试直接进入面试。

　　如有岗位报名人数低于1:3比例的，经招聘领导小组同意后方可开考。如低于1:1(含1:1)比例的，则取消该岗位招聘计划。

　　进入面试人员名单将于2022年7月4日20:00前在南宁师范大学明秀校区文星楼报名处张贴公布。

　　2.面试时间：2022年7月5日，考生须在当天上午8:00前到南宁师范大学明秀校区文星楼报到待考，具体地点另行通知。

　　3.面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按0分处理，其余按扣减面试成绩3分-10分处理。面试结束当天，在考点公布成绩。

　　4.面试成绩作为考试最终成绩。

　　面试成绩满分为100分，因有考生放弃面试资格以及不足1：2比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：2的，按如下办法设定面试合格分数线：

　　计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以下(含1：1)的，面试成绩必须达到70分以上方为合格，否则不能确定为拟聘人选。

　　计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上(不含1：1)至1：2以下(不含1：2)的，面试成绩必须达到65分以

　　上方为合格，否则不能确定为拟聘人选。

　　计划招聘岗位人数与实际面试人数达到1：2以上的(含1：2)，不设面试合格分数线。

　　5.注意事项：试讲采用传统模式，不得使用课件等现代化辅助教具。除体育、音乐、美术等学科考生可自备哨子、球类、简便乐器、画板等教具外，考生一律不得携带教材、教案(或教学设计)等物品进入考场。

　　温馨提示：面试需要一定的时间，请考生在候考时自备足够的饮用水和食物。

　　(四)确定拟聘用人员并签订就业协议

　　根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据最终面试合格成绩从高分到低分按1：1的比例确定拟聘用人选后，与应聘者现场签订就业三方协议书(考生自带)。协议书一经签订，违约方需支付违约金。

　　面试成绩同分处理办法：依次以学历高低、笔试成绩、师范类专业、优秀毕业生、政府奖学金、中共党员、普通话水平测试等级及分数等顺序优先确定人选，如还不能确定的，则进行第二次面试。

　　五、体检与考核

　　(一)确定体检及考核人选

　　根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据最终面试合格成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核人选。如应聘人员体检、考核不合格的，按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考核人选。

　　(二)发布体检及考核公告

　　由玉州区教育局在玉林市人力资源和社会保障局官网发布。公告内容包括人选名单、体检时间、地点、体检注意事项及考核办法。

　　(三)体检

　　体检由玉州区教育局和玉州区人力资源和社会保障局共同组

　　织。体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。

　　体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。

　　对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论

　　为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体

　　检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

　　已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向玉州区教育局提出书面申请，由玉州区教育局安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。

　　(四)考核

　　考核工作由招聘单位及玉州区教育局负责。招聘单位根据应聘者的面试合格成绩从高分到低分按1：1的比例确定考核人选。考核时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考核报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等，并形成书面材料。凡是因重要档案材料不全、个人经历不清等无法进行有效考核的，以及经有关部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。

　　体检或考核不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按考生面试合格成绩排名从高分到低分顺序依次递补。

　　六、公示

　　拟聘人员名单及基本情况在玉林市人力资源和社会保障局官网公示，公示期为7日。

　　七、诚信档案管理

　　应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次应聘资格：

　　(一)伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　(二)提供的涉及报考资格的申报材料或者信息不实、且影响报名审核结果的;

　　(三)其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。

　　应聘人员在考试、体检、考核过程中违反相关规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。

　　八、聘用

　　公示结果无异议的人员，按有关规定办理聘用手续，毕业生与用人单位依法签订3年聘用合同(实行一年试用期)。聘用合同书统一使用广西壮族自治区人力资源和社会保障厅监制的《事业单位聘用合同(样式)》作为范本。

　　九、待遇和人员管理