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　　2021桂林事业单位招聘考试笔试总成绩计算：

　　笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，分值满分均为150分。

　　对少数民族报考人员给予加分，分值为3分。加分分值计入报考人员笔试总成绩。

　　笔试总成绩=职业能力倾向测验+综合应用能力+照顾加分

　　进面人选：根据报考人员笔试总成绩(含加分)，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1:3的比例，从高分到低分确定面试资格审查人选(经同意笔试开考比例不足1:3的职位除外)。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。

　　报考市直、临桂区、象山区、秀峰区、叠彩区、七星区所属事业单位管理岗位和专业技术岗位的，笔试总成绩(含少数民族加分)不低于100分且职业能力倾向测验成绩不低于50分方可进入面试程序;

　　报考工勤岗位的，笔试总成绩(含少数民族加分)不低于80分且职业能力倾向测验成绩不低于40分方可进入面试程序。

　　报考灵川县、全州县、兴安县、永福县、阳朔县、灌阳县、龙胜县、资源县、平乐县、荔浦市、恭城县、雁山区所属事业单位管理岗位和专业技术岗位的，笔试总成绩(含少数民族加分)不低于90分且职业能力倾向测验成绩不低于45分方可进入面试程序;

　　报考工勤岗位的，笔试总成绩(含少数民族加分)不低于70分且职业能力倾向测验成绩不低于35分方可进入面试程序。

　　未达到笔试合格分数线的报考人员，不能入围面试。有0分、缺考、违纪情况的报考人员，不能入围面试。

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　　历年桂林事业单位考试笔试成绩进入面试最低分数线（以2020年桂林事业单位为例子，供参考）：

　　2020桂林事业单位考试招聘人数：共招1204人，进面人数共2774人；笔试进面最低分数线最高的岗位为灵川县督查和绩效评估中心管理岗位，分数为238.4分；进面最低分数线最低的岗位为平乐县疾病预防控制中心专业技术岗位一，分数为121.1分，具体如下：

　　笔试进入面试最低分数线来源于桂林市2020年度事业单位公开考试招聘人员面试资格审查公告

2020桂林事业单位招聘考试进入面试最低分数线汇总

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湖南一位五岁儿童因为身体过敏服用了抗过敏药物，医嘱上写的是吃五分之三，但是孩子的父亲误以为是服用三至五片药，一次性给孩子喂了五片药，只是孩子昏迷不醒，紧急送医。

对此，你怎么看?

【参考解析】

一、分析出事件背后反映出的本质问题

题干中所述的父亲误读医嘱，喂了孩子大剂量药物导致孩子昏迷，本质上反映了当前儿童用药的计量难以精确界定，只能模糊的估算大概用量的问题，这对于孩子的生命安全产生了很大的隐患。

二、阐述这个现象带来的危害

(1)孩子的身体相较成人而言，发育本就不完全，在生病时尤其脆弱，而对于孩子的用药剂量难以进行精确地界定，往往会导致孩子服用过量的药物，或者服用药物量达不到标准，导致影响后续治疗，甚至引发严重的医疗事故。

(2)对于孩子用药量界定不精准，也会给家长带来很大的困扰，如果因为误读医嘱引发事故的话，很容易引发医患之间的矛盾，使患者家属对医生产生不信任感。

三、分析事件背后的原因

(1)儿童用药无法精确确定计量的根本原因在于儿童专用药品的短缺，医生们只得使用成年人的药物，按照比例进行切分计量开药给儿童，而家长在进行计量划分时只能靠刀切，靠手掰，难以精准划分，甚至有些家长缺乏必要的医疗常识，看不懂医嘱，造成了严重事故。

四、提出合理对策

医院对于儿童用药的话，可以安排专门人员对药品进行精确地切割，将切割之后的药品再给予家长，同时医生应当提醒家长用药量，要求严格按照医嘱服用。

要加快对于儿童专用药品的研发，政府应当对此现象予以重视，加大资金投入，安排专业的儿童医学方面的专家，尽快研发出针对儿童专用的药品。儿童专用药品研发周期长，投入大，而且市场并没有非常广阔，所以政府应当给予药企一切政策优惠及资金支持，鼓励企业承担起社会责任感，积极研发儿童用药，解决目前的困境。

五、发出号召

儿童是祖国的未来，少年强则国强，保障儿童用药安全刻不容缓，加快专用药的研发势在必行，相信在全社会的共同努力下，一定可以给孩子们创造一个安全的用药环境。

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