2022广西玉林北流市赴玉林师范学院招聘中小学幼儿园教师247人公告（

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　　2022年北流市赴玉林师范学院公开招聘中小学、幼儿园教师公告(二)

　　我局于2021年12月3日在玉林市人力资源和社会保障局网站发布了《2021年北流市赴广西师范大学公开招聘中小学、幼儿园教师公告》公告，计划招聘教师300名;2021年12月28日赴广西师范大学举办的中小学、幼儿园教师公开招聘专场会，计划招聘中小学、幼儿园教师201名，经报名资格审核、笔试和面试，36个岗位签约53名，空缺岗位148名，签约人数不达招聘计划人数，加上原岗位计划预留岗位99名，共缺额247名。为解决我市教师紧缺的问题，经研究，决定进行补充招聘。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘学校、岗位及人数

　　使用周转编制公开招聘中小学教师222名和使用教师聘用控制数公开招聘公办幼儿园教师25名，其中：具体招聘单位、岗位、人数详见《2021年北流市赴玉林师范学院公开招聘中小学、幼儿园教师岗位计划表》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　(一)报考人员应当具备以下条件：

　　1.普通高校应届毕业生(指2022届高校毕业生及2020-2021届尚未落实工作单位的高校毕业生，下同)，且年满18周岁。

　　2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业。

　　3.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。

　　4.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。

　　5.具有普通高校本科及以上学历。2022届普通高校毕业生必须在2022年7月31日以前取得学历、学位证书。

　　6.具有相应的教师资格证。尚未进行教师资格认定的2022届毕业生，可先行报名参加应聘，但在2022年7月31日前必须取得相应的教师资格证;2020-2021届尚未落实工作单位的高校毕业生需持教师资格证参加应聘。

　　7.身心健康。具有履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。

　　其他条件详见《2022年北流市赴玉林师范学院公开招聘中小学、幼儿园教师岗位计划表》(附件1)。

　　特别提示：

　　报考人员报名前注意核对所报考岗位要求的专业条件，本人所持专业必须要与报考岗位专业要求相一致才能符合报考条件。本人所持专业与报考岗位专业设置要求不一致且在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》中没收录的，必须现场提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%以上相同的书面证明材料。专业设置请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》进行核对。

　　(二)具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.现役军人;

　　3.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.已与北流市教育局直属学校签约的高校毕业生;

　　6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　三、报名时间和地点

　　报名时间：2022年5月17日—20日(每天8:30-17:00)

　　报名地点：玉林师范学院东校区行政楼201就业信息发

　　布厅(地址：玉林市玉州区教育东路1303号 )

　　四 、现场招聘程序

　　(一)现场接受应聘报名

　　在招聘现场接受咨询、报名。报考人员应在规定时间内到达指定地点报名，并与招聘单位人员现场面谈。

　　(二)资格审查

　　对应聘人员提供的有效居民身份证、相应学历证书、相应学位证书、相应教师资格证书(2020-2021届尚未落实工作单位的高校毕业生需持教师资格证参加应聘)、毕业生就业推荐表、专业成绩表、获奖证书等材料的原件及复印件进行现场审核。符合报名条件的，不得拒绝报名，不同意报名的，要说明不同意报名的具体原因，并在报名登记表上签署是否同意报考的意见。

　　(三)笔试

　　单位招聘岗位计划招聘人数与通过报名资格审查人数的比例应达到1：3的方可开考。达不到开考比例确需开考的，须报经玉林市人力资源和社会保障局核准后方可开考。开考岗位凡通过报名资格审核的人员均可参加笔试。无人报考的岗位，取消本次招聘计划。

　　笔试内容为公共基础知识和岗位专业知识;笔试满分为50分;考试时长为40分钟;考试不指定考试大纲和参考资料。

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　　笔试具体时间地点另行通知。

　　(四)面试

　　1.面试时间和地点

　　招聘会期间在玉林师范学院进行(具体时间和地点另行通知)。

　　2.确定面试人选

　　根据笔试成绩从高到低不低于1:3的比例确定面试人选。比例内末位考生笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。参加笔试人数不达1:3比例时，按实有参加笔试合格人员进行面试。

　　3.面试方式和内容

　　采取结构化面试形式，对面试考生按有关规定进行面试考评，综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力。面试满分100分，最低合格分数线为65分。

