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　　公共科目笔试包括行政职业能力测验和申论两个科目，分值各100分。

　　专业科目笔试：分值为100分

　　少数民族照顾加分：分值为3分，计入笔试总成绩

　　笔试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+专业科目笔试成绩+少数民族照顾加分

　　公共面试成绩满分为100分，60分为合格。

　　组织专业面试的职位，专业面试成绩满分为100分，不单独划定合格分数线;面试成绩计算公式为：面试成绩=公共面试成绩×60%+专业面试成绩×40%。公共面试成绩不合格的人员，不能参加专业面试。

　　综合成绩=笔试总成绩+面试成绩

　　确定体检和考察人选

　　招录机关根据计划录用人数与体检、考察人选1:1的比例，按照同一职位报考人员的综合成绩(笔试总成绩+面试成绩)从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。综合成绩相同时，面试成绩高的确定为人选。综合成绩、面试成绩都相同时，行政职业能力测验科目成绩高的确定为人选。

　　出现体检、考察不合格或者放弃情形的，招录机关根据考试情况从同一职位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，跨年度的，不再递补。

　　【范例】2013湖北公务员录用考试某考场最高分88.6分考生答题文本(根据公开视频整理，无删节)。

　　【题目】当前我国正处于改革的关键期和社会矛盾的凸显期，有一些人问题意识很浓，总是觉得这也不对，那也不对，就是不说怎么做才对，对此你怎么看?

　　【答题文本】

　　呃，随着经济的快速发展呢，我们国家现在正处于一个改革的关键期，以及社会矛盾的凸显期，在这个过程当中呢，有许多人觉得好像生活，虽然物质生活变好了，但是在这个过程当中呢，他们也会觉得，比如说出现了一些社会不公啊，等一些现象，然后就会觉得好像这也不好，那也不对，我觉得呢，我们应该辩证地来看待这个问题。

　　因为批评的声音对于我们来讲是一种动力，对于，所以对于政府而言呢，不要拒绝这种批评、批评的声音，而是要辩证地看待它，虚心地接受它。

　　当然，在我们国家这个经济发展的过程当中，由于我们国家还处于社会主义初级发展阶段，有矛盾，有问题都是很正常的，因此从另一方面来讲的话，我们也不能够整天抱怨，整天说这也不好那也不对，而是多提一些建设性的意见。

　　因此，我觉得要解决上述问题呢，我们可以采取以下步骤：

　　首先，政府应该广开言路，多听听来自民众的声音，多看看网络上的一些信息，虽然网络上的信息不全是对的，但是它从某种程度上反映了我们群众的心声。

　　其次呢，我觉得我们政府以及公职人员应该提升自己的本领。总书记曾经说过不管是新问题还是老问题，不管是长期存在的老问题，还是换了一个样子呈现出来的老问题，要认识好，解决好，最关键的呢就是提升自己的本领。那么提升自己的本领有什么办法呢?最关键的就是要加强学习，我们要向人民学习，向专家学者学习，在实践中学习，同时又在实践中提升自己的本领。

　　第三点，我觉得媒体应该起到一个正确的指导作用，呃引导作用，呃……不要出现一些问题就仅仅是从负面的观点去看待它，而是要引导我们的民众从一种主流的、正确的这么一种思路上，这样才有利于我们网络上的一个和平以及和谐。

　　最后，我觉得就个人来讲的话，也应该在看到问题的同时多向我们的政府提出一些建设性的意见，你批评可以，批评完了之后呢，你应该告诉我们你希望是怎样的，这样政府才能听取你们的意见，吸纳你们的需求。

　　最后，我觉得，只要我们在社会主义发展的过程当中，啊，为实现个人梦想和中国梦去奉献自己的青春和汗水，那么这些问题都会随着时间而一一得到解决。考生答题完毕。谢谢。

　　如果大家观看该考生的答题视频，会更深刻地感受到考生在考场，除了心理稳定性非常好、语言很流畅之外，语言的表达结构也非常清晰，当然，这是快速捕捉考官注意力并赢得考场高分的重要因素。

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