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山西2022国考成绩公布时间

2021-12-13 10:25:18 gx.huatu.com/zphz/ 文章来源:国家公务员考试网官网

  【导读】广西人事考试网同步国家公务员考试网官网发布:山西2022国考成绩公布时间,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2022公职事业单位考试交流群】 ,更多资讯请关注广西华图微信公众号(gxhuatu).

山西2022国考成绩公布时间

  转眼2021年即将结束,很多小伙伴迫不及待的想知道,2022国家公务员考试成绩公布时间,根据2021国考招录公告可知,各位考生可于2021年1月登录考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线:

  【面试礼包】2022国考专岗面试礼包

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  【成绩查询】2022国考笔试成绩查询入口(同步开通)

  【查询预约】2022国考笔试成绩查询预约入口(及时通知)

  【进面分数线查询】历年国考笔试成绩进面分数线查询入口

   历年国家公务员考试各部门综合成绩计算方法|总成绩计算方法分两种情况:

部门 综合成绩计算方法
中国科协 综合成绩(无专业科目考试) =(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%
综合成绩(有专业科目考试) =(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×35%+专业科目考试成绩×15%
中央组织部机关 公共科目笔试、专业能力测试、面试成绩按5:1.5:3.5比例加权计算综合成绩.考试结束后,电话通知考生个人综合成绩。
财政部 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%
中国贸促会 综合成绩=公共科目笔试成绩×50%+面试×35%+中文笔试×5%+外语笔试×5%+外语口试×5%。
住房和城乡建设部 综合成绩 =(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%
国家移民管理局 综合成绩=笔试合成成绩(行政职业能力测验占40%,申论占30%,公安类专业科目考试占30%)×50% + 面试成绩×50%
公安部 综合成绩(无专业能力测试)=笔试合成分数×50% + 面试成绩×50%
综合成绩(有专业能力测试)=笔试合成分数×50% + 面试成绩×35%+专业能力测试成绩×15%
应急管理部 综合成绩(无专业能力测试) =(笔试总成绩÷2)X50% + 面试成绩X50%
综合成绩(有专业能力测试) =(笔试总成绩÷2)X50% + 面试成绩X35%+专业能力测试成绩X15%
国家能源局 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×35%+专业能力测试成绩×15%
司法部燕城监狱 综合成绩 =(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%
人力资源和社会保障部 综合成绩(无专业能力测试)=(笔试成绩÷2)×50%+面试成绩×50%
国务院发展研究中心 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×35%+专业能力测试×15%
生态环境部派出机构 综合成绩 =(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%
中国人民对外友好协会 公共科目笔试成绩(小语种按公共科目笔试和语言测试的合成成绩)占50%、专业考试成绩占15%、面试成绩占35%
最高人民法院 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%。
中国人民银行 综合成绩=公务员公共科目笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%
退役军人事务部 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×50%
中国外文局 综合成绩=(笔试总成绩÷2)*50% +面试成绩*35%+专业能力测试成绩*15%
中国气象局 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%
中华全国供销合作总社 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×50%
生态环境部 综合成绩(无专业能力测试) =(笔试总成绩÷2)X50% + 面试成绩X50%
综合成绩(有专业能力测试) =(笔试总成绩÷2)X50% + 面试成绩X35%+专业能力测试成绩X15%
工业和信息化部 公共科目笔试总成绩(换算为百分制)和面试成绩各占50%
外交部 公共科目笔试成绩(日语等8个非通用语职位笔试合成成绩)占50%,面试成绩占30%,专业能力测试成绩占20%。
全国人大机关 一、综合成绩(无专业能力测试)=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×50%
二、综合成绩(有外语专业能力测试)=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×35%+外语专业能力测试成绩×15%
司法部 综合成绩(无专业科目考试) =(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%
中国浦东干部学院 综合成绩(无专业能力测试)=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%
外交学会 公共科目笔试成绩占50%,面试成绩占35%,专业能力测试成绩占15%
农工党中央机关 一、综合成绩(无专业能力测试) =(笔试总成绩÷2)X50% + 面试成绩X50%
二、综合成绩(有专业能力测试) =(笔试总成绩÷2)X50% + 面试成绩X35%+专业能力测试成绩X15%
科技部 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×35%+专业能力测试成绩×15%
国家体育总局 一、综合成绩(无专业能力测试)=(笔试总成绩÷2)X50% +面试成绩X50%
二、综合成绩(有专业能力测试) =(笔试总成绩÷2)X50% + 面试成绩X35%+专业能力测试成绩X15%
中国延安干部学院 综合成绩(无专业能力测试) =(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%
