2022广西百色县级公立医院及基层医疗卫生机构招聘人员196人公告(2)

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　　面试工作要严格按照自治区人社厅《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)〉的通知》(桂人社发〔2012〕79号)文件执行，邀请人大代表、政协委员全程监督。

　　面试合格分数线为60分。经靖西市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，招聘计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，根据《广西关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)文件执行，该岗位考生面试成绩达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘计划。

　　(九)综合成绩计算标准

　　综合成绩=笔试成绩+面试成绩，免笔试的考生综合成绩为面试成绩。

　　五、体检和考察

　　(一)体检

　　1.面试结束后，按综合成绩从高分到低分的顺序以招聘岗位计划数1:1的比例确定体检人选;末位考生出现综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检人选，面试成绩相同时以“综合分析能力”要素成绩高的确定为进入下一个招聘程序人选，“综合分析能力”要素成绩相同的，依次按照面试评分要素成绩高的确定进入下一个招聘程序人选。如仍未能确定的，通过加试技能考核确定人选。

　　自愿放弃体检或体检不合格的，应从同一岗位报考人员中按照综合成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，经招聘领导小组批准，取消该岗位招聘计划。

　　体检人选名单由招聘领导小组办公室审核确定后在广西人才网百色站上公布。

　　2.体检工作由招聘领导小组办公室组织开展，指定有资质的医院对应聘者进行体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用由考生本人自付。

　　3.报考人员对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行;对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

　　(二)考察

　　体检结束后，招聘领导小组办公室组织相关部门对体检(含递补体检)合格人员进行考察，着重考察应聘者的政治思想表现、道德品质修养、遵纪守法以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘者报考资格条件进行复核。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。考察中出现不合格的，在同一岗位中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补进行体检、考察(具体办法同上)。

　　六、公示和聘用审批

　　(一)公示

　　招聘领导小组办公室根据考生的综合成绩、体检与考察结果，并进一步核查相关证件材料齐全后，确定拟聘用人选，报靖西市人力资源和社会保障局审核，并在广西人才网百色站进行公示，公示期为7个工作日。

　　拟聘用人员公示后，出现自动放弃聘用资格、公示不合格或上报的审核材料不合格等情况的，均不再递补聘用对象。

　　(二)聘用审批

　　公示期满无异议，由招聘领导小组办公室将拟聘人员名单及相关材料报靖西市人力资源和社会保障局，并报市人民政府审定同意后办理聘用手续。

　　(三)签订聘用合同

　　根据招聘单位的具体要求，由招聘单位与公开招考的聘用人员签订聘用合同，按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)的第五、六章的相关条款办理手续。

　　(四)编制使用及相关待遇

　　根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于全面推进县级公立医院综合改革的实施意见》(桂政办发〔2015〕61号)精神，此次招聘使用聘用人员控制数，聘用人员名单报机构编制部门备案，不办理入编手续，在聘期间与编制内人员在薪酬标准、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳社会保险费。

　　七、疫情防控要求

　　根据常态化疫情防控要求，考试当天，所有考生须持本人考前48小时内(以采样时间为准)新冠病毒核酸检测阴性报告(纸质版或电子版均可)，“广西健康码”为绿码、“通信大数据行程卡”为绿码、现场测量体温正常(<37.3℃)、佩戴口罩方可进入考场参加考试;持“广西健康码”非绿码的报考人员和有国内疫情中、高风险地区及国(境)外旅居史的报考人员按广西壮族自治区新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组指挥部有关要求执行。

　　凡经现场医疗专业人员确认有可疑症状的考生，不再参加当日笔试，参加公开招聘考试的所有考生必须配合做好疫情防控。如果疫情防控有新要求，请及时关注百色市人才网官网“通知公告”栏相关信息。

　　八、招考纪律

　　(一)报考人员应诚信报考，对有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等法律法规进行严肃处理。

　　(二)资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定做出处理。

　　九、诚信管理

　　对有以下情形的，将记入诚信档案，诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。

　　(一)发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。

　　(二)发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。

　　(三)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

　　(四)报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

　　十、其他事项

　　(一)本公告具体由招聘领导小组办公室负责解释。

　　(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(三)报考咨询和监督电话。

　　1.咨询电话:

　　靖西市卫生健康局:0776-6231630

　　2.监督电话:

　　靖西市人力资源和社会保障局:0776-6226993

　　温馨提示

　　1.报考者在报考期间，应及时了解广西人才网百色站发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　2.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本数。

　　3.请尽早诚信报名，尽量避免在报名时间截止当天报名。在报名时间截止当天报考的人员，如不通过资格审查而不能改报其他岗位的，责任自负。

　　4.招聘单位负责人和负责招聘工作的人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有报考规定的亲属关系的或者其他可能影响招聘公正的情形，应当回避。

　　附件：

　　附件：附件1：靖西市2022年公开招聘县级公立医院及基层医疗卫生机构公开招聘工作人员岗位计划表.xls

　　附件：附件2 广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）.xls

　　附件：附件3：专业核心课程相同举证审批表.docx

　　靖西市人力资源和社会保障局靖西市卫生健康局

　　2022年6月14日

　　原文标题：靖西市2022年公开招聘县级公立医院及基层医疗卫生机构工作人员公告

　　文章来源：广西人才网·百色站(MD5：aa6ff3a4b93349e934032727862a0f46)

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