【导读】广西华图 事业单位考试网同步平果市人民政府发布：2021年百色平果市林业局招聘人员10人公告,更多关于平果市林业局招聘,编外聘用,公告的内容请关注广西事业单位考试网,以及广西华图微信公众号(gxhuatu)和2023广西事业单位考试）,获取更多招考信息和备考资料。

　　平果市林业局招聘编外聘用人员公告

　　为加强森林资源保护队伍建设，进一步提高林业工作效率，更好地保护森林资源和生态安全，为我市经济发展创造良好环境，现面向社会公开招聘财政供养编外编制聘用人员10名。

　　一、招聘岗位和名额

　　岗位一：森林生态公益林专职护林员(男女不限)，招聘名额：7名。

　　岗位二：专业森林消防队员(限男性)，招聘名额：3名。

　　二、招聘基本条件

　　(一)遵守宪法、法律和职业道德，具有良好的思想品德;

　　(二)坚决拥护中国共产党的领导，无违法违纪记录。有下列情形之一的，不得报名;

　　1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

　　2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.曾被辞退或者开除公职的;

　　4.其他不符合报名条件或违反规定不得聘用为编外聘用人员的。

　　(三)学历条件：

　　1.林学和林业工程类专业的，要求中专(含)以上文化;

　　2.非林学和林业工程类专业的，要求全日制大专(含)以上文化。

　　(四)年龄要求：18周岁(含)以上，40周岁(含)以下(1980年3月8日-2003年3月8日)。

　　(五)热爱林业工作;能吃苦耐劳，甘于奉献。

　　(六)其他条件：

　　1.身体健康，五官端正，语言表达流畅，能流利使用普通话;

　　2.是退伍军人的优先聘用。

　　三、聘用人员福利待遇

　　(一)聘用人员为市林业局编外聘用人员，不纳入正式编制内管理，须由用人单位与被聘用人员签订期限为一年的劳动合同，明确双方的权利和义务，并直接依据《劳动合同法》、《平果市机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》等对聘用人员进行管理。

　　(二)签订劳动合同后，聘用人员的工资福利待遇按《平果市人民政府关于印发<平果市机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定>的通知》(平政规〔2018〕2号)文件规定执行。

　　四、招聘的基本原则及程序

　　本次招聘实行面向社会公开招聘方式。按照“合法、公开、平等、自愿、择优”的原则，坚持德才兼备的标准，通过报名、资格审查、面试、考核、体检、公示、审批、办理聘用手续等程序确定聘用人员，不进行笔试。

　　五、报名方法

　　(一)报名方式：采取本人现场报名的方式进行。

　　(二)报名时间和地点：

　　1.报名时间：2021年3月8日至3月12日

　　(每天上午8:30—12:00，下午15:30—18:00，周六周日和节假日除外)

　　2.报名地点：平果市林业局三楼303办公室(平果市世学二路永安小区旁)

　　(三)报名手续：

　　1.提交材料：

　　应聘人员凭国家承认学历、证明材料、个人身份证、户口簿和辖区派出所出具有无犯罪记录证明等相关材料报名;要求提供证件的原件及复印件一式一份，以及近期小二寸同底免冠彩色照片2张。

　　2.填写报名表：

　　应聘人员须填写《平果市林业局编外聘用人员招聘报名表》一份。报考人员所填写的信息须真实完整，如发现弄虚作假一律取消资格。

　　3.资格审查：

　　由局招聘工作领导小组组织人员对报名者资格进行初审，资格审查时间为：2021年3月15日。

　　六、面试时间及范围

　　(一)由局招聘工作领导小组组织资格审查合格人员进行面试，发放面试通知书。

　　(二)面试。主要测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、动机匹配性和举止仪表等，面试成绩在面试结束后及时公布。

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　　(三)面试时间：以局招聘工作领导小组通知为准。

　　(四)面试地点：以局招聘工作领导小组通知为准。

　　(五)参加面试的应聘人员须携带身份证原件和面试通知书参加面试，经工作人员验证无误后才能进入面试考场。

　　七、考核与体检

　　(一)体检(体检费用自理)

　　根据面试成绩从高到低，按岗位招聘计划人数1：1的比例确定进入体检人员名单，体检中出现不合格者，从面试成绩高到低依次递补体检。

　　(二)考核

　　根据体检结果，按招聘人数1:1的比例确定考核名单。考核工作由局招聘领导小组办公室具体组织实施。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、有无违法犯罪记录等情况，并对应聘人员的资格条件进行复核。考核过程中如发现考核对象有不符合定性考核条件的，必须及时向局招聘领导小组汇报，经领导小组审核确定后，终止考核。然后由领导小组决定，从面试成绩高分到低分依次递补考核。

　　八、公示、审批与聘用

　　严格按照规定的程序和标准，面试、考核、体检结果都合格的确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在平果市人民政府网公示5日。公示期满无异议后，按规定程序报送招聘工作领导小组审批后办理聘用手续。拟聘用人员需提供计生证明、无违法犯罪记录等材料。

　　用人单位须与被聘用人员签订劳动合同，实行一年一聘，试用期壹个月，明确双方的权利和义务。

　　聘用制工作人员在工作中要服从用人单位工作安排，用人单位每年对聘用对象进行年度考核，并报主管部门备案。聘用期满，由用人单位按相关程序办理续聘或解聘;如果年度考核不合格，由聘用单位按相关程序办理解聘。

　　九、其他注意事项和要求

　　(一)在招聘过程中或招收聘用后，招聘工作领导小组如发现资料不实、弄虚作假者，一律取消其聘用资格。

　　(二)拟聘人员在报到时确认已经与其他用人单位不存在任何劳动关系。合同期满后，业务熟练、表现优秀的人员经用人单位考核合格的可续签，若不续签合同将视为自动解聘。凡不按要求签订劳动合同或不按时报到者一律取消其聘用资格。

　　十、严明纪律，加强监督和管理

　　设立举报电话，便于群众对招考聘用工作的监督，对有徇私舞弊、以权谋私等违法乱纪行为的，视情节轻重依法纪处理。在整个招聘过程中，邀请市纪委派驻农业局纪检组参与监督指导。

　　招聘咨询电话：0776-5821373(平果市林业局办公室)

　　附：平果市林业局编外聘用人员招聘报名表.docx

　　原文标题：平果市林业局招聘编外聘用人员公告

　　文章来源：www.pingguo.gov.cn(MD5：d9d79f7168a4766f0c59387d5af3e421)

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