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　　2022年广西公务员考试公告什么时候出?这个问题向来成为考生关注的焦点，因为很多考生第一次参加广西公务员考试，不知道考试时间以及公告发布时间，熟悉考试的考生都知道，广西区考公告一般在每年2-3月份发布公告，3-4月份组织考试：

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　　2022广西公务员考试如何确定体检和考察人选?

　　答：2022广西公务员公告尚未公布，以下为去年广西公务员考试相关体检考核部分内容：

　　(一)确定体检和考察人选

　　招录机关根据计划录用人数与体检、考察人选1:1的比例，按照同一职位报考人员的综合成绩(笔试总成绩+面试成绩)从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。综合成绩相同时，面试成绩高的确定为人选。综合成绩、面试成绩都相同时，行政职业能力测验科目成绩高的确定为人选。

　　出现体检、考察不合格或者放弃情形的，招录机关根据考试情况从同一职位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，跨年度的，不再递补。

　　(二)实施体检和考察

　　体检严格按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结论以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

　　考察由招录机关或承担录用考察工作的单位(部门)进行。考察以《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)、《干部人事档案工作条例》、《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)等文件为依据，按照新时期好干部标准，根据拟录用职位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，达不到公务员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人选。

2022广西区考行测常识判断法律知识点：正当防卫

　　在行测常识判断中，法律是经常考到的题目，特别是生活中高频的法律知识部分更是行测常识中的重要考点。正当防卫这一知识点大多以案例的形式来考察对其的理解。接下来，华图教育老师将从正当防卫这一知识点进行含义和考法的解析，帮助我们的同学们进行行测常识中高频考点梳理。

　　【例】精神病人甲，突然持刀追杀乙，将乙逼至一间旧房子里，乙无处可逃，顺手抓起一个花瓶打向甲，导致甲的眼睛受伤。乙的行为属于( )

　　A.故意伤害 B.正当防卫C.防卫过当 D.紧急避险

　　【答案】B

　　【华图解析】本题考查正当防卫知识。甲追杀乙的行为属于不法侵害，给乙采取措施造成甲受伤属于正当防卫。正当防卫，指对正在进行的不法侵害行为的人，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。

　　【相关知识点】

　　根据《刑法》第二十条规定，为使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行中的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。

　　无限正当防卫，是指对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，而采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，仍然属于正当防卫，不负刑事责任。

　　正当防卫超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。

　　【考点解析】

　　1.正当防卫应该符合下列条件：

　　(1)有不法侵害发生;

　　(2)必须是在不法侵害正在进行的时候;

　　(3)正当防卫不能超越一定限度;

　　(4)正当防卫必须基于保护合法权益免受不法侵害的目的：

　　(5)正当防卫所针对的，必须是不法侵害者本人。

　　2.正当防卫的误区

　　特别需要指出的是，大致有以下10种行为不属于正当防卫：

　　打架斗殴中，任何一方对他人实施的暴力侵害行为。

　　(2)对假想中的不法侵害实施的“正当防卫”行为。

　　(3)对尚未开始不法侵害行为的行为人实施的“正当防卫”行为。

　　(4)对自动停止，或者已经实施终了的不法侵害的行为人实施的“正当防卫”行为。

　　(5)不是针对正在进行的不法侵害者本人，而是针对第三者的“正当防卫”行为。

　　(6)不法侵害者已被制伏，或者已经丧失继续侵害能力时的“正当防卫”行为。

　　(7)防卫挑拨式的“正当防卫”行为。

　　(8)对精神病人或者无刑事责任能力的未成年人的侵害行为实施的“正当防卫”行为。

　　(9)对合法行为采取的“正当防卫”行为。

　　(10)明显超过必要限度造成重大损害的行为。

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