2020赤峰市事业单位招聘1025人简章-赤峰人力资源和社会保障局(3)

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　　资格复审通过后，进入面试范围的考生缴纳面试考务费50元。

　　进入面试资格复审人员未在规定时间内参加资格复审的，视为放弃面试资格。

　　3、面试资格复审重点审核报考人员所填报的信息与提供的有关证件、材料是否一致。凡不符合报考条件、所填报信息与所持证件不符、弄虚作假、错误填写民族信息导致加分、隐瞒不得报考信息的，取消面试资格。

　　4、进入面试范围人员资格复审没通过，按照该岗位笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(五)面试

　　1、市直单位面试工作由市人力资源和社会保障局组织实施，旗县区面试工作由旗县区人力资源和社会保障部门负责组织实施。面试题由市人力资源和社会保障局委托市外专门考试机构命制。面试采用结构化面试方式进行，满分100分。

　　面试设立考官组，面试考官一律异地聘请，由7人组成。同一岗位的应聘人员在同一考官组进行面试并使用同一套面试试题。

　　赤峰工业职业技术学院、内蒙古交通职业技术学院的面试工作由学院自行组织，采用试讲方式进行。

　　2、应聘人员面试时使用资格复审时选择的语种(面试通知书上标记)，不能蒙汉语混用。不按要求作答，按零分处理。

　　3、对实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的，该岗位应聘人员面试成绩须达到60分以上，方可进入下一环节。

　　(六)考试总成绩计算

　　面试工作结束后，按照笔试总成绩占50%、面试成绩占50%计算考试总成绩。

　　考试总成绩=(笔试成绩+民族政策加分)×50%+面试成绩×50%

　　考试总成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。

　　同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，另行加试确定。

　　(七)体检与考察

　　1、确定进入体检和考核人选。按照每个岗位应聘人员考试总成绩从高到低的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核人选。体检费由应聘人员自理。

　　2、体检工作。体检参照公务员录用体检有关规定进行。市直应聘人员体检工作由市人力资源和社会保障局组织，在指定医院进行;旗县区应聘人员体检工作由旗县区人力资源和社会保障局组织，在指定医院进行。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消聘用资格。对体检后出现空缺的岗位，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　3、考察工作。报考市直单位的考察工作由招聘单位主管部门负责，报考旗县区单位的考察工作由当地组织、人力资源和社会保障部门会同主管部门负责。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考察，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况，并形成书面考核材料。对考察不合格的，取消其聘用资格。对考察后出现空缺的岗位，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(八)公示

　　1、根据应聘人员的总成绩和体检考察结果确定拟聘用人选，并在报名网站公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

　　2、公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后决定是否聘用。对公示环节出现空缺的岗位，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(九)聘用

　　1、公示期满，按照干部管理权限，由同级组织、人力资源和社会保障部门办理聘用审批手续，签订期限为5年的《事业单位聘用合同》。新聘用人员实行试用期，试用期为12个月。试用期满考核不合格的，解除聘用。

　　2、拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消聘用资格。

　　3、聘用手续办理前考上全日制研究生、本科生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员,取消聘用资格。

　　4、应聘人员在办理聘用审批手续后放弃聘用资格的。对与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除劳动合同的，不予聘用。由此出现空缺岗位，经用人单位申请，可以按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　四、其他事项

　　(一)实行回避制度

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。 聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　(二)严格招聘纪律

　　公开招聘工作期间，纪检监察部门全程监督。工作人员和应聘人员在本次公开招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)执行。

　　(三)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。

　　(四)本《简章》中未尽事宜及招聘工作中的有关信息，将及时在报名网站发布，请予关注。

　　市人社局咨询电话：8331740

　　市人事考试中心技术咨询电话:8332636，负责接受报名过程中技术方面问题咨询

　　接受咨询时间：工作日上午9:00-11:00，下午15:00-17:00

　　本方案由中共赤峰市委组织部、赤峰市人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：赤峰市2020年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xlsx

　　中共赤峰市委组织部 赤峰市人力资源和社会保障局

　　2020年8月27日

　　原标题：2020年度赤峰市事业单位公开招聘工作人员简章

　　原文链接：http://rsj.chifeng.gov.cn/contents/119/3792.html

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