2022-02-05 17:52:02 广西公务员考试网 gx.huatu.com/gwy/ 文章来源:广西人社局
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2022年广西公务员考试复习已经开始,在备考前,首先一定要熟悉报考政策,了解报考条件,这样才能更安心的备考。那么备考前要了解的就是考2022年广西公务员考试要求有哪些?下面小编为大家整理解答:
【注:由于2022年广西公务员考试公告暂未发布,下面根据2021年广西公务员考试报考要求为大家整理。】
一、广西公务员报考基本要求
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的政治素质和道德。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.具有符合职位要求的工作能力。
6.18周岁以上、35周岁以下。
应届硕士、博士研究生(非在职,下同)、退役军人和报考海监(渔政)船员、乡镇职位的人员,报考年龄可以放宽到40周岁以下,是否放宽由招录机关决定。
面向村党组织书记、村委会主任(含农村社区党组织书记、居委会主任,下同)招录的职位,报考年龄放宽到40周岁以下;获得省部级以上奖励的,报考年龄放宽到45周岁以下;
报考司法行政部门监狱、戒毒一线人民警察职位和市级以下公安机关人民警察、人民法院司法警察、人民检察院司法警察职位的人员,一般为18周岁以上、30周岁以下;应届硕士、博士研究生和报考法医、狱医、心理矫正等特殊职位的人员,一般为18周岁以上、35周岁以下;报考公安特警职位的人员,一般为18周岁以上、25周岁以下。
二、学历要求
具有大专以上文化程度。
面向村党组织书记、村委会主任招录的职位,学历放宽到高中、中专;
市、县两级人民法院法官助理、人民检察院检察官助理职位,学历须为普通高等学校政法专业本科以上学历,并获得学士以上学位;
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等,下同)的毕业生和学历为高中、中专、大专的报考人员,其生源地或者户籍必须为广西;
非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生须在规定日期前取得相应的学历、学位证书。
三、专业要求
具备招录职位规定的其他资格条件。
具体职位的相关资格条件详见《广西壮族自治区2021年度考试录用公务员职位计划表》(附件,以下简称《计划表》)。
四、其他要求
职位有基层工作经历要求的,报考人员必须符合以下五种情形之一:
1.在县级以下党政机关(含参照公务员法管理单位,下同)的工作经历。
2.在国有企事业单位的工作经历。
3.在村(社区)组织及其他经济组织、社会组织的工作经历。
4.离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历。
5.在军队团和相当团以下单位工作的经历,退役士兵在军队服现役的经历。
全日制或者脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。
五、不得报考人员
1.在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员(含试用期内的人员)。
2.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中,在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考)。
3.现役军人。
4.公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的。
5.曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的。
6.被开除中国共产党党籍的。
7.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的。
8.被依法列为失信联合惩戒对象的。
9.法律规定不得录用为公务员的其他情形。
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2022广西公务员考试报名指导·常见问题解答
10.基层工作经历起始时间如何界定?
答:基层工作经历起始时间按以下确定:
(1)在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员,基层工作经历时间自报到之日算起。
(2)参加选聘高校毕业生到村任职工作(社区党建工作组织员)、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划等中央和地方基层就业项目人员,基层工作经历时间自报到之日算起。
(3)到基层特定公益岗位(社会管理和公共服务)初次就业的人员,基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。
(4)离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的,视同具有基层工作经历,自报到之日算起。
(5)在其他经济组织、社会组织等单位工作的人员,基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。
(6)自主创业并办理工商注册手续的人员,其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。
(7)以灵活就业形式初次就业人员,其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。
2022广西公务员备考技巧积累
2022广西公务员考试申论备考
全面放开三孩政策后,“民不聊生”成为网络热词,你怎么看?
【热点分析】
民不聊生(网络流行语),指现代人因生活压力大,没有生孩子的意愿,连聊一聊都不愿意。虽然有调侃不敢生、不愿意生的意味,但确实反映了广大人民普遍生活现状,人们生孩子的欲望并不强烈。根据统计,在2015二胎政策放开后,中国的人口出生却看不到明显的增长,甚至有所下降!医疗资源紧张,教育资源稀缺,房价过高,除了经济上的原因还有思想上的原因,放开三孩政策,引发民众调侃,反映的是大众对养育下一代的集体焦虑。我认为主要体现在以下几方面:
第一、经济焦虑。在抚养孩子上不计成本的高投入,是推行三孩决策的一个“拦路虎”。“穷养”孩子已不可能,那么只能“少养”。疫情下,我国经济增长减速、民众收入增长也有可能放慢,这个“拦路虎”的负面作用不可小觑。因此,要让三孩政策见效,必须在降低幼儿抚育支出上下功夫。提高优生优育服务水平,发展普惠托育服务体系。对于积极响应三孩政策的育龄夫妻,给予政策奖励和扶持,继续扩大个税抵扣范围和额度,控制育儿物品的物价,探索共享育儿模式,出台国家层面的托儿制度,增大生育保险的优惠力度。
第二、精力焦虑。家庭工作难以平衡,当代年轻人对待生育更为谨慎,要看着一个新生命从襁褓长大成人,要有足够的责任和能力去抚养,很多人确保自己有能力养好、育好孩子前并不会选择生育,夫妻双方谁放弃工作面临的是人生选择。如今女性承担着平等就业的权利,女性生育面临就业危机。严禁就业歧视,对于育龄女性提供就业辅助就业培训;做到医疗保险、生育保险一体化经办,确保生育期间的生育保障待遇。设立孕期补贴、育儿补贴,产妇护理可由医疗保险承担等,完善生育休假和生育保险制度,保障女性就业合法权益。
第三、教育焦虑。在虎妈狼爸的调教下,鸡娃横空出世,每天不是在补课,就是在补课的路上。另外,小孩子容易受到新文化冲击,对下一代成长管控不到位,很多人从“多生一个多一份保障”到“多生一个多一份风险”的思想转化。在目前的环境下,生二胎都需要极大勇气,更别说三胎了,所以网友才会在三胎和活着中难以做出选择。推进教育公平与优质资源供给,降低家庭教育开支,构建良好教育生态圈。近期监管部分陆续出台政策并采取实际行动,针对在线教育机构监管力度持续升级,目的在促进教育公平,缓解国人“教育焦虑”。此外,大力提升义务教育资源公平、均衡配置,树立正确的教育观念和成才观念,科学、适度地安排孩子学习、生活和锻炼,促进孩子健康成长、全面发展。
因此,要让三孩政策落到实处,政府方面需要做的最为紧迫的事情,便是按照此次政治局会议的部署,“促进生育政策和相关经济社会政策配套衔接”,解决这些问题,从根源和政策层面给三种焦虑注入安慰剂,给想生的吃下定心丸。
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