2021-04-26 11:00:53 广西公务员考试网 gx.huatu.com/gwy/ 文章来源:广西公务员考试网
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【导读】华图广西公务员考试网同步广西公务员考试网发布:2021南宁公务员面试时间安排_区考笔试排名,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【广西区考群:608969539】 ,更多资讯请关注广西华图微信公众号(gxhuatu)。
2021南宁公务员成绩于4月24日公布,面试时间:5月15-16日。广西公务员笔试成绩在广西人社局可查。以下为2021广西公务员面试名单公告,以供查阅:
(一)确定面试入围人选及资格审查
面试实施机关在笔试合格人员(人民警察职位在体能测评合格人员)中,根据计划录用人数与面试人选1:3的比例,按照同一职位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序,确定面试入围人选。笔试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+专业科目笔试(测试)成绩+少数民族照顾加分。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时,同时确定为面试入围人选。笔试合格人数达不到规定比例的职位,按实有人数确定面试入围人选。
面试实施机关通过规定网站发布资格审查通告,公布面试入围人选名单,并通知面试入围人选传真或者邮寄本人报名申请材料,进行面试资格审查。面试入围人选资格审查通告发布后,如有报考人员放弃面试资格或者资格审查不合格的,不再递补。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请,不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。
报考人员提供的申请材料必须真实、准确。如提供的申请材料或者信息不实,涉及报考资格的,由面试实施机关取消面试资格。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的,将按照公务员考试录用违纪违规的有关规定处理。
(二)2021年广西公务员面试考情分析
1、面试形式
大部分采用的是结构化面试形式,部分地区和岗位采取无领导小组讨论的形式。结合往年的情况来看,采用无领导小组讨论形式的有:贺州选调生面试、广西区直残联、区直党委老干部局、民盟广西区委、人民检察院南铁分院、广西贸促会、区党委党史研究室。
2、面试时间
3、考场情况
① 面试题量:每天一套题,每套4道题。
②作答方式:共18分钟,2分钟审题,答题时间16分钟,一般采取听题方式,个别地区提供题本,大多数考场有纸笔。
③ 面试方式:面试严格实行考官、报考人员双抽签制度,即面试当天考官抽签确定考场,报考人员抽签确定参加面试的顺序。
4、确定面试入围人选及资格审查
面试实施机关在笔试合格人员(人民警察职位在体能测评合格人员)中,根据计划录用人数与面试人选1:3的比例,按照同一职位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序,确定面试入围人选。笔试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+专业科目笔试(测试)成绩+少数民族照顾加分。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时,同时确定为面试入围人选。笔试合格人数达不到规定比例的职位,按实有人数确定面试入围人选。
其中,报考法院、检察院、公安机关、监狱及戒毒系统人民警察职位的,需体能测评合格才能进入面试。
体能测评时间:2021年5月9日前。
为帮助各位小伙伴可以更早、更好为公务员面试做准备,图图在这里特地为大家带来了公务员面试的试题及解析,希望对各位小伙伴的面试备考起到帮助。
题干:领导让小罗写一份总结,小罗根据领导的要求多次修改,并在网上抄写了一部分,领导不满意,小罗对此产生抱怨。同事:你有想过为什么领导不满意吗?小罗:我没有想过。你认为小罗工作存在什么问题?你对小罗有什么建议?
【参考解析】
小罗工作的具体问题有以下几点:第一,工作可以借鉴成功经验,但照搬照抄是不对的。小罗根据领导的要求多次修改工作总结是正常的,但是在多次修改的过程中在网上抄写了一部分这个行为是不对的。工作总结一定是因人因事而不相同的,在网上查找资料是可以的,可以借鉴网上文章的行文结构、格式等等,但是抄写网上资料就难以做到针对性总结,会给领导应付差事的印象。第二,对于领导的批评要正视,心生抱怨是不可取的。领导对下属的批评是领导重视下属的表现,下属要正视领导的批评,切忌心生怨恨,更忌抱怨不断。只有正视领导的批评,才能找到问题的根源,为以后做好工作打下铺垫,对领导的指教心生抱怨就是将能够让自己成长的事拒之门外,是非常不聪明的行为。第三,常思己之过做工作总结,缺少主动性是愚笨的。当老同事愿意帮助我们找到问题时,我们应该心存感激,更应该主动将问题进行分析,小罗缺乏对问题的主动思考,用“不知道”三个字也会让好心的同事感到力不从心。我对小罗工作的建议有以下几点:第一,懂得团队配合,学习成功经验。在未来的工作中,当我们遇到困难时,我们要想到自己的工作团队,我们不是一个人在“战斗”,身边有很多可以借鉴的成功经验,向同事学习,向领导请教,都是我们可以采取的正确解决问题的办法。我们要懂得团队配合,切忌单打独斗,更不能擅自在网上照搬照抄。第二,谦虚谨慎做事,踏踏实实做人。面对工作当中的成就,我们需要当成“小草正在萌芽”,切忌骄傲浮躁;面对工作当中的问题,我们需要吸取教训,积极改正,乐观面对。争当一个成熟的基层干部,摆正心态、正视问题,不要心生抱怨,更不能随意将消极情绪表达出来。认认真真做事,踏踏实实做人。第三,学会工作总结,主动改错进步。学会做工作总结和汇报,常思己之过,勿论他人是非。合理规划自己的工作时间,常做阶段性工作总结,主动思考工作上的问题,总结工作经验。善于与领导沟通交流,懂得做阶段性工作汇报的重要性。
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