　　(五)选岗和签订就业协议

　　根据岗位和面试成绩，按1:1的比例，由高分到低分排序，确定选岗和签约人选，用人单位及北流市教育局与签约人员现场签订就业三方协议书。三方协议书一经签订，违约方需支付违约金。

　　面试成绩同分处理办法：依次以学历高低、笔试成绩、师范类专业、优秀毕业生、政府奖学金、中共党员等顺序优先确定名次先后。

　　(六)资格复审

　　签订了就业三方协议书的毕业生必须在2022年7月31日前持毕业证、学位证、教师资格证(三证缺一不可)到北流市教育局进行资格复审。经核验上述证件不齐全者取消聘用资格。

　　五、体检与考察

　　(一)确定体检及考察人选

　　根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据最终面试合格成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考察不合格的，按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选。

　　(二)发布体检及考察公告

　　由北流市教育局在北流市人民政府门户网站发布。公告内容包括人选名单、体检时间、地点、体检注意事项及考察办法。

　　(三)体检

　　体检由北流市教育局和北流市人力资源和社会保障局共同组织。体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。

　　体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。

　　对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

　　已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。

　　(四)考察

　　考察工作由招聘单位及北流市教育局负责。招聘单位根据应聘者的面试合格成绩从高分到低分按1：1的比例确定考察人选。考察时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考察报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等，并形成书面材料。凡是因重要档案材料不全、个人经历不清等无法进行有效考察的，以及经有关部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。

　　体检或考察不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按考生考试合格总成绩排名从高分到低分顺序依次递补。

　　六、公示

　　拟聘人员名单及基本情况在玉林市人力资源和社会保障局官网公示7日。

　　七、诚信档案管理

　　应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次应聘资格：

　　(一)伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　(二)提供的涉及报考资格的申报材料或者信息不实、且影响报名审核结果的;

　　(三)其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。

　　应聘人员在考试、体检、考核过程中违反相关规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，其违纪违规行为计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。

　　八、聘用

　　公示结果无异议的人员，按有关规定办理聘用手续，毕业生与用人单位依法签订5年聘用合同(实行一年试用期)。聘用合同书统一使用广西壮族自治区人力资源和社会保障厅监制的《事业单位聘用合同(样式)》作为范本。

　　九、待遇和人员管理

　　本次使用周转编制招聘的教师列入编制管理，执行国家、自治区规定的教师工资福利待遇;使用聘用教师控制数招聘的教师经编制部门登记备案，在薪酬待遇、职称评定、岗位竞聘等方面享受在编人员同等待遇。

　　十、疫情防控工作要求

　　(一)校外人员应按照疫情防控工作要求，如实填写《个人健康承诺书》(附件4)，“广西健康码”为绿色且现场测量体温正常(<37.3℃)，同时佩戴口罩入场，自觉接受疫情防控相关工作要求，确保顺利参考。如疫情防控形势发生变化，将根据相关要求适时调整招聘会相关安排，具体请关注玉林市人力资源和社会保障局官网。校外人员进校一律提供48小时内核酸检测结果证明并进行二码联查。

　　(二)在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会。

　　十一、招聘监督

　　公开招聘人员实行回避制度，按《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。考试工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

　　监督电话：

　　0775—6200784(市纪委监委派驻市教育局纪检监察组)

　　0775—6335277(市纪委监委派驻市人社局纪检监察组)

　　十二、招聘公告由北流市教育局负责解释。

　　十三、招聘单位联系电话及电子邮箱

　　联系电话：0775-6237195(北流市教育局人事股)

　　电子邮箱：bl6237195@163.com

　　附件：1.2022年北流市赴玉林师范学院公开招聘中小学、幼儿园教师岗位计划表.xls

　　2.2022年北流市赴玉林师范学院公开招聘中小学、幼儿园教师报名登记表.xls

　　3.2021年广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录.xls

　　4.个人健康承诺书.docx

　　北流市教育局

　　2022年5月9日

　　原文标题：2022年北流市赴玉林师范学院公开招聘中小学、幼儿园教师公告(二)

　　文章来源：rsj.yulin.gov.cn(MD5：dd6643d9dfcb5cb084bb11fe1c00b291)

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（编辑：广西-华华）