中国文联 一、综合成绩(无专业能力测试)=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×50%
二、综合成绩(有专业能力测试)=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×35%+专业能力测试成绩×15%
中央纪委国家监委 一、综合成绩(无专业能力测试)=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%
二、综合成绩(有专业能力测试)=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×35%+专业科目考试成绩×15%。
中央档案馆国家档案局 一、综合成绩(无专业能力测试)=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×50%;二、综合成绩(有专业能力测试)=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×35%+专业能力测试成绩×15%
国家统计局 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%。
中央社会主义学院 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%
水利部松辽水利委员 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%
国务院参事室 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%
中华全国台湾同胞联谊会 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×40%+专业能力测试成绩×10%
中国作家协会 一、办公厅职位综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×35%+专业能力测试×15%
二、社会联络部职位综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%
民盟中央 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%
国家民族事务委员会 一、无专业能力测试的岗位:综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%
二、有专业能力测试的岗位:综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×35%+专业能力测试成绩×15%
国家发展改革委 综合成绩[(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×50%]
国家文物局 一、综合成绩计算: 综合成绩(无专业能力测试) =(笔试总成绩÷2)X50% + 面试成绩X50%
二、综合成绩(有专业能力测试) =(笔试总成绩÷2)X50% + 面试成绩X35%+专业能力测试成绩X15%
文化和旅游部 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + (结构化面试成绩+无领导小组讨论成绩)÷2×35%+专业能力测试成绩×15%。
国家卫生健康委 综合成绩=(笔试总成绩÷2)X50%+面试成绩X50%
银保监会人事部 公共科目笔试(行政职业能力测验、申论)总成绩(按1:1折算为百分制后)占25%,专业科目笔试成绩占25%,面试成绩占50%
水利部珠江水利委员会 综合成绩 =(笔试总成绩÷2)X50% + 面试成绩X50%
商务部 公共科目笔试成绩(非通用语含专业初试成绩)占50%,专业能力测试成绩占15%,面试成绩占35%
农业农村部 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×50%
国家中医药管理局 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%
国家煤矿安全监察系统 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%
民建中央 综合成绩(无专业能力测试) =(笔试总成绩÷2)X50% + 面试成绩X50%
中央政府驻澳门联络办公室 综合成绩 =(笔试总成绩÷2)X50% + 面试成绩X35%+专业能力测试成绩X15%
交通运输部 综合成绩(无专业能力测试) =(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%;
综合成绩(有专业能力测试) =(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×35%+专业能力测试成绩×15%
民进中央 综合成绩(无专业能力测试) =(笔试总成绩÷2)X50% + 面试成绩X50%
中央办公厅 综合成绩(无专业科目考试)=(笔试总成绩÷2)×50% +面试成绩×50%;
综合成绩(有专业科目考试)=(笔试总成绩÷2)×50% +面试成绩×35%+专业科目考试成绩×15%
中国地质调查局 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×50%
中国民航空中警察系统 综合成绩=合成笔试成绩×50% + 面试成绩×50%
国家邮政局系统 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%
水利部长江水利委员会 综合成绩(无专业能力测试) =(笔试总成绩÷2)X50% + 面试成绩X50%
中国残疾人联合会 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% +面试成绩×50%
国家机关事务管理局 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×50%
中国地震局 综合成绩=(笔试总成绩÷2)X50% + 面试成绩X50%
水利部太湖流域管理局 综合成绩(无专业能力测试) =(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%
中国侨联 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%
交通运输部系统(海事局) 综合成绩=笔试÷2×50%+面试成绩×50%
全国税务系统 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×50%
中国地方志指导小组办公室 综合成绩(无专业能力测试) =(笔试总成绩÷2)X50% + 面试成绩X50%

