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2021广西省考成绩公布的时间具体是什么时候？

2021-04-08 15:47:34 广西公务员考试网 gx.huatu.com/gwy/ 文章来源：广西公务员考试网

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　　2021广西公务员考试成绩公布时间是什么时候?这是考生最关心的问题。关于广西区考公布成绩时间，官方招考公告是如此说明，如下：

　　报考人员可登录广西人事考试网查询笔试成绩，发布时间另行通知。

　　笔试合格分数线由自治区公务员局在广西人事考试网公布。

　　虽然官方没有给出查成绩的具体时间，但我们可以从今年全国各省公务员公告已发布笔试成绩公布时间来推算我们广西什么时候出成绩啦：

省份	2021年是否联考	笔试时间	成绩公布时间	面试时间	2021年相关公告
安徽	是	3月27-28日	另行通知	另行通知	安徽公务员公告(6886人）
江西	是	3月27-28日	4月25日	5月	江西公务员公告(4300人)
天津	是	3月27-28日	4月26日	5月22-23日	天津公务员公告(2206人)
海南	是	3月27-28日	另行通知	另行通知	海南公务员公告(945人)
内蒙古	是	3月27-28日	另行通知	另行通知	内蒙古公务员公告(5310人)
河北	是	3月27-28日	4月22日前	5月8-10日 5月15-17日 5月22-24日	河北公务员公告(8343人)
青海	是	3月27日	另行通知	另行通知	青海公务员公告(809人)
新疆	是	3月27-28日	4月15日	另行通知	新疆公务员公告(1595人)
陕西	是	3月27-28日	4月27日	另行通知	陕西公务员公告(6000人)
甘肃	是	3月27-28日	4月底前	另行通知	甘肃公务员公告(2461人)
重庆	是	3月27-28日	4月26日	5月15-16日	重庆公务员公告(2515人)
湖南	是	3月27-28日	另行通知	另行通知	湖南公务员公告(5621人)
四川	是	3月27日	4月下旬	另行通知	四川公务员公告
辽宁	是	3月27-28日	另行通知	另行通知	辽宁公务员公告(5378人)
广西	是	3月27-28日	另行通知	5月15-16日	广西公务员公告(2905人)
贵州	是	3月27-28日	4月中旬	另行通知	贵州公务员公告(1874人)
宁夏	是	3月27-28日	另行通知	另行通知	宁夏公务员公告(1096人)
湖北	是	3月27-28日	另行通知	另行通知	湖北公务员公告(6208人)
云南	是	3月27-28日	4月28日	另行通知	云南公务员公告(6146人)
福建	是	3月27-28日	4月30日后	另行通知	福建公务员公告(4124人)
黑龙江	是	3月27-28日	另行通知	另行通知	黑龙江公务员公告(8901人)
吉林	是	3月27-28日	另行通知	另行通知	吉林公务员公告(5322人)
河南	是	3月27-28日	4月30日后	5月中下旬	河南公务员公告(7901人)
广东	否	3月14日	另行通知	另行通知	广东公务员公告(13708人)
山西	是	3月27-28日	另行通知	另行通知	山西公务员公告(4376人)
山东	否	12月19日	另行通知	另行通知	山东公务员公告(6291人)
江苏	否	12月19-20日	1月中旬	另行通知	江苏公务员公告(9536人)
上海	否	12月13日	1月15日	3月18-22日	上海公务员公告(2896人）
浙江	否	1月16-17日	另行通知	另行通知	浙江公务员公告(6000人）
北京	否	12月19-20日	1月	另行通知	北京公务员公告(3553人）

　　从以上参加联考的各省已公布省考笔试成绩查询时间来看，我们可以大胆猜测，2021年广西公务员考试笔试成绩大概率在4月中下旬公布。

　　2021广西公务员面试什么时候开始？面试方式是什么？

　　答：招考公告已明确说明：面试时间为2021年5月15日—16日。具体时间、地点见面试公告。面试方式一般是结构化面试。

　　什么是结构化面试？

　　答：结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据科学制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被测试者进行语言交流，对被测试者进行评价的标准化过程。

　　(一)结构化面试之三大规范

　　1.考题规范化

　　(1)测评要素一般根据拟任职位的要求提取，参照公务员招录一般为5-7个测评要素;

　　(2)针对测评要素编制问题，每个问题一般对应1-2个测试要素，给出评分标准;

　　(3)对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目;

　　(4)有统一的评分量表。

　　2.考官规范化

　　(1)考官由5/7人组成，其中1名主考官，一般由组织、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任;

　　(2)问题一般由主考官发问，但也可由各考官轮流发问;

　　(3)考官独立打分，采用“体操评分制”，去掉最高和最低的打分，剩余考官的打分平均分为考生最终成绩，保留小数点后两位;

　　(4)考官一般要经过专门培训，要有行为的一致性，不能带有明显的个人主观倾向;

　　(5)考官衣装要得体。

　　3.考务规范化

　　(1)统一严格的考试组织管理;

　　(2)统一的面试程序;

　　(3)统一的评分标准和评定量表;

　　(4)每个应试者面试时间相同，一般为题目数(3-5)分钟/题。

　　(二)结构化面试的流程

　　从确定入围面试起，众位考生已经在笔试的洗礼下，开启了面试之路。这条问鼎之路先后包括确定入围、资格审核、报到抽签、面试候考、进入考场、考生退场面试结束的各个阶段。在入围面试、资格审核环节上，考生需严格按照面试公告的具体要求准备材料。

　　各位考生最关心的莫过于从考生进入考场到退场面试结束的流程。这一流程包括进入考场、面试答题、随机提问、考生退场、计分审核等环节，可以说成败就决定于此。

　　因此，全面深入地了解结构化面试的具体流程尤为重要。

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