2021-06-30 17:56 安徽人事考试网 文章来源：安徽教师招考网
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2021安徽合肥事业单位联考D类面试在哪上课比较好？
安徽教师招考网:2021安徽合肥事业单位考试已经进入紧张的面试备考阶段，许多考生不知道该如何备考，事业单位D类面试的重点难点是什么?安徽教师招考网提供2021安徽合肥事业单位D类面试课程，希望对广大考生的面试备考有所帮助!
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在备考的过程中，首先需要弄清楚安徽事业单位D类考试有哪些面试形式，这样才能针对性的进行面试备考准备！
1.结构化面试
结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。 简单来说，报考同一个岗位的考生，所面对的考题、考官、考试总时长以及评分标准都是一致的，能最大程度保证公平公正性。
2.半结构化面试
半结构化面试，也是在结构化面试的基础上加入了随机提问的环节。随机提问环节包括专业问题与非专业问题。专业问题一般与岗位要求的专业能力有关，非专业题一般是涉及到个人与岗位的匹配性，比如，个人经历、个人发展规划、对企业的看法、毕业设计等，这些问题背后的实质是测查个人的价值观、性格、职业稳定性等。
3.无领导小组讨论
无领导小组讨论要求一组考生(一般是5-9人一组)在不指定组长的情况下，围绕给定的问题展开讨论。 无领导小组讨论是评价中心经常使用的一种测评技术，其采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，它通过给一组考生与工作相关问题，让考生们进行一定时间的讨论，来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力等和素质是否达到拟任岗位用人要求。
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（编辑：安徽华图）
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