2022广西玉林教育局直属学校招聘教师48人公告

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　　2022年春季期玉林市教育局直属学校公开招聘教师公告

　　为进一步充实市直教育系统教职工队伍，加强教师队伍建设，根据有关规定，玉林市教育局直属13所学校决定近期面向普通高校毕业生公开招聘教师48名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘学校、岗位及人数

　　玉林市教育局直属学校计划招聘中职、中小学、幼儿园教师共48名，具体学校及岗位详见附件《2022年春季期玉林市教育局直属学校公开招聘教师岗位计划表》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　(一)报考人员应当具备以下条件：

　　1.报考人员须为普通高校应届毕业生(指2022届普通高校毕业生及在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的2020、2021届普通高校毕业生，下同)，且年满18周岁。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　3.遵纪守法，具有良好的思想政治品德和职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务。

　　4.热爱教育事业，具有履行岗位职责所需的工作能力。

　　5.具有普通高校本科及以上学历。2022届普通高校毕业生必须在2022年8月31日前取得相应学历、学位证书。

　　6.具有相应的教师资格证。尚未进行教师资格认定的高校应届毕业生，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”或“师范生教师职业能力测试成绩”，幼儿园、小学、中职专业课教师资格为两科笔试成绩，中学、中职文化课教师资格为三科笔试成绩)报名应聘，但在2022年8月31日前必须取得相应的教师资格证。

　　7.身心健康。具有履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。

　　8.符合招聘岗位所要求的其他条件。具体岗位的相关条件详见《2022年春季期玉林市教育局直属学校公开招聘教师岗位计划表》(附件1)。

　　原则上报考人员所学专业要符合岗位专业要求，学历专业可参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》(附件2)。硕士研究生及以上学历的专业，可放宽到所需相应专业的大类及该学科对应的教育学类专业。

　　(二)具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.现役军人;

　　2.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;

　　4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　6.已与玉林市教育局直属公办学校签约的高校毕业生;

　　7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　三、招聘时间、地点

　　本次招聘会相关安排将根据新冠肺炎疫情防控情况及有关部门相关要求进行适当调整，具体招聘时间和地点将根据实际情况确定，届时将在玉林市人力资源和社会保障局、玉林市教育局官网发布或由招聘单位邮件回复通知，请广大报考人员理解、支持与配合，并及时关注、查阅。

　　四、招聘程序

　　本次招聘采用网上报名、现场资格审查的方式，报考人员应在规定时间内报名并到达指定地点进行资格审查，同时与招聘单位人员现场面谈，按规定参加笔试、面试、签约。

　　本次招聘考试包括笔试、测评和面试，所有考生均以面试成绩作为最终成绩。

　　(一)网上报名时间及方式

　　1.网上报名时间：2022年5月11日至2022年5月25日。

　　2.报名方式：本次招聘采取电子邮件网上报名方式。应聘人员将《玉林市教育局直属学校公开招聘教师报名登记表》(附件3)发送至第一意愿报考单位邮箱(各学校邮箱及联系方式见附件1)，并致电学校确认是否已查收到相关邮件。邮件主题及登记表文档按“岗位名称+姓名”格式命名(如高中语文教师①+李四)。根据新冠肺炎疫情防控工作需要，本次招聘活动仅接受网上报名，不接受电话或邮寄材料等其他形式报名。

　　3. 报名要求：(1)报考者最多可填写三个意愿报考的单位，在现场招聘时以第一意愿为先，报考者只须将报名表和资格审查材料递交至第一意愿报考的单位即可;第二意愿和第三意愿单位待有需要时可向第一意愿单位申请查看，第二意愿和第三意愿仅用于现场招聘结束后的空岗递补，第二、三意愿的岗位学段学科要与第一意愿一致，具体请查看第(七)点。(2)所有网上报名的应聘人员须亲自到招聘现场进行资格审查后方为报名成功;(3)报考者必须如实填写个人的报考信息[尤其是学历、专业、毕业时间、教师资格、简历等信息]，报考者须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性、完整性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格;(4)报考前应认真核对所学专业是否符合岗位专业要求，如所学专业与岗位专业要求不完全相同，应先咨询招聘单位后再报名。(5)报考者在填写报名登记表时应先查看填表说明[附件3]，请规范填写报名表。(6)报考者在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会。