2022国家公务员面试热点练习题

上面千条线,下面一根针,基层作为政策落实的最前沿,是政府工作必不可少的重要一环,但近几年却出现了“挂牌多”的问题,小小的办公室门里门外挂着大大小小、名头各异的几十个牌子,千条线变成千个牌,成为了办公室一道另类的风景。基层部门牌子多,而群众却反映:“牌子挂的越来越多,干的事却越来越少”。随着“挂牌多”的问题愈演愈烈,各地政府也开始纷纷加入到整治行列中,多措并举解决牌子多、虚名多的问题。

【预测考题】

千条线变成千个牌, 对于基层部门“挂牌多 , 干事少”的现象,你怎么看?

【解读问题】

表明态度

政府部门挂牌本是为了做到职能公开,便于群众了解各部门责任划分,提高办事效率,但一味的挂牌,甚至出现牌子挂的多,事却没多干多少,这种现象应当引起我们的重视。

分析“挂牌多,干事少”出现的原因

1 . 政绩思想有偏差,部分基层工作人员过分形式主义、面子主义,为应付上级要求,用挂牌子表重视,而忽视了政策初心和自身职责。同时,也有懒政怠政的嫌疑,对于工作任务不愿思考、懒得整理,导致牌子重合度极高。

2 . 基层人员不够用,牌子多证明责任多,但基层人少事多始终是个大问题,身兼数职又如何保证执行效率和执行质量。而压力重,负担大又让一部分人才对基层望而却步,逐渐不敢去、不愿去,形成恶性循环。

3 . 考核机制待完善,和表格考核、台账考核一样,牌子考核的机制脱离了对实绩的重视,无法真正了解政策是否对症下药解决了群众急难愁盼的问题,且与基层减负的理念背道而驰。

分析“挂牌多,干事少”带来的危害

1 . 加重基层负担,贻误工作。本该放在为民办实事的精力放到了挂多少牌子上,挤占实绩工作的时间,会影响正常工作的推进步伐,难以了解实际矛盾,又怎能让政策便民利民,更会制约服务型政府的实现。

2 . 影响政府形象,丧失民心。便于群众办事的牌子挂的太多,物极必反使得简单问题复杂化,影响群众办事体验感,更有甚者伤害群众利益,进而会使得群众逐步开始质疑政府工作,没了耐性和信任,损害干群紧密关系。

3 . 污染社会风气,错误引导。党发挥着宏观引领作用,而基层又最贴近于群众,此等形象展现在群众面前做出错误典范,成为负面典型,难免群众不会效仿学习,助不良之风为虐。

制定“牌子少,干事多”的合理对策

1 . 思想教育要发力。定期组织作风教育活动,净化政府内部思想觉悟,并形成常态化机制,同时,管理不能只看工作,也应当注重思想,错误苗头应及时发现,及时了解,及时纠偏,将行为锁到思想的牢笼里。

2 . 制度优化要给力 。 整合职能内容,做到简化、直观和清晰;优化考核机制,将“群众笑不笑”纳入考核项目;加大对基层的政策倾斜,拓宽晋升渠道,提高待遇支持,完善服务设施,为基层引来人才 、 留住人才。

3 . 监督管理要使力,除细化内部监管机制,匹配监管人员,定期检查结合不定期抽查,提高监督力量以外,也应当发挥群众力量,畅通举报渠道,并积极征集群众建议,对其反馈的问题第一时间核实确认,做出回应。

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