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2022广西贵港港北区赴外招聘中小学教师48人公告

2022-06-13 09:27:15 广西教师招聘考试网 gx.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：www.gbq.gov.cn

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　　为深入实施人才强区战略，进一步加大引才力度，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于贵港市事业单位公开招聘人员有关事项的通知》(贵人社发〔2018〕54号)等文件精神，我区决定组织部分中小学校到区内高校公开招聘43名教师(初中28人、小学15人)。为确保招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围及对象

　　2022年普通高校大学专科及以上学历的应届毕业生(含2020年、2021年择业期内尚未落实工作单位的毕业生)。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业;

　　(二)遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利;

　　(三)具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律;

　　(四)具有履行岗位职责所需的身体条件和心理素质;

　　(五)符合岗位所需的专业、学历、学位和资格条件;

　　(六)年龄在35周岁以下(1986年12月1日后出生);

　　(七)招聘岗位所需的专业和其他条件详见《2022年贵港市港北区招聘中小学教师岗位计划表》(附件1)。

　　(八)具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.现役军人;

　　2.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;

　　4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　6.报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。

　　7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　三、招聘时间和地点

　　本次招聘工作将分别在玉林市、南宁市有关地点进行，具体安排如下：

　　招聘站点一：南宁师范大学(五合校区)

　　招聘活动日期：2022年6月17-19日。

　　报名时间：18日上午9:00-12:00;笔试时间：下午15:00-16:00;面试时间：19日上午9:00。

　　招聘地点二：玉林师范学院(东校区)

　　招聘活动日期：2022年6月20-22日。

　　报名时间：21日上午9:00-12:00;笔试时间：下午15:00-16:00;面试时间：22日上午9:00。

　　招聘工作按招聘活动站点的时间顺序进行，招聘岗位计划按照招聘站点的岗位计划完成签约人数进行核减，已完成签约的岗位计划不再进行招聘，对核减后剩余的岗位计划将在下个站点招聘活动举办前另行公告。

　　特别提示：根据招聘地点疫情防控要求，非以上2所院校的在校生参加招聘会的，须按照招聘活动站点的疫情防控要求管理。

　　四、招聘方式

　　本次招聘采取现场报名、资格审查、笔试、面试、签约等方式进行，具有研究生学历学位的可免笔试，直接进入面试。

　　五、招聘程序

　　(一)报名方式和资格审核。

　　各招聘单位现场接受应聘人员的咨询、报名和面谈，对应聘人员提供的身份证、毕业生就业推荐表、专业成绩表、获奖证书等材料，对照《2022年贵港市港北区招聘中小学教师岗位计划表》的岗位资格条件对应聘人员提交的报名材料进行严格审核。

　　应聘者必须提供以下材料：

　　1.填写《2022年贵港市港北区赴外招聘中小学教师报名登记表》(一式两份，附件2)并亲笔签名，然后使用手机扫码登录指定网页再次填报个人报名信息，填写的信息必须与报名登记表的信息一致，以便核验;

　　2.本人身份证、学历学位证书、教师资格证、获奖证书及佐证材料、专业技术资格证书等需提供证件原件核验后，收复印件各一份;

　　3.海外留学生须提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明;

　　4. 2022年普通高校应届毕业生暂时不能提供毕业证的，可先提供毕业生就业推荐表、专业成绩表及其他有效证明，但必须在2022年7月31日前取得毕业证书，否则取消聘用资格;

　　5.2022年普通高校应届毕业生未取得相应教师资格证的也可以报名，但必须在2022年7月31日前提供相应学科的教师资格证书原件，否则取消聘用资格;

　　6. 2020年、2021年处于择业期的往届普通高校毕业生，须提供所学专业的毕业证，收复印件各一份。未取得相应教师资格证的也可以报名，但必须在2022年7月31日前提供相应学科的教师资格证书原件，否则取消聘用资格;

　　7.报名时考生需提供近期小二寸免冠彩照、身份证复印件各1张(身份证正面用于粘贴在报名表上);

　　8.应聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料。

　　(二)笔试。

　　现场报名结束后，当日下午组织开展笔试工作。通过资格审核的报考人员确定为笔试人选。笔试人员名单、笔试时间和地点，由赴外招聘教师工作领导小组办公室在招聘活动现场公布，不再逐一电话通知考生参加笔试。若岗位报考人数达不到开考比例1:3,且确需开考的，须经赴外招聘教师工作领导小组同意后方可开考，开考岗位按实际报考人数参加笔试。

　　笔试成绩实行100分制，60分为合格,笔试考试时长为60分钟，笔试内容以《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》的相关内容作为考试知识点。笔试成绩未达合格分数线的，不得进入下一个招聘环节。考生未按时参加笔试的，视为自动放弃。

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　　笔试结束后，现场公布笔试成绩、以及进人面试人员名单。笔试成绩不计入总成绩,总成绩以面试成绩作为最终成绩。

　　(三)面试。

　　面试人选的确定。根据笔试成绩，按照岗位成绩不低于的1:3比例从高分到低分确定面试人选，笔试成绩末位出现并列的一同进入面试。若岗位达不到面试开考比例1:3，且确需开考的，须经赴外招聘教师工作领导小组同意后方可开考。同一岗位如有研究生报考的，可与笔试入围人员共同进入面试。面试考生名单、面试时间和地点，以及面试成绩由赴外招聘教师工作领导小组办公室在招聘活动现场公布。考生未按时参加面试的，视为自动放弃。

　　面试采取试讲方式进行，每位考生面试前有备课时间30分钟，面试时间为12分钟。面试成绩实行100分制，60分为合格。

　　(六)签订就业意向协议书。

　　根据同一岗位考生的面试合格成绩，由高分到低分按招聘岗位核准计划1:1的比例确定签约人选。按权限分别报同级组织人社部门审核同意，由用人单位与毕业生签订《就业意向协议书》。

　　(七)考核。

　　按招聘岗位核准计划1∶1的比例确定考核人选。根据面试分数合格人员成绩从高分到低分顺序确定考核人选。采取查阅档案、走访及座谈等方式进行考核，全面考察考核人选的思想品德、遵纪守法、学识水平、工作能力和专业技能等，并对考核人选的报考资格进行复审。

　　(八)拟聘人员确定。

　　经面试、考核、体检合格人员，确定拟聘用人员名单。

　　(九)公示、聘用。

　　对拟聘用人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示后不影响聘用的，办理聘用手续。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。

　　六、聘用管理及违约责任

　　(一)招聘单位须与聘用人员签订聘用合同，聘用合同不得违反国家法律法规的规定。

　　(二)事业单位公开招聘的新进人员实行试用期制度，试用期满考核合格予以正式聘用，考核不合格取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。