您当前位置：广西招聘信息网广西人事考试网 > 全国快讯 > 2022广西国考笔试成绩已出-国家公务员考试网官网

2022广西国考笔试成绩已出-国家公务员考试网官网

2022-01-09 22:45:38 gx.huatu.com/zphz/ 文章来源：国家公务员考试网官网

每日招聘>>点击查看

备考疑问>>点击咨询

图书教材>>我要买

网络课程>>购买入口

　　【导读】广西人事考试网同步国家公务员考试网官网发布：2022广西国考笔试成绩已出-国家公务员考试网官网,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2022公职事业单位考试交流群】，更多资讯请关注广西华图微信公众号(gxhuatu).

　　根据2022国家公务员考试公告，2022国家公务员考试笔试成绩于1月9日在国家公务员局官方公布，报考人员可凭本人身份证号、准考证号等信息在国家公务员局官方查询本人笔试成绩：

　　>>2022国家公务员考试成绩查询入口：https://gx.huatu.com/zt/2022gkcjcxrk/

　　>>2022国家公务员笔试合格分数线查询：https://gx.huatu.com/zt/gkfsx/

　　历年国家公务员考试分数线

　　国家公务员分数线预计是多少?国考分数什么时候公布?报考者可于成绩查询入口开通后登陆考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线。

　　笔试阅卷结束后，由中央公务员主管部门研究确定各类职位笔试最低合格分数线，对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。

年份	职位(总分数/行测分数)
2021	省级以上(含副省级)职位 105/60分	市(地)、县(区)级职位 95/50分	西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 90/45分	非通用语职位、特殊专业职位 90/45分
2020	省级以上(含副省级)职位 110/60分	市(地)、县(区)级职位 100/55分	西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 95/50分	非通用语职位、特殊专业职位 95/50分
2019	省级以上(含副省级)职位 105/60分	市(地)、县(区)级职位 90/50分	西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 85/45分	非通用语职位、特殊专业职位 85/45分
2018	省级以上(含副省级)职位 105/60分	市(地)、县(区)级职位 90/50分	西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 85/45分	非通用语职位、特殊专业职位 85/45分
2017	省级以上(含副省级)职位 105/60分	市(地)、县(区)级职位 95/50分	西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 90/45分	非通用语职位、特殊专业职位 90/45分
2016	中央机关综合管理类职位 110/60分	省级直属机构 105/60分	市(地)级以下直属类职位 100/55分	县(区)级直属机构类别 85/45分
2015	中央机关综合管理类职位 110/60分	省级直属机构 105/60分	市(地)级以下直属类职位 100/55分	县(区)级直属机构类别 95/50分
2014	中央机关综合管理类职位 110/60分	省级直属机构 105/60分	市(地)级以下直属类职位 100/55分	县(区)级直属机构类别 90/50分
2013	中央机关综合管理类职位 105/55分	省级直属机构 100/55分	市(地)级以下直属类职位 90/50分	县(区)级直属机构类别 85/45分
2012	中央机关综合管理类职位 105/55分	省级直属机构 100/55分	市(地)级以下直属类职位 95/50分	县(区)级直属机构类别 90/45分
2011	中央机关综合管理类职位 100/55分	省级直属机构 95/55分	市(地)级以下直属类职位 95/50分	县(区)级直属机构类别 90/50分
2010	中央机关综合管理类职位 105/55分	省级直属机构 105/55分	市(地)级以下直属类职位 95/50分	县(区)级直属机构类别 90/50分
2009	中央机关综合管理类职位 100/60分	省级直属机构 100/55分	市(地)级以下直属类职位 95/50分	县(区)级直属机构类别 90/50分
2008	中央机关综合管理类职位 105/55分	省级直属机构 100/55分	市(地)级以下直属类职位 95/50分	县(区)级直属机构类别 90/50分
2007	中央机关综合管理类职位 110/60分	省级直属机构 105/55分	市(地)级以下直属类职位 95/50分
2006	中央机关综合管理类职位 115/60分	省级直属机构 105/55分	专利审查员105/60分
2005	中央机关综合管理类职位 120/60分	省级直属机构 115/60分	只考一科65/60分
2004	中央A类135/65分	中央B类65分	中央垂直系统A类130/65分	中央垂直系统B类65分

　　>>2022国家公务员笔试排名查询入口：https://gx.huatu.com/zt/2022gksf/

　　>>2022国家公务员面试名单下载：http://gx.huatu.com/zt/gkmdxz/

　　对于广大考生来说，等待2022国家公务员考试成绩的过程中可以提前了解下国家公务员考试面试相关信息，面试作答技巧等，机会总是留给有准备的人。

　　2022国家公务员面试每日一练

　　当下很多年轻人“只生不养”，而交给老年人看孩子。对此，你怎么看?

　　参考解析

　　对于当下年轻人只生不养，将孩子留给老人看管的现象，我感到十分的无奈与痛心，无奈的是现代生活的压力巨大，父母没有更多的时间和精力去教养自己的孩子，将孩子给老人照顾可能也是不得已的选择;痛心的是随着现代科技的飞速发展，老年人的看管理念可能已经过时，所以这种现象对孩子的成长可能产生不利的影响，需要我们尽快的做出一些应对措施。

　　这种现象可能产生的后果有：一是祖辈们教育观念陈旧，可能无法关注孩子早期智力开发、良好行为习惯养成等方面;二是老人们更溺爱孩子，容易养成孩子任性、蛮横、自私等不良性格，使孩子成为家中“小霸王”;三是父母缺少对孩子的陪伴，可能也会造成父母与孩子的关系不亲密，从而在孩子成长过程中不能及时关注孩子的发展及可能遇到的问题。

　　与此同时我们也应该看到这种现象背后的原因。第一，现在生活节奏越来越快，为了保障基础的物质需要，父母可能花费大量时间精力在工作上;第二，部分家长缺少责任意识，认为有老人帮忙可以分担自己的责任。

　　为了让孩子有一个更加全面的教育和发展，为了我们祖国的花朵更好的成长，我提出以下几点建议：第一，国家要健全劳动法的相关细则，健全相应的监管机制，减少不必要的加班，让父母有在工作之余有更多的时间去陪伴孩子;第二，社会要宣传良好的教育理念，让父母意识到教育孩子的重要性;第三，家长要树立正确的观念，明确自己才是家庭教育的主体责任人，长辈只是起到帮忙的作用，不能全部把“任务”甩包给老人;要加强与孩子的交流，给孩子更多时间的陪伴，让孩子更好更全面的成长。

　　最后，对年轻父母们来说，要做到“寄养有度”，即在孩子的成长中，尽可能多的承担教养重任，才可促进孩子塑造完整、健康的人格。

　　【思路总结】