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2020年桂林市永福县乡镇卫生院招聘新机制人员28人公告(2)

2020-11-03 13:26:47 公务员考试网 gx.huatu.com/ 文章来源：桂林人才网

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　　1、符合下列条件的考生，可以加分：

　　(1)通过国家卫生部统一组织的医学考试，取得执业助理医师、执业护士资格者加5分。

　　(2)医学院校全日制本科及以上学历毕业生加5分。

　　(3)通过国家卫生专业技术资格考试取得师级(药、技师级)及以上卫生专业技术资格的人员加5分;取得士级(药、技士级)卫生专业技术资格的人员加3分。

　　(4)通过国家会计专业技术资格考试取得初级会计职称及以上的人员加5分。

　　同时符合多项加分条件的人员，只享受1次分值最高的加分，不得重复加分。

　　2、加分办法。

　　面试当天实考成绩加上面试环节的加分构成面试总成绩，面试总成绩作为确定体检考核人员的依据。

　　八、考察

　　(一)考察人选的确定。按照同一职位报考人员的面试总成绩从高分到低分的顺序按1:1比例确定考察人选。同一职位招聘数内出现两人以上总分并列时，以取得职称级别高的为确定考察人选;如再相同，以加试的形式及结果重新确定排序。

　　(二)考察工作由永福县卫生健康局组织实施，永福县人力资源和社会保障局指导和监督，考察组由2-5人组成。

　　(三)考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。

　　(四)考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出书面考察材料(一式两份)，并提出明确的考察意见(考察合格或考察不合格),考察组成员签名,加盖参与考察单位的公章。

　　(五)考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作。永福县人力资源和社会保障局根据考察结果，在桂林市人力资源和社会保障局门户网站公布体检人员名单。

　　(六)考察不合格，不得进入体检环节，可从报考同一职位人员中按本条第(一)款规定依次递补。

　　九、体检

　　体检由永福县人力资源和社会保障局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。

　　体检时间及安排另行通知。

　　(一)体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向永福县人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

　　(二)组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。

　　报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。

　　体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第四款第(一)条规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。

　　十、公示和聘用审批

　　(一)永福县人力资源和社会保障局根据招聘笔试、面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。如对公示期反映有影响聘用问题的，由永福县卫生健康局负责查实，经查实有问题的，不予聘用。

　　拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。

　　若公示期满无异议，或有异议经核实不影响聘用的，由永福县人力资源和社会保障局下发同意拟聘人员名单的通知，招聘单位按有关规定办理聘用手续并与受聘人员签订《事业单位聘用合同》，签订合同时间应以聘用通知下文后到用人单位报到之日起计算，招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

　　(二)本次县级公立医院招聘人员按照《桂林市机构编制委员会关于规范事业单位使用非实名制编制和聘用人员控制数人员管理工作的通知》(市编〔2014〕78号)文件进行管理。乡镇卫生院招聘人员按照《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)文件进行管理，实行“定编定岗不定人”的基层单位用人新机制，同岗同酬，在工龄计算、工资套改等方面与实名编制人员享有同等的福利待遇，所在单位应依法为其办理社会保险参保登记手续，并按时足额缴纳社会保险费，同时应按规定为其缴交住房公积金。

　　十一、诚信档案管理

　　报考人员有下列失信行为的,将上报桂林市人力资源和社会保障局记入诚信档案，供招聘单位聘用考察时参考。

　　1.发布面试公告后，报考人员进入面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。

　　2.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

　　3.报考人员聘用为事业单位工作人员后在接到报到通知一个月内无故不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

　　十二、加强领导、严肃纪律

　　(一)参加此次招聘工作的各部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。

　　(二)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

　　1、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的;

　　2、招聘工作人员故意泄露考试题目的;

　　(四)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。

　　(五)参加此次招聘工作的各部门要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　特别提示：

　　1、报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》和《中等职业学校专业目录》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》和《中等职业学校专业目录》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近(报考人员所学专业与单位职位要求专业的所学专业核心课程有80%以上一致，即可以视为符合报考条件。由报考人员自行举证)的职位报考，是否符合职位专业要求，由用人单位与招聘主管部门共同核准，报永福县人力资源和社会保障局备案。

　　2、本次永福县2020年公开考试招聘乡镇卫生院新机制人员，永福县人力资源和社会保障局、永福县卫生健康局不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以永福县人力资源和社会保障局、永福县卫生健康局名义举办的面试培训班，均与永福县人力资源和社会保障局、永福县卫生健康局无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　本《公告》由永福县卫生健康局、永福县人力资源和社会保障局会同招聘单位负责解释。

　　招聘职位资格条件咨询电话：

　　永福县卫生健康局0773-8555079，永福县人力资源和社会保障局0773—2221095。

　　本《公告》解释电话：永福县人力资源和社会保障局0773—2221095，永福县卫生健康局0773-6756819。

　　附件：

　　附件1、永福县公开考试招聘乡镇卫生院新机制人员职位计划表

　　附件2、永福县公开考试招聘乡镇卫生院新机制人员报名登记表

　　附件3、广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)

　　附件4、中等职业学校专业目录