2021南宁公务员考试面试_公务员笔试成绩排名查询

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　　2021南宁公务员成绩于4月24日公布，面试时间：5月15-16日。广西公务员笔试成绩在广西公务员考试网可查。以下为2021广西公务员面试名单公告，以供查阅：

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　　点击进入：2021南宁公务员面试审查名单

　　(一)确定面试入围人选及资格审查

　　面试实施机关在笔试合格人员(人民警察职位在体能测评合格人员)中，根据计划录用人数与面试人选1:3的比例，按照同一职位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。笔试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+专业科目笔试(测试)成绩+少数民族照顾加分。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。笔试合格人数达不到规定比例的职位，按实有人数确定面试入围人选。

　　面试实施机关通过规定网站发布资格审查通告，公布面试入围人选名单，并通知面试入围人选传真或者邮寄本人报名申请材料，进行面试资格审查。面试入围人选资格审查通告发布后，如有报考人员放弃面试资格或者资格审查不合格的，不再递补。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。

　　报考人员提供的申请材料必须真实、准确。如提供的申请材料或者信息不实，涉及报考资格的，由面试实施机关取消面试资格。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将按照公务员考试录用违纪违规的有关规定处理。

　　(二)2021年广西公务员面试考情分析

　　1、面试形式

　　大部分采用的是结构化面试形式，部分地区和岗位采取无领导小组讨论的形式。结合往年的情况来看，采用无领导小组讨论形式的有：贺州选调生面试、广西区直残联、区直党委老干部局、民盟广西区委、人民检察院南铁分院、广西贸促会、区党委党史研究室。

　　2、面试时间

　　3、考场情况

　　① 面试题量：每天一套题，每套4道题。

　　②作答方式：共18分钟，2分钟审题，答题时间16分钟，一般采取听题方式，个别地区提供题本，大多数考场有纸笔。

　　③ 面试方式：面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。

　　4、确定面试入围人选及资格审查

　　面试实施机关在笔试合格人员(人民警察职位在体能测评合格人员)中，根据计划录用人数与面试人选1:3的比例，按照同一职位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。笔试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+专业科目笔试(测试)成绩+少数民族照顾加分。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。笔试合格人数达不到规定比例的职位，按实有人数确定面试入围人选。

　　其中，报考法院、检察院、公安机关、监狱及戒毒系统人民警察职位的，需体能测评合格才能进入面试。

　　体能测评时间：2021年5月9日前。

　　为帮助各位小伙伴可以更早、更好为公务员面试做准备，图图在这里特地为大家带来了公务员面试的试题及解析，希望对各位小伙伴的面试备考起到帮助。

　　题干：许多果农在水果销售渠道上开拓创新，利用互联网销售。买家可以通过远程视频了解水果的实时生长状况，丰收后水果会邮寄到顾客家中，果农销量达到之前的3倍以上。请问这样的做法对日常工作有什么借鉴意义?

　　【参考解析】

　　果农在水果销售渠道上的具体创新做法，对我们以后的日常工作借鉴意义有以下几点：第一，紧跟时代发展，创新工作方式。果农将水果销售渠道拓宽，利用互联网销售，是一种水果销售方式上的创新，而且销量达到之前的3倍以上更是说明生活和工作中 创新思想是必不可少的。在工作岗位上，我们首先要熟悉岗位职责和工作内容，在熟练掌握工作流程和方法之后，创新就显得尤为重要，只有创新才能突破。创新工作方式带给我们的不仅是工作的高效，更是我们自己工作能力的提升。只有紧跟时代发展的步伐，才不容易被时代所淘汰。第二，做好实时跟进，工作尽心尽力。顾客通过远程视频了解水果的实时生长状况，可以督促果农关注水果生长动态，及时发现水果生长过程中当中遇到的问题，从而可以及时采取措施进行补救。这对于我们日常工作的启示是：群众时刻在监督我们的工作，所以我们要做好工作的实时跟进，工作要尽心尽力。要对自己的工作做到认真负责，跟进每一个项目的进度和质量，做好每一份报告。从拿到任务到汇报任务的整个过程，我们都要保持注意力高度的集中，确保工作任务能够得到实时监管，发现问题就及时解决问题，要懂得以工作为重，团队合作，身扛责任，勇敢前进。第三，学会换位思考，提升服务质量。丰收后水果还会邮寄到顾客家中这种做法更是体现出了做事情的用心，懂得站在顾客角度思考问题，现在大部分顾客都是上班族，大家花在工作上的时间都非常多，商家将水果邮寄到顾客家中，可以让顾客足不出户，不浪费采购的时间就能享受到美味的水果。所以这种换位思考、提供良好服务质量的行为更是值得我们在今后的工作中加以借鉴。在以后，我们要学会换位思考，懂得站在他人角度上思考问题。例如，在工作探讨时尊重同事的意见，理解他人的不同声音。面对服务对象的时候要懂得从服务对象的角度出发，理解他们反映问题的急切心情，做好工作记录，快速找到问题的解决办法。不断提升服务质量，创新职能方式，致力于工作的高效、高质开展，不断前进。

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