2021-01-14 11:01:44 gx.huatu.com/zphz/ 文章来源：网络
【导读】广西人事考试网同步网络发布：春节在岗7日可领17日加班费！关于“加班费”，你公司有吗？,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2022公职事业单位考试交流群】 ，更多资讯请关注广西华图微信公众号(gxhuatu).
近日，一则“北京春节在岗7日可领17日加班费”的消息，在网上引发了热议，受新冠疫情影响，绝大多数省份发出原地过春节的倡议，既然回不了老家过春节，那么，我们上班族该是居家休息还是加班呢?今天，我们就来说一说加班费的相关话题。
我们先来看一下今年的春节假期安排：
春节假期有7天，即2月11日——2月17日，其中2月12日、2月13日、2月14日为法定节假日，2月11日、2月15日-17日为调休的休息日。
那么，重要的问题来了，节假日加班，“加班费”该怎么算?
根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第70条规定：
“休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的应按劳动法第四十四条第(二)项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。法定节假日(元旦、春节、劳动节、国庆节)安排劳动者工作的，应按劳动法第四十四条第(三)项支付劳动者延长工作时间的工资报酬。”即：
三种工时制度的加班工资计算
计算公式：
三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
每小时加班工资=日加班工资÷8
(21.75天为平均每月计薪天数)
1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
也就是说，2月12日-14日为法定节假日，这三天我们如果加班的话，单位只能按不低于3倍的工资补偿，而且不能用调休或者补休来代替。
那么，对该消息网友又是如何看待的呢?我们一起来瞅瞅：
网友评论1：“说的这都不现实，老板会给发这么多?老板宁可放假也不愿给钱!”
网友评论2：“太好了，正好过年回不去家，顺便问一下，这钱去哪领?”
网友评论3：“本来加班也是可以调休或者给加班费的，也没有什么特殊的。问题是大过年的你上班，你调休了还过年吗?”
网友评论4：“要是真这样算，裁员可能就来了，企业可负担不起!”
网友评论5：“把996、997以及大小周解决了，我们再说放假给加班费的是吧!”
网友评论6：“我们国庆、端午、清明法定节假日加班从没有过3倍工资，连补休假都没有!”
各位读者朋友，如果你所在的地方春节在岗7日也可领17日加班费，你会如何选择呢?
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