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　　国家统计局和就业统计司近日撰文表示，我国就业形势保持稳定，仍面临着挑战和压力。2022年高校毕业生规模将达到1076万人，比上年增加167万人，规模和增量均创历史新高;近期不同市场机构对高校毕业生的调查均显示，高校毕业生纷纷将国企和公务员作为求职首选。此文华图教育将会分析为什么越来越多的应届生纷纷加入了公务员考试队伍。

　　一、国内就业形势严峻

　　2021年8月由于受到国家“双减”政策的影响，大部分K12教育行业开始大范围的裁员。2021年11月，以百度，爱奇艺，字节跳动为首的大型互联网公司纷纷开始裁员，最大裁员比例达到50%。我们可以看到，受到疫情或政策影响，民营企业都受到了极大的冲击，为了节源开流，所有的公司都选择了裁员。反观，公务员工作没有受到一点的影响，依然是按部就班的进行工作，有的人表示，在公务员工作中，只要个人不犯严重的问题，是不会采取辞退处理，除非个人自愿辞职。所以我们常常形容公务员工作为“铁饭碗”，我也相信今年应届生，也是观测到了国内的就业形势严峻，为了工作的求稳选择了考公。

　　二、公务员考试倾向于应届毕业生

　　2022年国考为了解决应届生就业问题，安排2.12个计划专门招录应届生，占总招录人数的66.9%，从更宽范围来看2.6万个招录计划里没有工作经验的要求占总人数的86%，意味着应届毕业生都可以报考。换句话说，今年国考中如果作为2022年的应届毕业生，你在报考岗位的时候，就已经成功甩掉了将近50%的竞争者，所以说应届生身份在公考中是十分重要并且十分吃香。公务员考试在一定程度上是倾向于应届生，对应届生是利好的。

　　三、薪资收入水平高于地区平均收入

　　应届生选择就业的时候，薪资收入一定是大家最关心的话题，那么接下来我们把各地公务员收入和各地月平均收入进行比较。方便大家可以更加直观的看到公务员整体的收入情况。

　　2021年全国社会平均工资，其中，北京市平均工资为9227元，一年的平均工资为11万左右。北京市的普通公务员每月到手8500元+公积金3000元，年底有1.5万的年终奖金，年平均工资能够达到15万以上，超过本市平均工资3万左右

　　2021年江西省月平均工资为3787，一年的平均年工资为4.5万左右。江西省公务员市直机关，平常到手工资4000以上，年底还有7-10个月奖金，综合到手达到10万左右，超过本市年平均工资5万-6万左右。

　　我们可以看到，全国省份中无论是在经济发达省份还是在经济欠发达省份，公务员的平均收入至少超过本省的平均工资3万-5万，可见公务员的收入在各省都是相当可观的。

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