2022-05-19 09:22 安徽人事考试网 文章来源：中国军队人才网
安徽人事考试网同步中国军队人才网发布2022年军队文职考试公共科目估分网站-华图教育，更多关于军队文职试题解析,军队文职在线估分,军队文职试题估分的内容，请关注安徽公务员考试网！
国家军队文职招聘考试网为您发布2022年军队文职考试公共科目估分网站，同步中国军队人才网信息：2022军队文职招聘试题真题。更多关于军队文职试题解析,军队文职在线估分,军队文职试题估分,国家军队文职招聘试题真题的信息内容，请关注国家军队文职招聘考试网以及国家华图，值得信赖!
2022年军队文职考试公共科目估分网站
中国军队人才网:2022军队文职考试笔试已于2022年5月15日结束，许多考生想要知道专业课考试情况的好坏，华图教育根据考生回忆及网络搜索整理题目，并组织老师教研，提供试题解析及在线估分，希望对广大考生有所帮助！
西安等8个考区军队文职延期考试试题解析汇总https://ah.huatu.com/zt/jdwzzt/
2022年军队文职延考笔试估分解析https://ah.huatu.com/zt/jdwzztjx/
考试结束后，广大考生需要尽快投入面试的备考中，下面提供军队文职面试备考技巧，希望对您有所帮助：
在军队文职面试中，经常会遇到对他人进行安抚劝说类的题型。比如“你遇见一女子因与男友分手，意欲跳河轻生，请问你会如何进行劝说?”此类题目考察考生能否在当时的情景下进行有效地劝说，从而实现劝说的目标。接下来，将通过题目的讲解帮助大家掌握劝说的技巧，从而在面试中取得好成绩。
一、拉近与劝说对象的关系
【例题】“小王平时在单位工作很出色，经常获得同事的夸奖，近期出现了工作失误，被领导批评了，小王因此情绪很低落。作为他的同事你会如何劝说他?”。
1.理解对方
站到对方的角度去思考为什么会产生当下的情绪，让对方明白你理解他，从而为接下来的劝说建立感情基础。
【解析】“小王，其实我特别能够理解你被领导批评之后难过的心情，因为任谁都想把工作做好，让领导认可、让同事佩服，所以因为工作失误导致被批评肯定很自责也很难过……”
2.适当肯定
找到对方的优点给予肯定，通过先扬后抑引出劝说问题，也能够让劝说更加自然有效。
【解析】“小王，我这边有个工作想请你帮帮忙，这些工作单位就属你做的最好，咦?怎么看你情绪不是很好的样子……”
二、各种角度进行劝说对象
【例题】“小张性格内向，平时不爱和同事交流，工作业绩很好，总是排名第一。但是单位评优却落选了，为此小张情绪很失落，想要辞职，作为同事请问你会如何劝说他?”
1.解释说明
很多时候劝说对象情绪出现问题，是因为本身对事情存在误会，因此我们可以通过解释说明达到劝说的效果。
【解析】“单位评优啊，其实考察的的德、能、勤、绩、廉等方面，我们工作业绩好，才占了一项不是?”
2.分析原因
让劝说对象认识到主要问题，才能从根本是进行劝说。
【解析】“小张，由于你平时不和同事沟通，也很少看你去帮助同事，这样大家对你的方方面面都不了解，也就没有办法在德、能等方面给予你肯定啊”
3.阐述影响
让劝说对象明白现在这种状态会造成的消极影响，从而让其醒悟并进行改正。
【解析】“小张，你现在的状态，肯定会影响的工作质量，长时间会出现更多工作失误，再说因为这样的事情选择离开，本身也是一种逃避啊，难道以后遇到这种情况继续选择辞职吗?”
4.给出建议
当对方认识到问题之后，应趁热打铁给出正确建议，从而最终实现沟通目标。
【解析】“小张，赶紧调整自己的心态，敢于认识自己的不足。接下来在工作完成的时候，主动和同事交流交流工作的心得并积极参加集体的活动，让大家对你有更多的了解和认同”。
当遇到安抚劝说类题目，结合上述技巧一方面拉近与劝说对象的关系，另一方面结合题目找到各种劝说的角度，加强练习就能进行有效劝说。
以上是2022年军队文职考试公共科目估分网站的全部内容，更多军队文职试题解析,军队文职在线估分,军队文职试题估分资讯请继续查看:中国军队人才网、国家军队文职招聘考试网及国家华图。
（编辑：安徽华图）
贴心微信客服
Q群刷题备考
广西区考开始了么？
事业单位考什么？
广西教师什么时候笔试？
职位在哪下载？
广西人事考试网发布公务员、国家公务员、事业单位、教师、教师资格、公安招警、医疗卫生、三支一扶等考生信息及各类考试备考培训。
广西公务员 国家公务员 事业单位 教师招聘 教师资格 银行招聘 选调生 大学生村官 公安招警 特岗教师 医疗卫生 护士资格 执业医师 执业药师 农信社 三支一扶 社区民生 国企招聘 军队文职 公选遴选
