【导读】广西华图 事业单位考试网同步www.pingguo.gov.cn发布：2021年百色平果市林业局招聘编外聘用人员6人公告,更多关于平果市林业局招聘,编外聘用,公告的内容请关注广西事业单位考试网,以及广西华图微信公众号(gxhuatu)和2023广西事业单位考试）,获取更多招考信息和备考资料。

　　平果市林业局招聘编外聘用人员公告

　　为加强森林资源保护队伍建设，进一步提高林业工作效率，更好地保护森林资源和生态安全，为我市经济发展创造良好生态环境，现面向社会公开招聘财政供养编外编制聘用人员6名。

　　一、招聘岗位和名额

　　岗位：森林生态公益林专职护林员(男女不限)，招聘名额：6名。

　　二、招聘要求和条件

　　(一)具有良好的政治素质，遵守国家宪法、法律，拥护党和国家现行的路线、方针、政策;

　　(二)遵纪守法，组织纪律观念强，服从安排;

　　(三)爱岗敬业，吃苦耐劳，具备良好的职业道德和敬业精神;

　　(四)身体健康，五官端正，适应招聘岗位要求的身体条件，胜任聘用岗位工作;

　　(五)大专及以上学历，专业不限;同等条件下，林学或法学专业优先，具备党务工作经验者或退役军人优先，退役军人学历可放宽至高中及以上学历;

　　(六)年龄在18周岁(含)以上，40周岁(含)以下(1981年9月13日-2003年9月13日之间)。

　　(七)有下列情形之一者，不得报名：

　　1.曾受过刑事处罚的;

　　2.曾被辞退、开除公职的;

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　4.尚未解除党纪、政纪处分的;

　　5.其他不符合报名条件或违反规定不得聘用为编外聘用人员的。

　　三、聘用人员福利待遇

　　(一)聘用人员为市林业局编外聘用人员，不纳入正式编制内管理，须由用人单位与被聘用人员签订期限为一年的劳动合同，明确双方的权利和义务，并直接依据《劳动合同法》、《平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》等对聘用人员进行管理。

　　(二)签订劳动合同后，聘用人员的工资福利待遇按《平果县人民政府关于印发<平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定>的通知》(平政规〔2018〕2号)文件规定执行。

　　四、招聘的基本原则及程序

　　本次招聘实行面向社会公开招聘方式。按照报名、资格审查、面试、体检、考核、公示、审批、办理聘用手续等程序确定聘用人员，不进行笔试。

　　五、报名方法

　　(一)报名方式：采取本人现场报名的方式进行。

　　(二)报名时间和地点：

　　1.报名时间：2021年9月22日至9月30日

　　(每天上午8:30—12:00，下午15:30—18:00，周六周日和节假日除外)

　　2.报名地点：平果市林业局303办公室(平果市世学二路永安小区旁)

　　(三)报名手续：

　　1.提交材料：

　　应聘人员凭毕业证(或国家承认学历证明材料)、学位证、个人身份证、户口簿等相关材料报名;要求提供证件的原件及复印件一式一份，以及近期小二寸同底免冠彩色照片2张。

　　2.填写报名表：

　　应聘人员须填写《平果市林业局编外聘用人员招聘报名表》一份。报考人员所填写的信息须真实完整，如发现弄虚作假一律取消资格。

　　3.资格审查：

　　由平果市林业局对照招聘条件对报名人员进行资格审核，资格审核合格者方可进入面试。

　　六、面试时间及范围

　　(一)组织资格审查合格人员进行面试。

　　(二)面试。主要测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、动机匹配性和举止仪表等，面试成绩在面试结束后及时公布。

　　(三)面试时间：以平果市林业局办公室通知为准。

　　(四)面试地点：以平果市林业局办公室通知为准。

　　(五)参加面试的应聘人员须携带身份证原件参加面试，经工作人员验证无误后才能进入面试考场。

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　　七、考核与体检

　　(一)体检(体检费用自理)

　　根据面试成绩从高到低，按岗位招聘计划人数1：1的比例确定进入体检人员名单，体检中出现不合格者，从面试成绩高到低依次递补体检。

　　(二)考核

　　根据体检结果，按招聘人数1:1的比例确定考核名单。考核工作由局招聘领导小组办公室具体组织实施。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、有无违法犯罪记录等情况，并对应聘人员的资格条件进行复核。考核过程中如发现考核对象有不符合定性考核条件的，必须及时向局招聘领导小组汇报，经领导小组审核确定后，终止考核。然后由领导小组决定，从面试成绩高分到低分依次递补考核。

　　八、公示、审批与聘用

　　严格按照规定的程序和标准，面试、体检、考核结果都合格的确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在平果市人民政府网公示5个工作日。公示期满无异议后，按规定程序报送招聘工作领导小组审批后办理聘用手续。拟聘用人员需提供计生证明、无违法犯罪记录等材料。

　　用人单位须与被聘用人员签订劳动合同，实行一年一聘，试用期1个月，明确双方的权利和义务。

　　聘用制工作人员在工作中要服从用人单位工作安排，用人单位每年对聘用对象进行年度考核，并报主管部门备案。聘用期满，由用人单位按相关程序办理续聘或解聘;如果年度考核不合格，由聘用单位按相关程序办理解聘。

　　九、其他注意事项和要求

　　(一)在招聘过程中或招收聘用后，招聘工作领导小组如发现资料不实、弄虚作假者，一律取消其聘用资格。

　　(二)拟聘人员在报到时确认已经与其他用人单位不存在任何劳动关系。合同期满后，业务熟练、表现优秀的人员经用人单位考核合格的可续签，若不续签合同将视为自动解聘。凡不按要求签订劳动合同或不按时报到者一律取消其聘用资格。

　　十、严明纪律，加强监督和管理

　　设立举报电话，便于群众对招考聘用工作的监督，对有徇私舞弊、以权谋私等违法乱纪行为的，视情节轻重依法纪处理。在整个招聘过程中，邀请市纪委派驻农业局纪检组参与监督指导。

　　招聘咨询电话：0776-5821373(平果市林业局办公室)

　　附：

　　平果市林业局编外聘用人员招聘报名表.docx

　　原文标题：平果市林业局招聘编外聘用人员公告

　　文章来源：www.pingguo.gov.cn(MD5：25260351a84e0fde0ef12bacf9d64386)

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