2022年中国工商银行吉林省分行秋季校园招聘260人公告

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　　中国工商银行股份有限公司吉林省分行(以下简称吉林省分行)成立于1984年，一直以来不断推进经营转型，加快业务创新，优化收益结构，现已发展成为省内规模最大、客户群体最广的现代股份制商业银行。吉林省分行下设9家二级分行，辖内350多家营业网点，员工10000多人，向全省客户提供涵盖个人金融、公司金融、机构金融、普惠金融、网络金融、银行卡、国际业务、结算与现金管理、投资银行、私人银行等广泛而优质的金融产品和服务。吉林省分行始终坚持“以客户为中心、服务创造价值”的经营宗旨，持续提升金融服务水平，品牌内涵不断丰富，“您身边的银行，可信赖的银行”的品牌形象深入人心。近年来，在省内主流媒体举办的金融总评榜中，连续被评为“最具竞争力银行”、“最佳服务银行”、“最受信赖银行”、“最佳普惠银行”、“最具社会责任银行”、“最具品牌金融机构”等大奖。如今吉林工行人满怀激情，朝着省内服务质量最优、客户满意度最高、中高端客户首选银行的目标阔步迈进。

　　选择工商银行，发现更好的自己!吉林省分行愿与青年才俊携手并肩，共创美好明天。

　　一、招聘机构

　　中国工商银行吉林省分行

　　二、招聘范围

　　面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2021年1月至2022年7月。

　　三、招聘岗位(260人)

　　(一)海外英才计划(International Talent Program)。主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养，为省行本部和重点城市分行本部储备具备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。

　　(二)专业英才计划(法律事务方向)。主要为我行法律事务相关工作提供专业人才储备。新员工录用后直接安排至相应机构法律事务部门工作。

　　(三)科技菁英计划。主要为我行甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。新员工录用后直接安排至相应机构金融科技部门工作。

　　(四)客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

　　(五)客服经理岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在指定机构该岗位工作不少于5年。

　　四、工作地点

　　具体招聘机构、岗位、工作地点详见附件一。

　　五、招聘条件

　　各岗位招聘条件详见附件二。

　　六、注意事项

　　(一)本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。

　　(二)招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。

　　(三)招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

　　(四)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

　　(五)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。

　　(六)了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。

　　(七)中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。

　　联系方式

　　联系机构：吉林省分行人力资源部

　　电子邮箱：icbcjilin@163.com ( 请勿投简历至此邮箱 )

　　联系电话：0431-89569772

　　附件一：吉林分行招聘机构、岗位、工作地点清单.xlsx

　　附件二：吉林分行各岗位招聘条件.xlsx

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