2022-04-27 13:20 安徽人事考试网 文章来源：青海人社局
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青海省人事考试信息网:2022青海省考成绩已公布
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加分政策
1.报考六个自治州州级机关职位的少数民族考生，笔试总成绩加3分;报考六个自治州所属县(市、行委)和大通县、互助县、民和县、化隆县、循化县及以下职位的少数民族考生，笔试总成绩加5分。
2.父母有一方现在六个自治州工作(或现户籍在六个自治州)满3年的汉族子女考生，报考六个自治州州级机关职位的，笔试总成绩按以下规定加分：满3年不足10年加1分，满10年不足20年加2分，满20年及以上加3分;报考六个自治州所属县(市、行委)、乡镇机关职位的，笔试总成绩按以下规定加分：满3年不足5年加1分，满5年不足10年加2分，满10年不足15年加3分，满15年不足20年加4分，满20年及以上加5分。
3.报考定向考录职位的考生，笔试总成绩的加分政策，按上述加分政策执行。
4.退役士兵不报考定向考录职位的，笔试总成绩加5分。
符合以上各项加分政策的累计加分不超过5分。
相信考生在顺利通过公务员笔试考试之后，最关心的问题就是面试考试相关情况，例如什么是结构化面试，面试考题的重点有哪些？面试需要哪些注意要点，今天我们就来一探究竟，逐一破解迷津。
青海公务员面试多为结构化面试和无领导小组讨论，多以结构化面试为主，那么结构化面试考察考生的哪些能力呢？
进面了， 面试细节的流程我却一点也不知道。俗话说：“细节决定成败”，在公务员面试过程中，经历过笔试的众多考生其实又一次站在了同一起跑线上。考场上大家能力、技巧的过招各有千秋，若在备考过程中把握好细节，将面试流程了解清楚，有条不紊，会为面试增添更多的机会。 下面华图教育为大家详细说下各面试流程：
结构化面试简介:
结构化面试, 也称标准化面试, 是相对于传统的经验型面试而言的, 是根据科学制定的评价指标, 运用特定的问题、 评价方法和评价标准, 严格遵循特定程序, 通过测评人员与被试者进行面对面的交流, 对被试者进行评价的标准化过程。
结构化面试一般来说具有以下几个特点:
01考题规范化、02考官规范化、03考场规范化
1. 考题编制按照政府文件规定进行命题和组卷;
2. 对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目;
3. 有统一的评分标准和评分量表。
最后，祝您接下来的2022青海公务员面试顺利，一战成“公”。加油!
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（编辑：安徽华图）
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