您当前位置：广西招聘信息网广西人事考试网 > 广西快讯 > 地方公务员 > 2022铜仁市年招录公务员（人民警察）公告（241人）

2022铜仁市年招录公务员（人民警察）公告（241人）

2022-02-18 19:52:51 gx.huatu.com/zphz/ 文章来源：贵州党建云

　　【导读】广西人事考试网同步贵州党建云发布：2022铜仁市年招录公务员（人民警察）公告（241人）,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2022公职事业单位考试交流群】，更多资讯请关注广西华图微信公众号(gxhuatu).

　　铜仁市2022年市、县、乡三级机关统一面向社会公开招录公务员(人民警察)公告

　　根据《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定》《关于加强公安机关人民警察招录工作的意见》《关于进一步加强司法行政机关人民警察招录培养工作的意见》《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》和贵州省有关规定，经研究，决定开展铜仁市2022年市、县、乡三级机关〔含参照公务员法管理的机关(单位)〕统一面向社会公开招录一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员(人民警察)工作。为确保招录工作规范有序，特制定《铜仁市2022年市、县、乡三级机关统一面向社会公开招录公务员(人民警察)公告》(以下简称《招录公告》)，现公布实施。

　　一、工作原则及程序

　　公务员招录坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，突出政治标准，坚持党管干部，公开、平等、竞争、择优，德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤，事业为上、公道正派，人岗相适、人事相宜和依法依规办事原则，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。

　　招录工作按照编制招录计划、发布招录公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体能测评(人民警察职位)、体检、考察、公示、录用审批的程序进行。

　　二、招录计划及职位

　　全市市、县、乡三级机关计划招录公务员(人民警察)241人，其公务员232人、人民警察9人。招录职位详见《铜仁市2022年市、县、乡三级机关面向社会公开招录公务员职位表》(附件1)和《铜仁市2022年市、县、乡三级机关面向社会公开招录人民警察职位表》(附件2)。

　　所有报考者均参加公共科目笔试。公共科目为《行政职业能力测验》(分值150分)和《申论》(分值150分)，其中《申论》科目实行分级考试，市级机关(含派出机构)职位考A类卷，县(区)级机关(含派出机构)和乡(镇、街道)机关职位考B类卷。

　　报考公安机关人民警察职位的，还须参加相应的专业科目考试(分值100分)，专业科目考试范围详见《贵州省2022年度公安机关人民警察职位专业科目笔试考试大纲》(附件5)。

　　公共科目笔试时间为2022年3月26日，具体安排如下：

　　上午：9:00—11:00《行政职业能力测验》

　　下午：14:00—16:30《申论》(A、B类)

　　公安机关人民警察职位专业科目笔试时间为：

　　3月27日上午：9:00—11:00

　　笔试地点详见《笔试准考证》。报考人员须同时持本人有效《居民身份证》和《笔试准考证》参加笔试。

　　笔试成绩于4月中下旬在“贵州人事考试信息网”公布。笔试成绩核查结束后，由省级公务员主管部门确定笔试环节成绩最低合格分数线(“笔试环节成绩最低合格分数线”是指含少数民族加分进入下一环节的最低成绩)。

　　笔试环节成绩按照百分制计算，计算方法为：

　　一般职位的笔试环节成绩=(公共科目成绩+少数民族加分)÷3

　　公安机关人民警察职位的笔试环节成绩=(公共科目成绩+少数民族加分)÷3×70% +专业科目成绩×30%

　　笔试环节成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　未完成笔试所有科目和未达到笔试环节成绩最低合格分数线的，取消进入下一环节资格。

　　六、资格复审

　　资格复审按照分级负责原则。由市公务员主管部门组织，各招录单位具体实施，时间和地点另行通知。

　　资格复审对象为达到笔试环节成绩最低合格分数线的报考人员中，根据笔试环节成绩由高到低的顺序，按职位资格复审人数与招录计划数3:1比例以内(含3:1)的人员。同一职位报考人员笔试环节成绩名次末位并列的同时确定为资格复审对象。

　　资格复审对象须提供相关证书(毕业证书、学位证书、专业技术资格或职业资格证书等)、本人有效《居民身份证》原件及复印件等报考职位要求的资格条件证明材料。

　　以下人员还须提供：

　　(一)2022届普通高校毕业生未取得毕业证的须提供《就业推荐表》或学校证明。

　　(二)事业单位、国有企业在职在岗人员须提供具有人事管理权限部门同意报考证明(中、小学教师须提供县级及以上教育行政主管部门的证明)。

　　(三)报考本县定向招录“服务基层项目人员”职位的贵州省乡村振兴三类县中的66个脱贫县的乡(镇、街道)工作的在编在岗事业人员还须提供所属乡镇(街道)党(工)委出具的工作满3周年证明。

　　(四)报考驻村所在县定向招录优秀村(社区)干部职位的贵州省各地各单位党委(党组)选派的同步小康驻村工作队或乡村振兴驻村工作队担任第一书记或工作队员的人员还须提供驻村所在县(市、区)党委组织部门出具的任职连续满2周年证明。

