2022广西崇左凭祥市第一、第二小学借调教师公开竞聘上岗36人公告

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　　根据《2022年凭祥市教育局所属事业单位、市第一小学、市第二小学借调教师公开竞聘工作实施方案》工作要求，为进一步规范我市中小学教师机构编制和人事管理工作，提高中小学教师编制、岗位使用效率，营造良好的教育教学环境，经研究，决定在凭祥市第一小学、市第二小学试行公开竞聘上岗的方式，以解决借调教师调配(安置)的问题。现将有关事项公告如下：

　　一、工作原则

　　(一)坚持党管干部、尊重知识、尊重人才的原则。

　　(二)坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用的原则。

　　(三)坚持以德为先、能力为重、注重实绩的原则。

　　(四)坚持公开、公平、择优的原则。

　　二、竞聘岗位及实施对象

　　(一) 竞聘岗位及人数

　　1.市第一小学竞聘编制岗位数为11个，其中语文教师5名、数学教师4名、英语教师1名、音乐教师1名。

　　2.市第二小学竞聘编制岗位数为25名，其中语文教师10名、数学教师9名、英语教师2名、道德与法制教师2名、科学教师1名、音乐教师1名。

　　(二)参加竞聘人员范围

　　市第一小学、市第二小学、凭祥镇中心小学借调人员。每人只能报名竞聘一个学科岗位。

　　三、竞聘基本条件

　　(一)遵守国家法律，具有良好师德。

　　(二)身体健康，能坚持正常工作，服从安排，完成岗位职责和任务。

　　(三)专任教师应具备相应学段教师资格证，或具有相应学段教学经历且胜任该学段工作。

　　(四)有下列情况之一者不得报名

　　1.服务期未满的教师(特岗教师、小学全科教师)。

　　2.受党纪、政纪处分尚未解除的。

　　3.因违法违纪正被立案调查的。

　　4.其他不符合报名资格条件的。

　　四、竞聘程序

　　(一)发布公告

　　2022年1月18日在凭祥市政府网站发布教师竞聘上岗公告。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名时间：2022年1月19-20日。

　　2.报名地点：

　　(1)竞聘凭祥市第一小学编制岗位的，在凭祥市第一小学(办公室，联系电话:0771-8520298)报名。

　　(2)竞聘凭祥市第二小学编制岗位的，在凭祥市第二小学(办公室，联系电话:0771-8526879)报名。

　　3.报名时需提交的证件及材料：报名登记表1份;身份证、毕业证、职称证等证件的原件及A4纸复印件各1份;个人获得县级及以上党委、政府表彰奖励的，以及2017年以来获得县级及以上教育主管部门表彰奖励的(优质课比赛及教学技能比赛奖励等)获奖证书原件及A4纸复印件各1份。现任职务相关证明材料。

　　4.报名结束后，竞聘工作领导小组对报名竞聘人员的资格条件进行审查，确定入围竞聘试讲名单并公布。

　　(三)试讲(试讲工作方案另定)

　　1.试讲时间：2022年1月23日(星期日)。

　　2.试讲地点：凭祥市第四小学。

　　3.试讲内容：由市中小学教师竞聘上岗工作领导小组组织相关人员进行命制。

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　　每个学科的试讲课题在面试前由监督员从课题库中随机抽取确定，同一学科使用同一课题。

　　4.备课时间：限定为30分钟。

　　5.试讲时间：限定在15分钟以内。

　　6.评委组成：评委由市教育局聘请。

　　(四)业绩加分

　　各学校(单位)组织对资格审查合格者提供的材料按规定进行加分统计。具体加分项目及办法：

　　1.获得县级及以上党委、政府表彰奖励的，满分为15分。

　　(1)获国家级计满分15分。

　　(2)获省(自治区)级的，一次计12分，累计不超过15分。

　　(3)获市级的，一次计10分，累计不超过15分。

　　(4)获县级的，一次计8分，累计不超过15分。

　　以上奖项为工作以来所获奖项，同一年同一类奖获得多个级别奖的，只取最高级别奖。

　　2.获得县级及以上教育主管部门表彰奖励的(优质课比赛及教学技能比赛奖励等)，满分15分。

　　(1)获国家级奖的，一等奖计15分，二等奖计12分，三等奖计10分，优秀奖计8分。

　　(2)获省(自治区)级奖的，一等奖计12分，二等奖计10分，三等奖计8分，优秀奖计6分。

　　(3)获市级奖的，一等奖计10分，二等奖计8分，三等奖计6分，优秀奖计4分。

　　(4)获县级奖的，一等奖计8分，二等奖计6分，三等奖计4分，优秀奖计2分。

　　以上奖项均取2017年1月1日以来所获奖项，上述的各类比赛获得两个级别以上奖励的，可以累计加分，但总分不能超过15分。同一次优质课比赛只计最高级别奖励分;若在五年内多次获得同一级别奖的，可以累加，但总分不得超过该级别的最高分。未经教育行政部门批准，任何社会团体、民间学术机构组织的教学评比结果不得作为教师加分的依据。

　　3.现任职务及业务骨干加分，满分10分。

　　现任初中、中心小学校长的计10分;现任初中、中心小学副校长、文化辅导员、党支部书记计8分;现任学校中层领导正职、村完小校长的计6分;现任学校中层领导副职、年级组长、教研组长、团委书记或校级团支书计4分;现任班主任的计2分。报名者应提供所担任职务的相关证明材料。

　　挂任驻村扶贫攻坚第一书记、主任、队员，每人加10分(含历任)。

　　此项最多加10分。校领导、中层领导和团支书、年级组长、教研组长、班主任等，同时担任两个以上职务的,只能取最高分。

　　4.学历及职称加分，满分10分。

　　大学本科及以上学历计5分、大专学历计4分、中专及以下学历计3分;副高及以上职称计5分、中级职称计4分、初级职称计3分、未定级不计分。

　　(五)确定聘用人员

　　市第一小学、市第二小学竞聘岗位，根据应聘教师的试讲得分和业绩加分总和，按照从高分到低分的顺序，以1∶1的比例确定拟聘用人员(如某一岗位末位总分并列，则立即由监督员随机从题库中抽取其中一个课题作为试讲的选题进行加试)。并对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日，经公示无异议的，办理调动入编手续。

　　五、其他事宜

　　(一)经竞聘安排办理调动入编的教师专业技术岗位聘任由相关学校按规定组织考评聘任。

　　(二)落聘人员和其他个人原因不参加竞聘人员由市教育局统筹调剂。

　　六、竞聘工作纪律

　　(一)要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强公开竞聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开竞聘工作有序开展。

　　(二)实行回避制度。应聘人员和工作人员在公开竞聘过程中，如遇到与自己有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，应自觉回避。

　　(三)严格公开竞聘纪律。参加竞聘人员弄虚作假的，一经查实即取消其竞聘资格，并在3年内不得参加市内各级各类竞聘。

　　(四)参与竞聘工作的相关人员，如因玩忽职守、违纪舞弊，对竞聘工作造成重大影响的，则按有关规定给予党纪政纪处分。

　　文件下载：

　　附件：凭祥市教师公开竞聘上岗报名登记表.doc

　　凭祥市教育局

　　2022年1月19日

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