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　　2021年百色事业单位招聘面试相关公告，包括进入面试名单、面试资格审查、面试公告等等公告，发布网站一般是百色人才网(bs.gxrc.com)发布。以下为2021年百色事业单位招聘公告相关面试内容及其面试模拟题练习，供各位考生查看了解：

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　　招聘单位根据报考人员参加公共科目(2个科目)笔试考试总成绩，按照岗位计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分至低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。岗位计划招聘人数与面试人选比例达不到1:3的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上方可进入下一招聘程序。

　　有任一笔试科目为0分、缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。

　　面试实施单位通过百色人才网发布资格审查通告，公布面试入围人选名单。

　　面试人选确定后，由面试实施单位在百色人才网上发布面试公告。

　　面试公告发布后，自愿放弃面试资格的或面试资格审查不合格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

　　发布面试公告时间：具体时间另行通知。

　　面试实施

　　面试实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。

　　面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或工作单位、籍贯、毕业院校、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3-5分。

　　考区所有面试考场面试结束后，当场公布面试成绩，考生应签名确认。

　　面试时间：2021年7月下旬前。具体时间、地点见面试公告。

　　面试合格分数线划定

　　面试合格分数线为60分。其中，岗位计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，该岗位考生成绩须达到70分以上方可按招聘需求进入下一程序。

以上具体内容详见：2021百色事业单位考试招聘公告

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　　受疫情影响，互联网、银行等许多知名企业在招聘过程中采用了线上考核的方式，这给一些不法商家提供了可乘之机。一些商家宣称可提供线上代考服务，帮助考生进行作弊，从而顺利拿到企业的录用通知。根据考试时长和难易程度不同，收费也有差别，从几百元到数万元情况都已有之，严重损害了考试的公平公正。

　　【模拟题】

　　随着招聘季的来临，许多知名企业通过线上考试的方式来招聘人才。与此同时，线上代考的乱象也频频被爆出。对于线上代考现象的泛滥，你怎么看?

　　【测评要素】主要考察考生对社会现象的认知能力。

　　【评分参考要点】

　　1.能够正确看待线上代考现象。网络的普及和疫情防控的需要催生了企业的线上招聘，这一招聘方式在带来便利的同时也出现了线上代考的问题。线上代考不仅会影响求职者的自身信用，严重的话可能会断送求职者在该领域的职业生涯;而且助长了恶性竞争，扰乱了整个求职市场的正常秩序，损害了求职招聘的公平性。

　　2.能够全面剖析线上代考出现的原因。线上代考的出现首先折射出部分求职者的就业焦虑，更反映了一些求职者诚信意识的缺失;其次也与用人单位在招聘过程中存在漏洞有关，例如一些企业的线上招聘题目存在提前泄露现象、考试软件设计不够严密等;再次一些商家在利益驱动下不惜触犯法律、钻制度的空子等多种因素共同催生了线上代考黑色产业链。

　　3.能够针对现象提出合理化建议：首先，在社会上宣扬诚信，引导求职者树立诚信意识，自觉抵制作弊现象;其次，大学生应该提前做好职业规划，提升自身综合素质，增强就业竞争力;再次，招聘企业需引起足够重视，堵住技术漏洞，完善招聘制度;最后，网络监管部门应该加强监管，对发布作弊信息的网络平台加大处罚力度，并完善管理规范，进一步约束线上代考现象。

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