2021-07-02 15:21:57 事业单位考试网 gx.huatu.com/sydw/ 文章来源:广西人才网
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体能测试主要考察应聘者的负重前进能力,负重方式为手提重物前进(所有考生采用同样的标准进行测试)。
进入技术维护岗位一、技术维护岗位二、技术维护岗位三、天线维护岗位、电力维护岗位、电力维护兼驾驶员岗位面试(含实际操作能力测试)的人员,还需进行体能测试。体能测试成绩须达到该满分值60%以上(含60%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩达不到60%以上分值的,取消该考生该岗位的招聘。
(六)总成绩计算
1.考试总成绩按百分制计算。总成绩保留3位小数。
2.研发岗位(一)、(二),采取直接面试的方式。考试总成绩按面试总成绩计分。面试总分100分。面试成绩须达到该满分值70%以上(含70%),考生成绩达不到70%以上分值的,取消该考生该岗位的招聘。
3.财会岗位、资产管理岗位、综合管理岗位、对外交流及编译岗位,考试总成绩按笔试成绩占40%,面试成绩占60%计分。
4.技术维护岗位一、技术维护岗位二、技术维护岗位三、电力维护等岗位,考试总成绩按笔试成绩占40%,面试成绩占30%,体能测试成绩占30%计分。
5.电力维护兼驾驶员岗位、天线维护岗位,考试总成绩按笔试成绩占30%,实际操作能力测试成绩占40%,体能测试成绩占30%计分。
(七)考核
每个招聘岗位按照1:1.5的比例,依据考试总成绩由高分到低分确定进入考核的考生。考核内容主要是考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、体能素质、工作实绩、岗位匹配度等,并对应聘人员资格条件进行复查。
(八)确定拟聘人选和体检
1.经广西广播电视技术中心党委研究,每个招聘岗位根据考核结果按1:1的比例确定拟聘人选。
2.每个岗位的拟聘人选按报考的工作地点,根据考试总成绩由高到低录取:
(1)若某一拟聘岗位相应的工作地点录取名额满后,按该岗位拟聘人选考试总成绩从高到低顺序,该岗位余下的拟聘人选可对该岗位相应空缺的工作地点进行二次选择,对报名时填报不服从分配的,则不再参加二次选择,即该考生该岗位的招聘终止,不再进入下一个招聘环节;
(2)若在二次选择工作地点中拟聘人选放弃聘用岗位,在二次选择工作地点之后,该岗位因有聘用考生放弃等原因又出现空缺岗位情况,招聘单位需进行递补时,在二次选择工作地点中已放弃聘用的考生不能再作为递补人选。
(3)对属于上述第一、二条的考生或已确定拟聘人选的考生,若因有聘用考生放弃、体检不合格等原因又出现空缺岗位情况,招聘单位需进行递补时,不再作为递补人选。
(4)在确定拟聘人选时,对服务期满且服务期内年度考核均达到合格(职称)及以上等次的“三支一扶”人员、大学生村官、“大学生志愿服务西部计划”人员,在同等条件下优先考虑。
3.组织拟聘人员进行体检,费用自理。体检标准按照事业单位公开招聘体检标准执行。对应聘技术维护岗位一、技术维护岗位二、技术维护岗位三、天线维护岗位、电力维护岗位、电力维护兼驾驶员岗位的考生,体检结果为色盲者,不予聘用。体检中出现身体不合格者,单位可视情况按照招聘公告第五条下的第(七)、第(八)小条规定确定递补人员。不按时参加体检者,视同放弃资格。
(九)公示
在广西人才网、自治区广电局网站上对拟聘人员基本情况、拟聘岗位名称进行公示,公示期为7个工作日。
(十)聘用
1.经公示无异议,或者反映的问题不影响聘用的人员,经技术中心党委研究同意,依次报上级主管部门核准,报自治区事业单位人事综合部门备案,按规定办理相关手续,签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
2.相关待遇
聘用后的相关待遇按国家和自治区有关规定执行。
六、切实做好公开招聘和疫情防控相关工作
根据《广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社函[2020]106)号,技术中心成立公开招聘疫情防控工作领导小组,规范程序,制定应急处置预案,掌握好工作人员、考生、考官健康状况,督促所有参与人员申领健康码,接收体温检测并全程佩戴一次性医用口罩,考试的所有场所进行清洁消杀,安全有序开展公开招聘工作。
七、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话为:0771-2610394。
招聘联系人及联系方式:黄老师,0771-2626406;陈老师, 0771-2806865。
附件:广西广播电视技术中心2021年度招聘工作人员岗位信息表.xls
广西广播电视技术中心
2021年7月2日
原文标题:广西广播电视技术中心2021年度公开招聘工作人员公告
文章来源:广西人才网(MD5:1e1921241ab9a62310f317c472b9b2d6)
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