2022-06-14 22:17:22 gx.huatu.com/zphz/ 文章来源：国家公务员考试系统
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2023国家公务员职位表发布时间在什么时候？目前2023国考职位表公布时间尚未明确，根据历年国家公务员职位表发布时间来看，一般都在10月中下旬于中央机关及其直属机构考试录用公务员专题http://bm.scs.gov.cn/kl能够进行查询，请各位考生在10月国庆节后可持续关注国家公务员局网站“中央机关及其直属机构xx年度考试录用公务员专题”，及其关注广西华图教育网站：
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2023国家公务员考试职位表还没公布，以下为去年国考职位数及招录人数，供各位考生下载了解：
| 2022国考全国各省职位表下载 | |||
| 各省份 | 职位数 | 招录人数 | 职位表 |
| 全国 | 16745个 | 31242人 | 下载全国 |
| 广西 | 604个 | 1185人 | 下载广西 |
| 安徽 | 438 | 884 | 下载安徽 |
| 北京 | 974 | 2111 | 下载北京 |
| 福建 | 590 | 1200 | 下载福建 |
| 甘肃 | 350 | 561 | 下载甘肃 |
| 广东 | 1117 | 2450 | 下载广东 |
| 贵州 | 361 | 737 | 下载贵州 |
| 海南 | 192 | 304 | 下载海南 |
| 河北 | 605 | 999 | 下载河北 |
| 河南 | 697 | 984 | 下载河南 |
| 黑龙江 | 561 | 1224 | 下载黑龙江 |
| 湖北 | 710 | 1011 | 下载湖北 |
| 湖南 | 510 | 989 | 下载湖南 |
| 吉林 | 393 | 667 | 下载吉林 |
| 江苏 | 766 | 1365 | 下载江苏 |
| 江西 | 414 | 573 | 下载江西 |
| 辽宁 | 713 | 1534 | 下载辽宁 |
| 内蒙古 | 638 | 1023 | 下载内蒙古 |
| 宁夏 | 136 | 250 | 下载宁夏 |
| 青海 | 284 | 391 | 下载青海 |
| 山东 | 973 | 1772 | 下载山东 |
| 山西 | 493 | 943 | 下载山西 |
| 陕西 | 346 | 801 | 下载陕西 |
| 上海 | 334 | 971 | 下载上海 |
| 四川 | 895 | 1237 | 下载四川 |
| 天津 | 269 | 582 | 下载天津 |
| 西藏 | 125 | 205 | 下载西藏 |
| 新疆 | 496 | 1244 | 下载新疆 |
| 云南 | 706 | 1061 | 下载云南 |
| 浙江 | 779 | 1593 | 下载浙江 |
| 重庆 | 276 | 503 | 下载重庆 |
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1. 报考人员可以报考几个职位?
报考人员只能报考一个职位。
2. 什么情况下报考人员可以更改报考职位?
招录机关在对报考人员报考申请进行资格审查之前，报考人员可以更改报考职位。
3. 报考某一职位未通过资格审查的，还可以再次报考该职位吗?
报考人员报考某一职位未通过资格审查的，不可再报考同一职位。
4. 通过资格审查的，还可再报考其他职位吗?
通过招录机关资格审查的报考人员，不可再改报其他职位。
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2023国家公务员考试练习题
在一定的范围内，不同的人可以根据不同的需要设定不同的温度，这称为空调效应。运用在管理中就是根据不同的人，采用符合其特点的管理方法，会取得比较好效果。
根据上述定义，下列没有体现空调效应的是( )。
A.齐松毕业后即进入一家公司工作，但平时对工作总是感觉凡事无所谓，其领导耐心做其思想工作使他加强责任心并端正对工作的态度，结果齐松对工作慢慢人手
B.小木在工作时对同事提出的意见觉得无所谓，只是比较看重与自身薪酬相关的考核， 领导针对这一情况直接对其实施特定的考核
C.小南属于责任心强、工作积极主动的员工，且能很好地完成工作，领导在平时对其只做适当安排和提醒，不做过多的严格控制
D.小吉总是想把工作干好，也很有责任心，可往往把事情办得一塌糊涂，领导针对这一情况只分配给其简单的工作任务
答案:D
解析: “空调效应”定义的关键是根据不同的人采用符合其特点的管理方法。针对D项的情况，领导应先考虑如何提高小吉的工作能力，而不是一开始就否定其工作能力。D项中的主体没有采用符合客体特点的管理方法，故没有体现空调效应。
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（编辑：广西-华华）
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