2020年南宁市西乡塘区教育系统考试招聘中小学幼儿园教师413人简章(2)

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　　1.确定面试人员名单。根据招聘岗位计划招聘的人数，按笔试总成绩从高分到低分以1:3的比例确定面试资格复审人选,并由报考者提供相关证件证书原件，在面试前规定时间内到指定地点完成资格复审。若有资格复审不合格或本人自愿放弃参加面试的，则应按照笔试总成绩从高分到低分依次进行人员递补。比例内末位出现笔试总成绩并列时，并列报考者同时确定为面试资格复审人选;不足1:3的按实际人数确定面试资格复审人选;笔试有任何一科成绩为0分或存在缺考、违纪情况的报考者均不能入围面试资格复审人选。面试资格复审完成后，已确定的面试人员名单在南宁市西乡塘区教育局网站教师招聘栏目公布。面试人员名单一经公布不得递补。

　　面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须携带下载打印的《报名登记表》及有关证件证书原件，经南宁市西乡塘区教育局验证无误后方能面试。

　　2.面试时间地点及成绩公布。面试时间、地点及相关事宜将书面通知考生本人，并于面试之日起3日前公布在西乡塘区教育局网站教师招聘栏目。面试分值满分为100分，面试成绩经考生当场确认并按照规定在西乡塘区教育局网站公布。

　　(三)招聘总成绩

　　本次招聘总成绩计算方式为：

　　笔试总成绩不计入招聘总成绩，面试成绩为招聘总成绩。

　　笔试成绩、面试成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　五、考察

　　(一)确定考察人选。面试结束后，根据报考者的招聘总成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定考察人选。面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。

　　总成绩并列的，采取加试方式并以加试成绩高的确定为考察人选，加试应在面试工作完成后一周内完成。

　　(二)招聘单位负责考察人选的考察工作。着重考察其思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法、业务能力、岗位匹配度等情况，同时对其资格条件及相关情况进行复查，经考察不合格的，不予聘用。

　　考察中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可由招聘单位提出申请，报主管部门同意，从面试合格人选中按招聘总成绩由高分至低分依次递补进行考察。

　　六、体检

　　各招聘单位考察工作结束后，经招聘单位领导班子集体研究，根据考试、考察结果择优按招聘岗位数1：1确定体检人选。

　　体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检人员由招聘单位组织到指定医院进行体检。

　　由体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检经费由考生本人自行负担。

　　按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

　　体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可从面试合格人选中按总成绩由高分至低分依次递补进行考察、体检。

　　七、公示和聘用

　　招聘单位领导班子集体研究，从考试成绩、考察、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘人员，在西乡塘区教育局网站教师招聘栏目公示，公示时间为7个工作日。公示期内对拟聘人员有异议的，招聘单位应及时进行复查。

　　公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，经招聘单位领导集体研究同意后报送聘用材料办理聘用手续。使用聘用教师控制数招聘的，其聘用手续由西乡塘区教育局按照程序办理，按学校单列下发聘用通知。同时，将聘用通知报同级机构编制、财政、人社部门备案。

　　使用聘用教师控制数的人员，不办理入编手续，在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、社会保险等方面按照《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等4部门关于事业单位有关人员参加机关事业单位养老保险问题的通知》(桂人社发〔2020〕9号)文执行。

　　对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘人员名单公示后不再递补。

　　根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)先上岗的高校毕业生，在签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期。在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。

　　八、诚信档案管理

　　报考者有下列失信行为的记入南宁市西乡塘区教育系统招聘考试诚信档案库，供招聘单位及主管部门聘用考察时参考。

　　(一)报考者通过面试资格审查，在发布面试公告后，进入面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入南宁市西乡塘区教育系统招聘考试诚信档案库，保存期限为半年;累计2次出现上述情形的，记入南宁市西乡塘区教育系统招聘考试诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入南宁市西乡塘区教育系统招聘考试诚信档案库，保存期限为2年。

　　(二)报考者在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入南宁市西乡塘区教育系统招聘考试诚信档案库，保存期限为3年。

　　(三)报考者被聘用后非因不可抗力原因逾期不报到被取消聘用的，以及报到后在试用期内无故放弃的，或者试用期考核不合格被取消聘用的，记入南宁市西乡塘区教育系统招聘考试诚信档案库，保存期限为5年。

　　九、招聘工作纪律和监督

　　(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保障招聘工作的公开、公平、公正。

　　(二)实行诚信报考制度。报考者所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考者，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。

　　(三)严格招聘工作纪律。对违反公开招聘纪律的工作人员，按照人社部令第35号等有关规定从严处理。

　　十、注意事项

　　(一)本简章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。

　　(二)报考者在报考期间，应及时从南宁市西乡塘区教育局门户网站了解最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　(三)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会，上出现的任何以本次招聘工作命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次招聘主办方无关。请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　(四)联系方式:

　　南宁市西乡塘区教育局咨询电话:0771-3397153

　　南宁市西乡塘区教育局监督电话: 0771-2834974

　　报名系统技术平台联系电话：    0773—7595081

　　本次招聘问题请于上班时间( 8:00-12:00、15: 00-18: 00)咨询有关单位。

　　附件：2020年南宁市西乡塘区教育系统第三批公开考试招聘中小学、幼儿园教师岗位计划表.xlsx

　　南宁市西乡塘区教育局

　　2020年12月9日

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