2021广西-东盟经济技术开发区直属国企领导岗位公开选聘3人简章

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　　广西-东盟经济技术开发区2021年直属国有企业正职领导岗位公开选聘工作简章_人才招聘_广西-东盟经开区网站

　　为贯彻落实《南宁市“四个一线”选人用人激励干部新时代新担当新作为办法(试行)》，切实把忠诚干净、勇于担当的一线优秀人才选拔聘到领导岗位上，进一步充实管委会直属国有企业领导班子，为加快直属国有企业转型升级提供强有力的组织保证，助力广西-东盟经济技术开发区(以下简称“广西-东盟经开区”)经济社会发展，现面向广西-东盟经开区公开选聘直属国有企业正职领导岗位。

　　一、直属国有企业简介

　　(一)南宁华强产业投资有限公司：涉及房地产开发、保障性住房开发建设、市政工程基础设施建设、农林水利建设、标准厂房建设、学校和医院等行政事业单位投资建设、土地管理、资产设备租赁等，以及作为平台公司承担筹融资职能。

　　(二)南宁市侨兴房屋拆迁有限公司：负责广西-东盟经开区国有土地征收和房屋拆迁工作，为入园项目及时提供项目用地。

　　(三)南宁市侨通资产管理有限公司：负责对基础设施、农业、工业、旅游业、仓储物流运输业、文化体育等产业的投资和资产管理(除国家有专项规定外);土地使用权经营管理、土地开发服务;花卉苗木培育、租赁、销售;建筑施工废弃物治理服务(除危险化学品)。

　　二、选聘岗位

　　南宁华强产业投资有限公司董事长兼总经理1名

　　南宁市侨兴房屋拆迁有限公司总经理1名

　　南宁市侨通资产管理有限公司董事长兼总经理1名

　　三、选聘原则

　　(一)坚持任人唯贤，德才兼备，人岗相适，公开、公平、竞争、择优的原则;

　　(二)按个人自愿，所在单位(部门)同意推荐的程序办理报名。

　　四、选聘范围

　　(一)在广西-东盟经开区管委会机关、参照公务员法管理事业单位担任(聘任)副职以上在职在编人员。

　　(二)在广西-东盟经开区直属事业单位担任(聘任)副职以上在职在编人员。

　　(三)南宁侨信人力资源开发有限公司派遣到广西-东盟经开区管委会机关、参照公务员法管理事业单位、直属事业单位、双管单位的担任(聘任)副职以上人员。

　　(四)在广西-东盟经开区直属国有企业、华侨农场及下属农业企业担任(聘任)副职以上人员。

　　五、选聘条件

　　(一)基本资格条件：报名人员必须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条规定的基本条件，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规和行业情况，具备职位所需的专业知识或工作经历。

　　(二)其他资格条件：至报名之日起年满30周岁以上、50周岁以下，工作满5年及以上，大专(含)以上文化程度，近三年年度考核达到称职(合格)以上。具有较强的业务能力、组织协调能力和良好的心理素质和岗位履职所具备的身体条件。工作务实，清正廉洁、具有良好的职业道德。符合任职回避规定。

　　(三)有下列情况之一的，不接受报名

　　1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;

　　2.受到组织处理或者党纪政纪处分正在影响期的;

　　3.法律、法规规定的其他情形。

　　六、薪酬待遇

　　南宁华强产业投资有限公司董事长兼总经理岗位年薪60万元;南宁市侨兴房屋拆迁有限公司总经理岗位薪酬待遇按公司章程和薪酬方案执行;南宁市侨通资产管理有限公司董事长兼总经理岗位年薪25万元。薪酬待遇由开发区国资办根据开发区党工委、管委会工作部署和安排，按照直属国有企业相关考核办法，并结合每年下达具体的考核目标对以上直属国有企业正职领导岗位进行考核发放。

　　七、选聘程序

　　(一)公开报名。申请竞聘个人填写《2021年广西-东盟经开区直属国有企业公开选聘正职领导岗位自荐表》，在职在编人员报名时另提供本人选聘成功任职前自愿辞去体制内职务承诺书。所有报名者需经所在部门(单位)出具同意报名意见并加盖公章后现场交至广西-东盟经开区人社局1306室，每名报名人员只能报名选聘一个职位。报名时间截止到2021年2月5日(星期五)下午17:00，逾期不予受理。

　　(二)资格审查。报名结束后，由广西-东盟经开区人社局集中进行资格审查，符合条件者通知参加竞聘。如部分岗位无人报名竞聘，可从竞聘其他职位且服从调剂的人员中进行调剂补充。

　　(三)采用竞聘演说的方式进行面试。资格审核合格者须在规定时间内撰写竞职演说稿，制作PPT，竞聘人员应按抽签确定顺序演说。竞聘演说内容主要包括四个部分：一是个人基本情况介绍。主要包括从业经历和主要工作成绩，本人竞聘该职位的优势和劣势;二是对于竞聘职位的认识;三是对所应聘的公司现状、面临的挑战和发展前景的认知和思考;四是业绩规划和工作思路、措施。演说时长限制在15分钟以内，竞聘演说时间另行通知。

　　(四)组织考察。由人社局和财政局(国资办)组成考察组，釆取民主测评和个别谈话等方式，全面考察干部的政治素养、专业素养、工作实绩、担当作为、岗位匹配、勤政廉洁等情况。

　　(五)确定拟聘人选。考察组根据竞职演说现场评分和组织考察的综合情况，结合平时工作表现、工作业绩和岗位需要，在征求纪检、公安、综治、计生、安监等部门意见后，提出推荐人选报广西-东盟经开区党工委研究决定。广西-东盟经开区党工委可以根据工作需要对拟聘人员的岗位进行调整，经党工委研究后无适合人选的岗位，可以暂时空缺。

　　(六)聘前公示。对拟聘人选进行公示，公示时间为5个工作日。

　　(七)办理聘用手续

　　1.经公示无异议后，按规定办理聘职手续(编制人员须办理辞去公职手续)，试用期一年，试用期满经考核合格者，按有关规定和程序办理正式聘用手续，其中，南宁华强产业投资有限公司董事长兼总经理岗位实行任期制(任期3年)。试用期满考核不合格者予以解聘。

　　2.按规定经批准到企业任职的党政领导干部，应当及时将行政、工资等关系转入企业，不再保留编制人员身份，不再保留党政机关的各种待遇。不得将行政、工资等关系转回党政机关办理退(离)休;在企业办理退(离)休手续后，也不得将行政、工资等关系转回党政机关。

　　八、纪律要求

　　(一)参加竞聘人员要严守组织人事纪律，不准托人打招呼、不准搞任何形式的拉票活动、不准弄虚作假。

　　(二)对选聘工作中的任何违纪违法行为，依有关规定坚决予以严肃处理，并追究有关人员的责任。

　　未尽事宜，请与广西-东盟经开区人社局干部股联系，联系电话：6304854。

　　附件：2021年广西-东盟经开区直属国有企业公开选聘正职领导岗位自荐表.doc

　　广西-东盟经济技术开发区人力资源和社会保障局

　　2021年1月27日

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