【导读】广西华图 事业单位考试网同步靖西市人民政府发布：2020年百色靖西市招聘交通运输综合行政执法协管人员20人公告,更多关于百色事业单位招聘,靖西市事业单位招聘,事业单位招聘考试的内容请关注广西事业单位考试网,以及广西华图微信公众号(gxhuatu)和2023广西事业单位考试）,获取更多招考信息和备考资料。

　　靖西市2020年公开招聘交通运输综合行政执法协管工作人员公告

　　为进一步充实我市交通运输综合行政执法工作队伍，提升交通运输综合行政执法工作水平，全力做好我市交通运输综合行政执法相关工作，维护道路交通运输安全。经市人民政府同意，现面向社会公开招聘交通运输综合行政执法协管工作人员，公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过报名、资格审查、体能测试、面试、体检、考察等程序择优确定聘用人员。

　　二、招聘职数

　　招聘名额为20人，交通运输综合行政执法协管工作人员为非交通运输综合行政执法身份性质，不纳入机构编制部门管理范围。

　　三、招考聘用基本条件

　　(一)招考聘用人员必须具备以下基本条件：

　　1.具有靖西市常住户口的公民;

　　2.拥护中华人民共和国宪法、遵守国家法律法规，品行端正、作风正派、责任心强、吃苦耐劳，有良好的职业道德，热爱交通运输综合行政执法工作，愿意交通运输综合行政执法工作;

　　3.年满18周岁以上35周岁以下(1985年10月31日至2002年10月31日期间出生)，身体健康，五官端正，男性身高在165cm以上，女性身高在155cm以上，无纹身;

　　4.具有初中及以上学历，有履行岗位职责所需的工作能力;

　　5.具有较强的文字功底和写作能力，有较好的口头表达能力，有基本的办公电脑使用技能，熟悉word、excel等办公软件操作;

　　6.同等条件下，有下列情形的优先聘用：

　　(1)政治面貌为中国共产党党员的;

　　(2)交通、政法类院校毕业生;

　　(3)部队复退军人;

　　(4)持有机动车驾驶证且驾驶技术娴熟者。

　　(二)具有下列情形之一的人员，不得报名：

　　1.有违法犯罪记录、受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

　　2.犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　4.道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的;

　　5.直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲中有被判刑或者正在服刑的;

　　6.直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲参加非法组织、邪教组织或在境内外从事其他危害国家安全活动的;

　　7.其他不适合交通运输综合行政执法工作的其他情形。

　　四、招聘程序

　　按照现场报名、资格审查、体能测试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

　　(一)报名时间。2020年10月19日至2020年10月31日(每天8：00—12：00;15：00—18：00)，报名人数不足的根据需要可以顺延。

　　(二)报名地点。靖西市交通运输综合行政执法大队(市交通运输局一楼综合股)。

　　(三)报名要求。应聘人员采取本人现场报名方式进行，报名时须提供以下材料：

　　1.应聘人员凭国家承认学历的毕业证(学士学位证)、教育部学历证明电子注册备案表(大专及以上学历需提供此证明)、身份证、户口簿、近期一寸白底免冠彩色照片4张(背面写上名字)。

　　2.应聘人员需现场填写《靖西市2020年公开招聘交通运输综合行政执法协管工作人员报名表》。

　　3.复退军人需提供相关复退证件材料。

　　报名时所提交的材料必须真实有效、准确，因报名提交的材料不真实、不完整或者错误填写报名信息而造成资格审查不通过、无法联系等后果，由报考人员自行承担责任。

　　4.以上需提交的相关证件，审原件,留复印件。

　　(四)资格审查。报名结束后，由靖西市交通运输局、靖西市人力资源和社会保障局根据招聘岗位要求对报名的考生进行资格审查，通过资格审查的考生方可进入下一环节，如提交虚假报名资料的，取消其报名资格。

　　(五)体能测试。体能测试的项目和标准，按照《国家学生体质健康标准(2014年修订)》的有关规定执行，具体项目如下：

　　备注：

　　1.以上4个项目中有3个及以上达标的，体能测试结论合格。

　　2.体能测试时间、地点另行通知。

　　3.参加体能测试人员凭个人身份证参加体能测试。

　　4.体能测试成绩合格的才能进入下一环节。

　　5.按照岗位计划招聘人数1∶3的比例，以报考人员体能测试成绩从高分到低分的顺序(含成绩并列)确定进入下一环节，体能测试人数达不到1：3比例的，按实际人数进行。

　　(六)面试

　　1.时间、地点：待定。

　　2.面试方式：面试采用结构化方式进行，面试评委会由招聘单位、人社部门人员组成。面试主要测试应聘者的综合分析能力、组织协调能力、言语表达能力、应变能力和举止仪表等。

