2022-01-09 22:19:00 gx.huatu.com/zphz/ 文章来源:国家公务员官网
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笔试阅卷结束后,由中央公务员主管部门研究确定各类职位笔试最低合格分数线,对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等,将予以适当倾斜。
| 年份 | 职位(总分数/行测分数) | |||
|---|---|---|---|---|
| 2021 | 省级以上(含副省级)职位 105/60分 | 市(地)、县(区)级职位 95/50分 | 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 90/45分 | 非通用语职位、特殊专业职位 90/45分 |
| 2020 | 省级以上(含副省级)职位 110/60分 | 市(地)、县(区)级职位 100/55分 | 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 95/50分 | 非通用语职位、特殊专业职位 95/50分 |
| 2019 | 省级以上(含副省级)职位 105/60分 | 市(地)、县(区)级职位 90/50分 | 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 85/45分 | 非通用语职位、特殊专业职位 85/45分 |
| 2018 | 省级以上(含副省级)职位 105/60分 | 市(地)、县(区)级职位 90/50分 | 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 85/45分 | 非通用语职位、特殊专业职位 85/45分 |
| 2017 | 省级以上(含副省级)职位 105/60分 | 市(地)、县(区)级职位 95/50分 | 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 90/45分 | 非通用语职位、特殊专业职位 90/45分 |
| 2016 | 中央机关综合管理类职位 110/60分 | 省级直属机构 105/60分 | 市(地)级以下直属类职位 100/55分 | 县(区)级直属机构类别 85/45分 |
| 2015 | 中央机关综合管理类职位 110/60分 | 省级直属机构 105/60分 | 市(地)级以下直属类职位 100/55分 | 县(区)级直属机构类别 95/50分 |
| 2014 | 中央机关综合管理类职位 110/60分 | 省级直属机构 105/60分 | 市(地)级以下直属类职位 100/55分 | 县(区)级直属机构类别 90/50分 |
| 2013 | 中央机关综合管理类职位 105/55分 | 省级直属机构 100/55分 | 市(地)级以下直属类职位 90/50分 | 县(区)级直属机构类别 85/45分 |
| 2012 | 中央机关综合管理类职位 105/55分 | 省级直属机构 100/55分 | 市(地)级以下直属类职位 95/50分 | 县(区)级直属机构类别 90/45分 |
| 2011 | 中央机关综合管理类职位 100/55分 | 省级直属机构 95/55分 | 市(地)级以下直属类职位 95/50分 | 县(区)级直属机构类别 90/50分 |
| 2010 | 中央机关综合管理类职位 105/55分 | 省级直属机构 105/55分 | 市(地)级以下直属类职位 95/50分 | 县(区)级直属机构类别 90/50分 |
| 2009 | 中央机关综合管理类职位 100/60分 | 省级直属机构 100/55分 | 市(地)级以下直属类职位 95/50分 | 县(区)级直属机构类别 90/50分 |
| 2008 | 中央机关综合管理类职位 105/55分 | 省级直属机构 100/55分 | 市(地)级以下直属类职位 95/50分 | 县(区)级直属机构类别 90/50分 |
| 2007 | 中央机关综合管理类职位 110/60分 | 省级直属机构 105/55分 | 市(地)级以下直属类职位 95/50分 | |
| 2006 | 中央机关综合管理类职位 115/60分 | 省级直属机构 105/55分 | 专利审查员105/60分 | |
| 2005 | 中央机关综合管理类职位 120/60分 | 省级直属机构 115/60分 | 只考一科65/60分 | |
| 2004 | 中央A类135/65分 | 中央B类65分 | 中央垂直系统A类130/65分 | 中央垂直系统B类65分 |
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2022国家公务员面试每日一练
法治对于监狱工作的实际意义,请谈谈你的看法?
【参考解析】
法治对监狱工作的实际意义就是监狱工作法制化,把监狱的全部工作纳入法制化的轨道,一切工作都要严格遵循法律这个权威性的准则,切实的做到依法治国的号召,监狱工作法制化就是要使狱警牢固树立法律至上的观念,自觉养成良好的执法意识和执法水平,形成严密而完备的监狱工作法律体系;把罪犯管理、行刑和改造的一切活动纳入法制化轨道,确保监狱的一切行为都符合法律要求。
监狱工作法制化是依法治国的具体要求,依法治国是党和人民治理国家的基本方略,是社会主义进步的重要标志,是国家长治久安的重要保障,是具有全局性、战略性的目标。监狱是国家的刑罚执行机关,是国家的刑事执法部门,监狱对罪犯的管理是国家事务和社会事务管理的一个组成部分,推进监狱工作法制化,实行依法治监,正是监狱机关贯彻依法治国方略的组成部分和具体运作。
监狱工作的宗旨是“惩罚与改造相结合,以改造人为宗旨”。立足于这一宗旨,通过监管剥夺罪犯的人身自由实现的监管,要做到法制化自不待言。监管改造、教育改造、劳动改造是我国改造罪犯的三大改造手段,因此要实现狱政管理法制化、教育改造法制化、劳动改造法制化。
监狱工作法制化是提高罪犯改造质量的根本保证。通过监狱工作法制化,建立确保监管安全的运作机制,改造监狱管理的基本模式和考核评价系统。只有这样,确保监管秩序持续安全稳定,提高改造质量才能落到实处,才能为维护社会稳定作出贡献。
在构建社会主义和谐社会,打造平安监狱、和谐监狱、法制监狱的条件下,我们要正确把握监狱工作法制化的内涵,完善制约和监督机制,正确行使权力,让权力在阳光下运行。坚持用制度管权、管事、管人,建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。克服一切影响监狱公正执法的各种因素,牢固树立社会主义法制理念,确保正确的执法理念在监狱工作中得到贯彻落实。
【思路总结】

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