【导读】华图国家公务员考试网同步华图教育发布：2022优秀申论范文之企业发展的助推力,更多关于国考申论范文写作之企业发展助推力的内容请关注广西国家公务员考试网,以及广西华图微信公众号(gxhuatu)和国考交流群:175995961）,获取更多招考信息和备考资料。

　　2022优秀申论范文之企业发展的助推力

　　企业的成长如同人的生长，从“ 懂青涩”到“成熟稳重”的过程中势必会遇到重重困难，一个企业若想做大做强，不仅需要良好的经营管理更需要有其独特的企业文化，有了企业文化作为支撑，企业员工才有坚定的发展信念，企业文化才是一个公司的“精”气“神”。

　　经营模式是一个企业的骨架支撑，一个企业没有自己的经营模式就如同一个人没有骨架的支撑。当今我国正处于百年未有之大变局，在国家政策的扶持下，众多年轻人跻身于创业的洪流中，各种小微企业如同雨后春笋般涌現出来。如何在竞争激烈的市场中站稳脚跟是每个企业家都在思考的问题，由于社会的变革和能源的短缺，许多传統企业都不能再照搬以前的管理模式，而新兴企业由于缺乏经验也对如何发展有着诸多困惑，他们每个人都如同热锅上的蚂蚁，一不小心就会病急乱投医，只顾着“吸取他国企业的成功经验”、“借鉴他国企业的经营模式”，从而忽略自身企业状况和身处的大环境，结果往往都会适得其反。“搜狐社区”的破产就是一个典型的案例，伴随互联网的快速发展，传统时代已经一去不复返，在急需转型的关键时期，搜狐社区并没有抓住机会，仍然采取陈旧的经营模式，老旧的交流模式让新用户很难融入，盲目的扩张又使其资金链断裂难以为继，定位不清、乱追风口、模式陈旧，久而久之搜狐社区便“消亡”了。经营管理是企业的“骨架”，在企业的发展过程中，企业家们应积极分析所处的市场，根据各种大数据和消费趋势制定相应经营策略，在借鉴优秀企业发展经验的同时结合自身情况，探索出真正属于自己的現代化管理模式。

　　一个成功的企业探索出适合自己的经营模式固然重要，但企业的文化建设才是不可忽视的“灵魂”。人无精神不立，国无精神不强。企业也同样如此，在生活中我们可以看到，很多企业拥有完整的经营管理体系却仍然难以在市场中生存，往往只是昙花一现，究其原因不难发现，这些企业的“失败”往往在于没有丰富的底蕴支撑，公司只是在机械化运作，像一套没有灵魂的空壳。纵观如今的中国市场，阿里巴巴、腾讯等互联网公司称得上是龙头企业，他们的成功绝不是僵硬的生产经营，而对企业文化建设以及对员工的人性化管理也十分重视。阿里巴巴对企业员工树立了企业文化价值观，将客户放在第一位。其价值观对阿里的成就起了非常大的作用，员工们因此提高了工作的积极性和凝聚力，公司在不断变革的市场

　　中不断创新技术，更新服务理念、提高服务质量，以不变应万变，而消费者也因此看到了阿里巴巴的负责与担当，更加放心的在此平台上进行消费。试问，一个企业拥有优秀的企业文化与清晰的管理模式，又怎么能不成功呢?

　　社会在不断变革，企业在不断更新，而作为市场中存在的每个个体，我们都应该明白，对于企业的成功来说，条理的管理与文化的建设缺一不可，而企业文化更是重中之重，把握好“精”“气”神”的企业终将“成熟”。

　　以上为2022优秀申论范文之企业发展的助推力的内容，更多关于国考申论范文写作之企业发展助推力的信息请关注广西国家公务员考试网/广西人事考试网。

　　本文地址：https://gx.huatu.com/2021/1116/1725019.html