　　3.参加面试的应聘人员须按规定携带个人身份证参加面试。

　　若招聘岗位人数与报考人数的比例不足1:3，视报名情况，调整拟进入面试人数。若超过1:3，则从参加体能测试人员中，按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分成绩确定参加面试人员。

　　4.成绩计算方法：总成绩=体能测试×40%+面试成绩×60%。

　　(七)体检

　　根据总成绩从高分到低分，按招聘人数1：1的比例确定体检人员名单,总成绩相同的，则按照体能测试成绩优秀者优先进入体检,由聘用单位组织拟聘人员到指定医疗机构进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按时参加体检者视为放弃本次应聘，体检费用由应聘者自理，放弃体检或体检不合格的不予聘用，由聘用单位按总成绩从高分到低分依次递补(只递补一次)。

　　(八)考察

　　根据体检结果，按招聘人数1：1的比例确定考察人员名单。考察工作由靖西市人力资源和社会保障局、靖西市交通运输局等部门具体组织实施。主要考察应聘人员本人及家庭成员或者近亲属的政治立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况，并对应聘人员的资格条件进行复核。考察过程中出现不合格者不予聘用。

　　(九)公示

　　经资格审查、体能测试、面试、体检、考察合格者，将拟聘用人员名单在靖西市人力资源和社会保障局网、靖西市人民政府网进行公示，公示期为7天，公示期满无异议的，办理聘用及相关手续。

　　(十)聘用

　　1.本次招聘的交通运输综合行政执法协管人员为临时聘用人员，由用人单位与聘用人员签订固定期限劳动合同，聘期2年(含2个月试用期)，明确双方的权利和义务，劳动合同签订后须报靖西市人力资源和社会保障局备案。聘用人员必须服从用人单位的工作岗位安排，否则不予聘用。

　　2.试用期满经考核合格者予以聘用，不合格者解除聘用合同。在受聘期间由用人单位进行年度考核(按聘用之日起满一年为一个年度)，考核不合格者，予以解聘。聘用合同期满，劳动关系自动解除，如需继续聘用，由用人单位报告靖西市人民政府，市人民政府审批同意后，由靖西市人力资源和社会保障局协助用人单位办理续聘手续。

　　五、待遇

　　(一)聘用期间，聘用人员食宿、交通等费用自理。

　　(二)本次招聘的交通运输综合行政执法协管工作人员工资待遇按《2020年9月25日市第二届人民政府第67次常务会议研究》相关要求执行，即每人每月2000元(含“五险”个人缴纳部分)，由市财政全额负担。聘用人员的工资不按机关事业单位工作人员的形式正常晋升。

　　(三)由用人单位按国家有关规定参照企业职工标准为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等5项社会保险。参保费用单位负责缴纳部分由市财政全额负担，个人负责缴纳部分由用人单位从个人工资中代扣代缴，再由用人单位按时足额上缴社会保险经办机构。聘用期内，如有违法违纪行为或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格。

　　六、其他要求

　　(一)高度重视公开招聘工作。相关部门要加强协调配合，招聘单位及人社部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强招聘工作的组织实施，确保公开招聘工作有序开展。

　　(二)严格执行回避和保密制度。用人单位负责人和招聘工作人员在进行招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。要严格执行保密制度，严防泄题、漏题，营私舞弊等现象的发生。

　　(三)严格公开招聘工作纪律。对有下列情形之一的，必须严肃处理：

　　1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2.应聘人员在考试过程中作弊的;

　　3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊的，或在考察体检过程中参与作弊的;

　　4.招聘工作人员故意泄露面试内容的;

　　5.有关工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的。

　　对违反公开招聘工作纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消聘用资格。

　　对违规招聘的人员，一经查实，取消聘用资格，已聘用的人员，解除聘用合同并给予清退。

　　聘用人员在报到时确认已经与其他用人单位不存在任何劳动关系。凡不按要求签订劳动合同或不按时报到者一律取消其聘用资格。

　　(四)严格执行相关政策规定。招聘单位要严格按照招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按照规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　报名咨询电话：

　　靖西市交通运输综合行政执法大队：0776—6231695

　　靖西市交通运输局办公室:0776—6212321

　　靖西市交通运输局     靖西市人力资源和社会保障局

　　2020年10月16日

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