2021-12-11 14:55:41 gx.huatu.com/zphz/ 文章来源：国家公务员考试网
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【导读】华图国家公务员考试网同步国家公务员考试网发布：【面试模拟试题】近日，诸多城市延长女职工生育假。对此，你怎么看?,更多关于2022国考面试模拟试题，2022广西国考面试每日一练的内容请关注广西国家公务员考试网,以及广西华图微信公众号(gxhuatu)和国考交流群:175995961）,获取更多招考信息和备考资料。
【面试模拟试题】近日，诸多城市延长女职工生育假。对此，你怎么看?
【测评要素】主要考察考生对社会现象的认知能力。
【评分参考要点】
1.能够客观看待这一现象。随着社会的进步，群众对权利相关工作愈加关注。对于该项政策的落实，应全面理性看待。
2.能较深刻地理解该现象背后的因素。首先，该政策实施市出于人性化考量。随着公民意识觉醒，女性对自身合理权益要求更高。按照常理，女性产后需要一定的时间休整，婴儿也需要成人寸步不离地照顾。其次，我国社会实际表明，当前“4+2+1”家庭模式数量庞大，部分独生子女婚后育儿可依托父母照拂，但也有为数不少的青年父母一辈出于身体素质、经济等因素制约，无法得到助力，产后既要解决生计问题，又要照顾新生子女，颇受掣肘。再者，我国处于人口红利拐点。为放开二孩、三胎政策，释放政策的善意，延长产假能够鼓励青年人优生优育。
3.能全面分析该现象产生的影响。首先，看到该现象产生的积极影响。其一，为育儿家庭争取更多时间照顾初生婴儿，能有效缓解育儿家庭压力;其二，有助于激励生育，缓解人口增长率较往年低的问题。
其次，需看到政策之下隐含的问题。其一，当前社会并不以传统的“男主外，女主内”的家庭发展形式为大流。高智商、高知识储备、能独当一面的女性数量不可小觑，愈来愈多的女性脱离桎梏，能在职场发光发热。倘若生育期延长，企业可能基于人员误工作出调整和考量，会给女性就业、升值等带来职场忧患。其二，生育期总有结束的时候，后续抚养育儿所需的时间、经济等成本是不可回避的问题。
4.能够针对问题提出合理化对策建议：首先，政府需加大资金投入力度，提升公共服务水平。不论是就业、生育亦或是教育等当面的工作，我们的公共服务都需加强。如加强幼托服务，效仿部分国家实行的“去家庭化”幼托形式，可有效让育儿家庭后顾之忧缓解，更好地释放政策善意。其次，完善制度。生育假所需要付出的成本，由企业兜底显然并不现实。因此，由政府负担部分由生育造成的误工成本，如实施适度的税收优惠政策，企业才更有意愿配合政策的落实，而不过多因此对女性造成就业或升职歧视。最后，加强宣传，转变社会成员意识。还有诸多群众对该项政策的认知不到位，认为进退不宜，因此加大政策细节的普及工作力度，让群众结合实际情况有效认识政策、利用政策，让群众真正享受政策实惠。
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