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　　根据《中华人民共和国公务员法》(2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订)：

　　第三章　职务、职级与级别

　　第十六条　国家实行公务员职位分类制度。

　　公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

　　第十七条　国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。

　　第十八条　公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。

　　领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

　　第十九条　公务员职级在厅局级以下设置。

　　综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

　　综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。

　　第二十条　各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。

　　第二十一条　公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系，由国家规定。

　　根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任;符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级。

　　公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上，可以按照国家规定晋升级别。

　　公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。

　　第二十二条　国家根据人民警察、消防救援人员以及海关、驻外外交机构等公务员的工作特点，设置与其领导职务、职级相对应的衔级[3]。

　　根据《公务员职务与职级并行规定》(2019年3月印发)[2]。

　　综合管理类公务员职级对应的级别是：

　　(一)一级巡视员：十三级至八级;

　　(二)二级巡视员：十五级至十级;

　　(三)一级调研员：十七级至十一级;

　　(四)二级调研员：十八级至十二级;

　　(五)三级调研员：十九级至十三级;

　　(六)四级调研员：二十级至十四级;

　　(七)一级主任科员：二十一级至十五级;

　　(八)二级主任科员：二十二级至十六级;(原获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。)

　　(九)三级主任科员：二十三级至十七级;

　　(十)四级主任科员：二十四级至十八级;(原获得硕士学位的研究生定为副主任科员二十四级)。

　　(十一)一级科员：二十六级至十八级;(原大专毕业定为科员二十六级，本科毕业定为科员二十五级)。

　　(十二)二级科员：二十七级至十九级。(原高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级)。

　　厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是：

　　(一)厅局级正职：一级巡视员;

　　(二)厅局级副职：二级巡视员;

　　(三)县处级正职：二级调研员;

　　(四)县处级副职：四级调研员;

　　(五)乡科级正职：二级主任科员;

　　(六)乡科级副职：四级主任科员。

　　公务员晋升职级，应当具备下列基本资格：

　　(一)晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上;

　　(二)晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上;

　　(三)晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上;

　　(四)晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上;

　　(五)晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上;

　　(六)晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上;

　　(七)晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上;

　　(八)晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上;

　　(九)晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上;

　　(十)晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上;

　　(十一)晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。

　　根据《新录用公务员任职定级规定》(中组发[2008]20号)[4]。

　　第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：

　　(一)直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级;大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级;大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级;获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级;获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

　　《公务员职务、职级与级别管理办法》

　　2019年12月23日，中共中央组织部制定，2020年3月3日发布，第五条公务员领导职务层次与级别的对应关系是：

　　(一)国家级正职：一级;

　　(二)国家级副职：四级至二级;

　　(三)省部级正职：八级至四级;

　　(四)省部级副职：十级至六级;

　　(五)厅局级正职：十三级至八级;

　　(六)厅局级副职：十五级至十级;

　　(七)县处级正职：十八级至十二级;

　　(八)县处级副职：二十级至十四级;

　　(九)乡科级正职：二十二级至十六级;

　　(十)乡科级副职：二十四级至十七级。

　　副部级机关内设机构、副省级城市机关的司局级正职对应十五级至十级;司局级副职对应十七级至十一级。

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