　　(五)报考定向招录“服务基层项目人员”职位的人员除高校毕业生退役军人外须提供“服务基层项目证书”或县级主管部门出具的服务基层项目身份证明。

　　(六)报考定向招录“服务基层项目人员”职位的退役军人须提供退伍(转业)证。

　　(七)报考本县定向招录优秀村(社区)干部职位的贵州省乡村振兴三类县中的66个脱贫县在职的村(社区)党组织书记、副书记或村(社区)主任、副主任须提供所属乡镇(街道)党(工)委出具的任职满3周年及同意报考证明。

　　经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的报考人员，取消其进入下一环节资格，该职位空缺人数在递补复审期内按笔试环节成绩由高到低依次递补。招录单位24小时内无法联系到复审递补人员的，视为递补人员自动放弃。经资格复审，复审合格人数与招录计划数达不到要求的，按规定减少或取消招录计划。

　　进入资格复审的报考人员须关注复审相关公告，如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更换电话号码等导致无法联系未参加复审的，后果由报考人员本人承担。

　　资格复审贯穿公务员招录全过程，若故意隐瞒本人重要信息，一经查实，取消考试资格;若存在违规违纪行为的，将按照《公务员录用违规违纪行为处理办法》有关规定处理。

　　七、面试、体能测评及总成绩

　　(一)面试

　　面试人员为资格复审合格人员。面试人员名单、时间、地点和职位调整情况由市公务员主管部门向社会公示。

　　市公务员主管部门和市人力资源和社会保障局负责本考区面试考务组织实施工作。市面试考区设在市政府所在地。

　　面试实行分级考试，市级机关(含派出机构)职位考A类卷，县(区)级机关(含派出机构)和乡(镇、街道)机关职位考B类卷。

　　面试分值100分，合格分数线为60分。

　　面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　未达面试合格分数线的，取消进入下一环节资格。

　　(二)体能测评

　　人民警察职位参加面试并达到面试合格分数线的报考人员进入体能测评环节，司法行政机关人民警察狱(所)医职位不进行体能测评。

　　市体能测评考点设在市政府所在地。体能测评时间由市公务员主管部门另行通知。

　　体能测评项目和标准按公安机关录用人民警察体能测评有关精神，以及人力资源和社会保障部、公安部和国家公务员局颁布的《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)和中组部及贵州省相关规定执行。

　　体能测评中，未参加体能测评或体能测评不合格的报考人员，取消进入下一环节资格。报考人员对本人或他人体能测评项目结果有异议或有举报事项的，应在该项目测评结束后当场向在场的监督员提出，对事后再提出异议或举报申请的不予受理。

　　(三)总成绩计算

　　总成绩由市公务员主管部门按考区分别向社会发布。总成绩按照百分制计算，计算方法为：

　　总成绩=笔试环节成绩×60% +面试成绩×40%。

　　总成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　八、体检

　　公务员职位面试结束后即进入体检环节，按总成绩由高到低等额确定体检对象，空缺职位不予递补。

　　人民警察职位体能测评结束后即进入体检环节，从体能测评合格人员中按总成绩由高到低等额确定体检对象，空缺职位不予递补。

　　同一职位报考人员总成绩名次出现末位并列的，笔试公共科目成绩高的确定为体检对象;若笔试公共科目成绩相同的，以《行政职业能力测验》科目成绩高的确定为体检对象。

　　体检须在市公务员主管部门会同同级卫生行政主管部门指定的县(区)级及以上综合性医院，在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

　　体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于公安机关网络安全与执法等职位录用体检视力项目适用标准的复函》(国公综函〔2014〕24号)和贵州省有关规定执行。

　　放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检费用由报考人员自理。体检时间和地点详见体检公告。

　　九、考察

　　考察对象为体检合格人员。考察工作由市公务员主管部门统一组织，招录单位具体实施。考察按照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)、《公安部关于印发〈公安机关录用人民警察政治考察工作办法〉的通知》(公通字〔2020〕11号)和贵州省的有关规定执行，考察突出政治标准，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。在考察中，经市公务员主管部门审定有《招录公告》中“不得报考条件”所列情况之一或截止2022年12月31日2022届普通高校毕业生未能提交招录职位所需学历、学位证书的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

　　十、公示和录用审批

　　(一)公示

　　招录单位根据考察情况，研究确定拟录用人员，由市公务员主管部门在“铜仁人力资源社会保障网”上向社会公示5个工作日，接受社会监督。

　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，按管理权限办理公务员录用审批手续;对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

　　(二)录用审批

　　按照《公务员录用规定》等有关规定，按相关程序办理录用。

　　报考定向招录“服务基层项目人员”职位的报考人员须待服务期满后，按管理权限办理录用。

　　十一、工作要求及注意事项

　　(一)纪律监督

　　招录工作接受纪检监察部门和社会各界监督。

　　(二)疫情防控

　　报考人员要密切关注“贵州党建云”“贵州人事考试信息网”“铜仁人力资源社会保障网”发布的贵州省公开招录公务员疫情防控有关公告和准考证中关于疫情防控的内容，按贵州省疫情防控最新要求落实防控措施。