2021安徽公务员招聘考试面试培训哪个机构靠谱

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2021安徽公务员招聘考试面试培训哪个机构靠谱

　　安徽公务员局:2021年安徽公务员考试成绩预计在4月月底公布，无论笔试成绩如何，小伙伴们早早地准备面试是很有必要的。！对于公务员面试，很多小伙伴都不太熟悉流程。想要脱颖而出并不容易，安徽华图提供了多种2021安徽公务员面试面授课程、网络课程、图书资料等，希望对广大考生有所帮助！

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　　什么是结构化面试

　　结构化面试，也称标准化面试，相对于传统的经验型面试而言，是根据科学制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行面对面的交流，对被试者进行评价的标准化过程。

　　结构化面试的两大题型

　　政府认知题

　　政府认知题指向的是公务员面试考题中针对考生的认知能力进行考察的所有题目，包括对自身、事物、现象和观念的理解与判断能力。试题演练

　　1.自我梳理类

　　【例1】请简要介绍一下你的简历和特长。

　　【例2】请介绍下你的优缺点。

　　【例3】请问你经历的最难忘的一件事是什么?你从中获得了哪些启示?

　　功能：该类题目主要用于了解考生个人基本情况方面的信息。

　　2.职业规划类

　　【例1】你认为在什么样的环境里，你能发挥最大潜力?

　　【例2】你为什么报考公务员?

　　功能：此类题目多用于测考生的求职动机。

　　3.压力类

　　【例1】考官查阅你的笔试试卷，发现你的字迹非常潦草，根据笔迹分析学，认为你是一个急躁粗暴的人，是不是?

　　【例2】我觉得今天你的表现有点紧张，距离我对你的预期有很大差距，请你对自己的表现作出评价。

　　功能：通过题目有意制造紧张，以了解求职者将如何面对工作压力。面试人通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使候选人感到不舒服，其目的是确定求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力。

　　注意：考生在回答该种类型的试题时，很可能会遇到追问，追问的目的是考官试图剔除考生回答中的虚假信息以获得对考生的真实认知。

　　4.创新题型：选择类与障碍类

　　“选择类”指要求考生做出选择的自我认知题。

　　【例1】大池塘的小鱼，小池塘的大鱼，你选择做哪一个，为什么?

　　【例2】你现在是单位中层，但上升空间不大了，现在有个符合你的专业和兴趣的新岗位，但是你要从基层干起，你会选择哪一个?请说明理由。

　　“障碍类”指题中通过为考生设置一些障碍情境，来考察考生自我认知的一种题型。

　　【例3】你被录取后，发现机关工作压力大，自己不适应，你会怎么办?

　　工作实务题

　　工作实务题指向的是公务员面试考题中针对考生的实践能力进行考察的所有题目。实践能力指的是人们在实际生活和工作中行动的能力，主要包括人际能力、计划组织协调能力和应变能力。

　　试题演练

　　①上下级关系

　　【例】你是项目组组长小王，你们组有个组员小李在工作中经常出现反对你、不配合你的工作的情况，而且他很固执，影响整个小组工作效率，如果你是小王，你打算怎么办?

　　②同事间关系

　　【例】你和同事小李一起完成一个项目的洽谈工作。为了尽快完成任务，小李提出了最简单的合作方法，但你发现这种方式并不合适，若按此方法实行，还会影响你们的日后合作。这时，你会怎么做?

　　③与群众关系

　　【例3】某村祠堂年久失修，有坍塌的风险，村委会决定要进行维修，村民觉得祠堂是他们祖先留下来的传统，反对对祠堂进行修整，你作为村委会的工作人员，请问你会怎么做?

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