2021-04-25 08:34:00 广西公务员考试网 gx.huatu.com/gwy/ 文章来源:广西人事考试网
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根据《2021广西公务员考试公告》:笔试结束后,笔试合格分数线由自治区公务员局在广西人事考试网公布。笔试成绩在广西人事考试网公布,供广西区考考生查询。望广大考生收藏此页面(CTRL+D)并及时刷新查看
报考人员可登录广西人事考试网查询笔试成绩,发布时间另行通知。
笔试合格分数线由自治区公务员局在广西人事考试网公布。
人民警察录用的体能测评
报考法院、检察院、公安机关、监狱及戒毒系统人民警察职位的,需进行体能测评。体能测评实施机关在笔试合格人员中,根据计划录用人数与体能测评人选1:4的比例,按照同一职位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序,确定体能测评人选。如有报考人员放弃体能测评资格的,不再递补。体能测评的项目和标准按照国家有关规定执行。体能测评前,体能测评实施机关在市级以上公务员主管部门规定的网站上发布体能测评公告。报考人员不按规定时间、地点参加体能测评的,视为自动放弃体能测评资格。因报考人员放弃体能测评或者体能测评不合格的,不再递补。
体能测评三项全部达标方为合格。报考紧缺职位的人员,体能测评三项中有两项达标的,视为合格。体能测评结果当天公布。
体能测评时间:2021年5月9日前。具体时间、地点由体能测评实施机关另行发布。
为帮助各位小伙伴可以更早、更好为公务员面试做准备,图图在这里特地为大家带来了公务员面试的试题及解析,希望对各位小伙伴的面试备考起到帮助。
题干:领导让小罗写一份总结,小罗根据领导的要求多次修改,并在网上抄写了一部分,领导不满意,小罗对此产生抱怨。同事:你有想过为什么领导不满意吗?小罗:我没有想过。你认为小罗工作存在什么问题?你对小罗有什么建议?
【参考解析】
小罗工作的具体问题有以下几点:第一,工作可以借鉴成功经验,但照搬照抄是不对的。小罗根据领导的要求多次修改工作总结是正常的,但是在多次修改的过程中在网上抄写了一部分这个行为是不对的。工作总结一定是因人因事而不相同的,在网上查找资料是可以的,可以借鉴网上文章的行文结构、格式等等,但是抄写网上资料就难以做到针对性总结,会给领导应付差事的印象。第二,对于领导的批评要正视,心生抱怨是不可取的。领导对下属的批评是领导重视下属的表现,下属要正视领导的批评,切忌心生怨恨,更忌抱怨不断。只有正视领导的批评,才能找到问题的根源,为以后做好工作打下铺垫,对领导的指教心生抱怨就是将能够让自己成长的事拒之门外,是非常不聪明的行为。第三,常思己之过做工作总结,缺少主动性是愚笨的。当老同事愿意帮助我们找到问题时,我们应该心存感激,更应该主动将问题进行分析,小罗缺乏对问题的主动思考,用“不知道”三个字也会让好心的同事感到力不从心。我对小罗工作的建议有以下几点:第一,懂得团队配合,学习成功经验。在未来的工作中,当我们遇到困难时,我们要想到自己的工作团队,我们不是一个人在“战斗”,身边有很多可以借鉴的成功经验,向同事学习,向领导请教,都是我们可以采取的正确解决问题的办法。我们要懂得团队配合,切忌单打独斗,更不能擅自在网上照搬照抄。第二,谦虚谨慎做事,踏踏实实做人。面对工作当中的成就,我们需要当成“小草正在萌芽”,切忌骄傲浮躁;面对工作当中的问题,我们需要吸取教训,积极改正,乐观面对。争当一个成熟的基层干部,摆正心态、正视问题,不要心生抱怨,更不能随意将消极情绪表达出来。认认真真做事,踏踏实实做人。第三,学会工作总结,主动改错进步。学会做工作总结和汇报,常思己之过,勿论他人是非。合理规划自己的工作时间,常做阶段性工作总结,主动思考工作上的问题,总结工作经验。善于与领导沟通交流,懂得做阶段性工作汇报的重要性。
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