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2022国考弃考率是多少？历年弃考人数统计-全国华图

2021-08-20 15:47 安徽人事考试网文章来源：全国人事考试网

【导读】全国人事考试网大家都知道这些年国家公务员考试竞争十分激烈，每年报名人数都在百万人左右，不少岗位都出现“千里挑一”，甚至“万里挑一”。殊不知每年也有很多人报了名，最后在考试当天因为各种原因放弃的人也不少，近7年来平均弃考率为33.41%，也就是说每年会有超三成的人弃考。

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　　2022国考弃考率是多少？历年弃考人数统计

　　全国人事考试网大家都知道这些年国家公务员考试竞争十分激烈，每年报名人数都在百万人左右，不少岗位都出现“千里挑一”，甚至“万里挑一”。殊不知每年也有很多人报了名，最后在考试当天因为各种原因放弃的人也不少，近7年来平均弃考率为33.41%，也就是说每年会有超三成的人弃考。

　　相关数据显示：

　　2021年国考共157.6万人通过招录机关资格审查，而只有101.7万人实际参加考试，有55.9万人“弃考”，平均每个职位就有35个人弃考。

　　在这里，小编提醒一下大家：弃考的人多了，国考的竞争力自然也就跟着下降了。比如：2019年国考的过审人数与录用计划之比为95:1，意味着有95个人争夺一个录取名额。而笔试结束后，这一比例变成了63:1，相当于有32人放弃了与你竞争这一个录取名额。

　　2022年国家公务员考试尚未开始，根据往年国考根据以往国家公务员考试时间来预计，笔试时间主要集中在11月最后一个周末或12月第一个周末。距离考试时间还有三个月的时间，各大考生可以提前安排好备考计划，努力备考，不要放弃任何可以成功上岸的火苗!国考弃考率这么高，坚持下来你们就是“赢家”!

　　为什么有这么多的人选择弃考?

　　第一，很多考生其实是资深的“酱油一族”。他们其中的一些人报名的初衷就是为了感受公务员考试的气氛，或者迫于家庭的压力为了敷衍了事，但当看到所报职位的比例不理想，或者是前期复习不扎实，感觉希望过于渺茫，干脆主动选择放弃。

　　第二，公务员考试成为考生的职业生涯中的“备胎”。随着市场经济的活跃度不断提升和求职者职业选择的多样化，很多考生在职业定位的时候，倾向于多向筛选。比如一些企业中的工作人员，他们同时会考虑尝试公务员考试，一旦目前的工作出现了意外的机会和上升空间可能会就此放弃公务员这条道路。再比如随着国家选调生，三支一扶，事业单位等形式考试可选余地增多，而这些考试的难易程度相较于省考国考来说明显偏易，且上升通道和机会较多，因而也会使得一些考生弃考走选调生等考试。

　　第三，十八大以来，我国逐渐推进行政体制改革，政府的职能也在悄然地从管制型政府转变为服务型政府，加之目前处于反腐高压状态，以及不断出台的一系列简政放权政策，使得那些幻想着考上公务员就能端上铁饭碗，悠闲地当上官老爷的考生幻想破灭，出现弃考现象也就不足为奇了。

　　国家公务员考试弃考有什么影响吗?

　　1.公务员笔试弃考

　　笔试弃考暂时对个人诚信没有影响，也不会影响以后再次考公。虽然笔试弃考对个人没有影响，但华图教育建议大家慎重考虑，因为大家笔试备考准备了这么长的时间，尤其是临场经验至为宝贵，所以考场的做题经验对以后再次考公也是非常重要的。

　　2.公务员面试弃考

　　公务员考试的招考程序比较严格，所以在面试资格复审前就会让考生确认是否参加面试，而同样在体检阶段，若考生因为个人原因想放弃体检的，也需要向招考单位提交《放弃体检声明书》。严格按照招考流程操作的，并按时提交了放弃声明书的，原则上不会对考生的诚信有影响。

　　各省公务员考试招考流程也大同小异，如河南省考也会让考生在面试前阶段进行面试确认，确认是否参加面试。体检阶段大多数省份并未在体检阶段统一让考生提交体检放弃声明，一般未按时到场的，视为自动放弃。而在公务员考试中，面试及面试以后的流程，一般无故放弃而不知会招考单位的，通常会记入诚信档案。所以建议考生在放弃前，一定要与招考单位取得联系，按照流程放弃。具体各省的流程需以各省的安排为准。

　　国家公务员考试该不该弃考?

　　华图教育建议各位考生：不要弃考。国家公务员考试，除了是一场实力的较量，更是一次耐心和信心的角逐。不到最后上考场，谁也不知道到底能不能成功。况且对于国考来说，并不一定是备考的充分就能考上呢，你需要做的，是超越你同岗位的竞争对手，切莫因为觉得自己备考不足就放弃国考，也许，你的对手实力并不如你，却因为你的放弃而上岸。退一万步来讲，即使是备考确实不够充分，也一定要抓住每次考试的机会熟悉考场，熟悉考情。多一次经验，就能为下一次备考多一分保障。所以，你还在犹豫要不要弃考吗?千万不要放弃!

　　考生弃考的数据对国考选职有什么参考意义?

　　也就是说哪怕你最后报考的职位，报名人数很多，但是也不一定是最终参加考试的人数，因此报考的时候肯定要对于职位有个个人预判。一般该职位潜在弃考率高，对于报考该职位的考生而言，上岸概率可能会增加!

　　哪类职位相对而言弃考率高?

　　一般是有最低服务年限的职位或者说竞争比超过500：1的职位，前者是限定太高，后者是竞争太大。

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