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2021年玉林市容县医疗卫生单位招聘专业技术人员554人公告(有编)(2)

2021-07-22 17:01:05 公务员考试网 gx.huatu.com/ 文章来源：rsj.yulin.gov.cn

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　　【导读】华图广西医疗卫生考试同步rsj.yulin.gov.cn发布：2021年玉林市容县医疗卫生单位招聘专业技术人员554人公告(有编)(2),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【广西医疗卫生笔面群】，更多资讯请关注广西华图微信公众号(gxhuatu)。

　　1.面试方式

　　面试采取结构化面试的方式进行。面试满分100分。

　　2.确定进入面试人选

　　(1)通过笔试人员：笔试结束后，根据招聘岗位计划人数，按1：3的比例，按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序确定进入面试的人选。比例内末位考生笔试总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。招聘岗位通过合格分数线的人数达不到1：3比例时，按实有笔试合格人员进行面试;招聘岗位没有通过合格分数线人员时，取消该岗位的招聘计划。

　　(2)直接进入面试人员：报考直接面试岗位并经报名审查合格的人员。

　　3.发布面试公告

　　面试人选确定后，由招聘工作领导小组在玉林市人力资源和社会保障局网站、容县人民政府门户网站和“健康容县”微信公众平台上发布面试公告。面试公告发布后，考生自愿放弃面试资格或未按规定时间参加面试的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

　　面试公告发布时间：2021年8月底前。

　　4.面试时间地点

　　面试具体时间、地点及相关事宜以面试公告为准。

　　5.领取面试通知书

　　考生按照面试公告规定的时间到容县卫健局领取面试通知书，并按面试通知书上指定的时间、地点参加面试。面试时需携带本人身份证和面试通知书参加面试，二者缺一不可。

　　6.面试工作要求

　　面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。

　　面试工作要严格按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)的规定进行。全部面试结束后当天,在面试地点、县卫健局公布面试成绩。

　　7.面试合格分数线

　　因有考生放弃面试资格以及笔试不足1:2开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：2的，按如下办法设定面试合格分数线：

　　(1)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以下的(含1:1)，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。

　　(2)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上(不含1：1)至1：2以下(不含1：2)的，面试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。

　　计划招聘岗位人数与实际面试人数达到1:2以上的(含1:2)，不设面试合格分数线。

　　8.同分处理办法。如遇笔试+面试总成绩分数相同，则按如下顺序优先确定人选：①学历高者;②取得职称资格级别高者;③取得职称资格年限长者;④取得执业资格年限长者;⑤对口专业技术工作从业时间长者;⑥获取医疗卫生领域奖励(荣誉)层级高者优先，获奖励(荣誉)层级相同则以次数多者优先。如上述条件均无法确定则报招聘工作领导小组商议决定。直接考核岗位择优参照此办法执行。

　　(七)体检

　　1.确定进入体检人选。

　　(1)笔试+面试岗位。根据各岗位计划招聘人数，以笔试+面试总成绩从高到低按1：1比例确定进入体检人选。

　　(2)直接面试岗位。根据各岗位计划招聘人数，以面试成绩从高到低按1：1比例确定进入体检人选。

　　(3)直接考核岗位参照同分处理办法，根据各岗位计划招聘人数，按1：1比例确定进入体检人选。

　　2.体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部、广西壮族自治区人力资源社会保障厅、广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检费用由考生自理。

　　体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额可以按确定进入体检人选办法依次递补人员体检。

　　(八)考察

　　主要考察报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等。考察组应当广泛听取意见，查阅考生档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察同时，要进行报考资格复审。凡是因重要档案材料不全、个人经历不清等无法进行有效考核的，以及经有关部门确认存在严重违法失信行为的人员、属于违反计划生育情节严重的人员，不得确定为拟聘用人选。对考察不合格的人员不予以公示、聘用，同时按确定进入体检人选办法递补人员体检合格后考察。

　　(九)公示

　　根据体检和考察结果报经招聘工作领导小组集体研究，对体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站和容县人民政府门户网站进行为期5个工作日的公示。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　(十)聘用和待遇

　　通过笔试、面试、体检、考察、公示程序，经人社部门批准同意聘用后，由用人单位与受聘人员依法签订岗位聘用合同。初次就业的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与应聘人员按照相关规定约定试用期(试用期一般为3个月，但最长不得超过6个月)。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　使用实名制事业编制招聘的人员，用人单位凭人社部门的聘用通知文件到编制部门办理入编手续;使用控制数招聘的人员，用人单位凭人社部门的聘用通知到编制部门办理备案手续。受聘人员按有关规定享受本县事业单位同类人员的工资福利待遇。

　　六、疫情防控要求

　　(一)现场报名的考生应自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩，有序接受体温测量，亮绿码或扫码进场。如考生出现发热(≥37.3℃)、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，应及时联系审查单位，可委托亲属带相关材料进行报名。

　　(二)考生应在考前14天申领“广西健康码”，并自我健康观察14天，每日进行健康申报，不前往国内疫情中、高风险地区，不出国(境)，不参加聚集性活动。

　　(三)持“广西健康码”非绿码的考生和来自国内疫情中、高风险地区的考生，须提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。

　　(四)考生应自觉配合做好疫情防控工作，不得隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息。

　　七、招聘监督

　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。监督电话：0775-5330989(容县卫健局监察室)。

　　咨询电话：0775-5322096(容县卫健局办公室)

　　0775-5117909(容县人社局事业股)