　　4. 本次公开招聘不收任何报名费及考试费。

　　(二)现场资格审查

　　1.现场资格审查时间地点将根据新冠肺炎疫情防控情况，另行在玉林市人力资源和社会保障局官网发布补充公告。

　　2.现场资格审查和面谈。招聘工作组根据应聘者提供的报名材料，审查应聘人员的年龄、专业、学历、学位、毕业时间、资格证等是否符合岗位招聘条件要求，对符合报名条件的，不得拒绝报考;不同意报考的要简要说明理由并及时反馈给报考者。同时与应聘人员进行面谈。资格审查合格的将扫码进入招聘群。

　　3.资格审查需提供以下材料：

　　(1)《玉林市教育局直属学校公开招聘教师报名登记表》[附件3]，请下载填写打印后手写签名;

　　(2)报考者有效第二代居民身份证，验讫后返还，留复印件;

　　(3)在校学习成绩单(可复印或电子版打印)，留复印件。如无法提供成绩单，可提供与学习成绩相关的材料;

　　(4)毕业生就业推荐表，验讫后留复印件;

　　(5)个人所获得的奖项、发表的论文、著作以及其他与学习、工作相关的荣誉证书、等级证书、校团委/学生会/社团聘书等，留复印件;

　　(6)教师资格证书、师范生教师职业能力证书、中小学教师资格考试合格证明或笔试成绩证明材料，验讫后留复印件;

　　(7)普通话水平测试等级证书，验讫后留复印件;

　　(8)能证明其能力水平和特长的其他材料，留复印件。

　　4.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其聘用资格，责任由应聘人员自负。

　　(三)笔试+测评确定面试人选

　　1.开考比例和岗位取消后改报。

　　(1)招聘岗位计划招聘人数与通过资格审核人数的比例达到1:3的方可开考。达不到开考比例的岗位应减少招聘计划到规定比例开考。经减少招聘计划仍达不到开考比例的岗位，原则上不予开考。确因需要急需在当年补充人员的紧缺专业岗位，须写明理由报经玉林市人力资源和社会保障局核准后方可开考。

　　(2)已达开考比例的岗位，若岗位计划招聘人数与通过资格审核人数的比例不超1：30(含1：30)时，该岗位可免笔试、测评，直接面试。

　　(3)报考者如已通过资格审查，但所报考的岗位因达不到开考比例而被取消，在接到招聘单位电话或短信通知时，要及时告知要改报的其他符合报考条件的岗位或不再改报。如需改报，则由原报考单位联系改报的招聘单位对其报考材料进行资格审核并及时答复报考者。

　　2.笔试以闭卷方式进行，笔试分值50分，考试时长为40分钟，主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力，笔试时间地点具体另行通知，考试时需携带本人身份证原件和考试用具。

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　　3.对应聘人员进行测评，测评分值50分，主要了解其专业知识、学术水平、学习或工作能力和组织协调能力、职业性格倾向和语言表达能力、兴趣爱好和特长等。

　　4.总成绩为笔试成绩+测评成绩，满分100分，从总成绩的高分到低分按不低于1:6的比例确定面试人选。

　　5.笔试结束后，在招聘现场张贴笔试成绩和测评成绩。

　　(四)组织面试

　　教师岗位面试采取试讲方式进行，对面试考生按有关规定进行面试考评，综合考核应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力。

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　　1.面试人选确定：(1)招聘岗位计划招聘人数与通过资格审核人数未达开考比例并经市人社局核准开考后，由招聘单位通知考生面试。(2)招聘岗位参加笔试人数不达1:6比例时，按实有笔试人员进行面试。(3)已达开考比例的，招聘岗位计划招聘人数与通过资格审核人数比例不超1：30(含1：30)的免笔试、测评直接参加面试的。(4)若岗位计划招聘人数与通过资格审核人数的比例超1：30的，则为笔试成绩+测评成绩相加，从高分到低分按不低于1:6的比例确定面试人选。出现考生自愿放弃面试资格的，招聘单位可提出申请，经招聘领导小组办公室核准，可按照笔试成绩+测评成绩的总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。比例内末位考生笔试成绩+测评成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。

　　2.面试时间地点具体另行通知。考试时需携带本人身份证原件。报考人员未按规定时间参加面试的，按自动放弃面试资格处理。

　　3.面试要求。面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余扣减面试成绩3—10分。

　　4.面试结束后，现场宣布面试成绩。

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