2020内蒙古锡林郭勒省考晒分数查排名

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2020内蒙古锡林郭勒省考晒分数查排名

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　　【成绩排名】2020年内蒙古公务员笔试晒分数 知排名

　　一、2020内蒙古省考笔试分数线划定及资格复审安排

　　笔试阅卷结束后，由自治区公务员主管部门研究确定最低合格分数线。对艰苦边远地区职位、基层职位等，视情况在划定最低合格分数线时予以政策倾斜。笔试成绩和最低合格分数线在内蒙古人事考试信息网上发布。

　　从笔试成绩达到最低合格分数线上的人员中，按照每个职位报考者笔试成绩由高到低的顺序和3:1的比例(报考人数与职位录用人数之比，下同)确定进入资格复审范围的人员。凡笔试最低合格分数线上人数不足3:1的职位，将相应减少录用人数或予以取消，笔试成绩并列而超出3:1的，一并进入资格复审范围。

　　①资格复审工作在自治区公务员主管部门的统一安排和指导下进行。资格复审时间、地点、具体要求等在报名网站另行公告。

　　②进入资格复审范围的报考者，须自行下载打印《资格复审及面试通知书》和《报名登记表》，按照规定时间、地点和有关要求参加资格复审。

　　二、2020内蒙古省考面试安排

　　(一)面试工作在自治区公务员主管部门的统一安排部署下进行。

　　(二)资格复审合格的人员(报考公安系统职位以及监狱、戒毒、司法警察职位的人员还需体能测评合格)持盖有资格复审合格章的《资格复审及面试通知书》及身份证(护照)，按指定时间和地点参加面试。

　　(三)面试时，招考职位实际参加面试人数等于或少于该职位拟录用人数的，该职位报考者的面试成绩须达到本人面试所在考场(同考官组)所有报考者的面试平均成绩，方具有录用资格。

　　三、2020年内蒙古公务员考试考生问答：

　　Q:内蒙公务员考试体能测评通知书什么时候打印?

　　A:体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》等要求进行，体能测评时间和地点在报名网站另行公告。

　　四、内蒙古公务员结构化面试技巧：

　　进入面试后，每个人都会有压力，毕竟是决定自己命运的竞争，但是，要把这种压力化为动力，不要在那抱怨，抱怨时间太短，抱怨自己为什么不如别人善于表达，抱怨自己为什笔试成绩不多考几分。这些都已经于事无补，我们能做的是从现在开始努力。另外，面试复习或者培训中，会面临各种困难，不要因为困难而退缩，这样只会便宜你的竞争对手，而对你没有任何好处。当你最艰难的时候，也是你进步的时候。

　　五、内蒙古公务员面试热点预习：

　驻村干部

　　1.【评分要点】

　　(1)能够正确认识出现驻村干部拼命干，村干部靠边站，主角错位现象的背景。经过基层调研发现，有的地区驻村扶贫干部和村干部之间的关系走偏，驻村干部干得很辛苦，成效也很突出，但村干部没有发挥什么作用，在村庄事务中有边缘化的趋势。

　　(2)可以认识到驻村干部拼命干，村干部靠边站问题产生的原因。一些地区驻村干部和村干部关系处理不妥，导致脱贫攻坚主角错位。;农村地区，尤其是一些深度贫困地区，大量青壮年外出，留守在村里的都是老弱群体，加之村干部待遇不高，导致基层组织能力不足。“有的村干部年纪偏大，文化程度低，从基本的填表、给村民办事，到搞调研，再到发展产业，他们完全不懂。在扶贫考核机制上，上级部门更多是把压力施加给驻村干部，村干部承担的压力不够。还有少数村干部不能摆正心态，因为自身利益受到影响，或因群众不找自己办事而有失落感，产生负面情绪，对驻村干部的工作不配合。

　　(3)能够认识到现象的影响。这样的“角色错位”并不利于攻坚脱贫长久发展，还会埋下诸多隐患。

　　(4)能够提出合理的对策。妥善处理驻村干部和村干部的关系，驻村干部融入基层，与土生土长的村干部拧成一股绳。在具体事务中，驻村干部扶经济，更要扶人才。“驻村干部不能只有应考心态，不能只想着眼下的脱贫，还要考虑村里的长远发展。需要高度重视基层组织建设。一方面优化考核机制，采取差异化考核，给村干部适当增加压力。另一方面，充分发挥驻村干部的主观能动性，给村干部循序渐进压担子。

　　2.【评分要点】

　　(1)明确阐述“天将降大任于斯人”内涵。“天将降大任于斯人”，古往今来，将才良相大都经历过艰苦环境的磨炼。越是艰苦的环境，越能磨炼干部的品质，考验干部的毅力。在2013年五四青年节时也对青年们指出：“青年时代，选择吃苦也就选择了收获，选择奉献也就选择了高尚。青年时期多经历一点摔打、挫折、考验，有利于走好一生的路。”

　　(2)艰苦磨练对新时代青年以及年轻干部的意义。中华民族的优良传统，要继续发场;可以培养个人良好的素养和品德;形成坚韧性格，能迎难而上，解决问题，工作上有突破，带来创新等。

　　(3)弘扬新时代吃苦耐劳、艰苦奋斗精神。对党员干部进行艰苦奋斗吃苦耐劳精神教育;进行基本国情教育，培养爱国精神;加强典型宣传。