2020-09-30 10:11 安徽人事考试网 文章来源：安徽法检招聘网
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2020安徽法检书记员招聘考试报名即将结束
2020安徽书记员招聘考试报名时间为9月27日~9月30日，华图教育同步安徽法检招聘网开通报名入口，方便广大考生进行网络报名！温馨提示:报名截止时间为9月30日16:00，想要参加本次考试的考生千万不要错过报名时间！
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2020安徽书记员考试竞争十分激烈，下面提供模拟试题及答案，希望对广大考生有所帮助！
2020年安徽法检系统书记员招聘考试模拟试题及答案
1). 某法官说：“个别法官和律师关系不正常，有些律师，不打官司，只打关系，这很危险，法官放松自己就将毁掉一生。”关于法官和律师的相互关系，下列事实中哪些违反了相关规范?( )
A.李律师在代理案件之前及其代理过程中，向当事人宣称自己与受理案件法院的法官有亲戚关系
B.王法官与本案当事人委托的律师有同学关系，他自行申请回避，本院院长决定其不予回避
C.张律师在业务推广中使用已获得的法律服务荣誉称号，但未注明获得时间和期限
D.潘律师担任某市人民代表大会常务委员会组成人员期间，谢绝当事人的诉讼代理委托
正确答案：ABC
答案解析：考查法官和律师的相互关系。
2). 孙某和李某在某市大酒店举办婚礼时，由于当地的习俗，李某要将新娘孙某从酒店门口一路抱至婚礼现场。在此过程中，孙某价值2万元的金耳环掉在了酒店大厅里，后被酒店保洁人员甲发现。但甲误以为该耳环是被客人丢弃、不值钱的东西，就随手扔到了酒店的垃圾桶内。婚礼结束后，经朋友提醒，孙某发现自己的耳环遗失，并通过监控找到了甲。但是当时垃圾已经被集中处理，遗失的耳环已经无法再找到了。对此，下列说法正确的是：( )
A.甲的行为构成不当得利
B.甲的行为构成无因管理
C.甲的行为构成侵权
D.孙某可请求甲赔偿耳环的损失
正确答案：D
答案解析：本题涉及不当得利、侵权行为、无因管理、无权代理的区分。本题中，甲将该耳环取而弃之.并未受有利益，因此不构成不当得利。选项A错误。甲主观上没有为孙某利益的意思，客观上也没有以孙某的名义从事法律行为，因此不构成无因管理和无权代理。选项B、C错误。结合耳环遗落的位置、当时所处的情况等来看，甲作为酒店保洁人员，应当对其工作环境中他人的遗失物品负有保管义务，甲将其抛弃应当构成侵权。选项C正确。对于员工侵权，赔偿义务人应当是用人单位，孙某应当请求酒店赔偿损失，选项D错误。故本题正确答案为C。
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（编辑：安徽华图）
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