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　　2021年玉林市赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才公告

　　根据自治区党委组织部、人社厅赴区外开展2021年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘活动有关通知要求，我市组织有关事业单位参加2021年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘活动。

　　一、招聘时间及地点

　　(一)时间：2021年10月9日(星期六)14:00-18:00。

　　(二)地点：华中科技大学西边体育馆(湖北省武汉市洪山区珞喻路1037号)。

　　二、招聘条件

　　(一)遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德;

　　(二)具有履行岗位职责所需的工作能力;

　　(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　(四)符合招聘岗位所要求的岗位资格条件;

　　(五)报考人员不得报考聘用后即构成《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。

　　三、招聘要求

　　(一)学历学位要求。硕士研究生以上(含)。

　　签约的应届毕业生原则上应在2022年8月前获得相应毕业证书和学位证书，对具有国(境)外学历人员，需按相关程序进行认证，如因特殊原因未能按时取得的，须提供相关证明材料。

　　(二)专业要求。本次招聘所设专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》，具体专业要求详见附件1。

　　(三)年龄要求。35周岁以下(1985年10月9日以后出生)。特别优秀和急需紧缺专业的经市招聘工作领导小组同意可适当放宽年龄限制。

　　四、招聘程序

　　(一)现场应聘。用人单位及其主管部门根据招聘工作实际需要，组成招聘小组，在招聘现场接收应聘材料，审阅应聘人员资格条件，并与应聘人员面谈、双向选择，按1:3比例择优确定面试人选(达不到1:3比例的，需经招聘工作领导小组同意后方可组织面试)。博士研究生免笔试和面试，直接组织考核签约。

　　(二)组织面试。由用人单位及其主管部门组成面试工作小组进行面试，面试采用结构化面试方式进行，根据应聘人员的面试表现进行评分，由高分到低分择优拟定签约人选。

　　(三)签订协议。经面试择优确定拟签约聘用人选，填写《玉林市事业单位招聘急需紧缺人才情况登记表》，递交应聘及面试评分表等相关情况材料，经市人社局审核后，报市委人才工作领导小组办公室审批同意，由市委人才工作领导小组办公室、市人社局、招聘单位、用人单位和拟聘用人员五方签订《广西玉林市招聘急需紧缺高层次人才聘用意向书》，报市委人才工作领导小组办公室。

　　(四)体检、考察及公示。体检工作按照自治区党委组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。考察工作由事业单位及主管部门负责。主要考核报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等。确定拟聘用人员在玉林市人力资源和社会保障局网站、事业单位及主管部门进行公示，公示期为5个工作日。

　　五、聘用及待遇

　　确定拟聘用人员，由用人单位凭人社部门的聘用通知文件到编制部门办理入编手续，按我市招聘急需紧缺高层次人才工作方案有关规定享受协议工资待遇，经认定为玉林市高层次人才的享受相应层次高层次人才待遇(详见附件2)。初次就业的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与应聘人员按照相关规定约定试用期(试用期最长不得超过6个月)。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　六、监督

　　招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

　　七、其他要求

　　应聘人员应按照当地疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，确保顺利参加。同时，在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会。

　　附件：1.玉林市2021年赴区外招聘急需紧缺高层次人才岗位计划表.doc

　　2.玉林市2021年赴区外招聘急需紧缺高层次人才待遇简表.doc

　　中共玉林市委组织部

　　玉林市人力资源和社会保障局

　　2021年9月26日

　　原文标题：2021年玉林市赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才公告

　　文章来源：rsj.yulin.gov.cn(MD5：32d91b7a4604c2a93d59a14396df3d14)

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