2020年玉林市兴业县高中公办教师招聘40人公告

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　　2020年兴业县通过“双向选择”招聘高中 公办教师公告

　　为了进一步加强我县高中学校师资队伍的建设，补足2020年3月参加网络招聘会“双选”招聘高中 公办教师空额名额，我县继续组织兴业县高级中学等四所公办高中学校通过“双选”方式招聘高中 公办教师40名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象条件

　　(一)招聘对象

　　1.普通高校师范类本科及以上学历、获得学士学位、持有相应的教师资格证、专业对口的2018、2019届未就业毕业生和2020年应届优秀毕业生。

　　2.遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德。

　　3.具体岗位计划及要求见附件《2020年兴业县通过“双选”招聘高中 公办教师计划表(二)》。

　　(二)招聘条件

　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，愿意在兴业县从事教育工作5年以上。

　　2.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。

　　3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。

　　4.符合教师资格条件的高校毕业生，可先行报考(“先上岗，再考证”)，报考者一经聘用后，在签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期，在试用期满仍未取得报考岗位要求的教师资格证的，应解除聘用合同。

　　5.身体健康。

　　二、招聘形式、时间、地点

　　考生可以通过网络邮箱报名或现场报名两种方式进行报考，经资格审查，择优拟定面试人选后，通过邮箱回复或电话等形式通知参加考试考生。

　　(一)网络报名

　　参加网络场名的考生可通过网络邮箱报名和投递简历。

　　时间：8月15日至19日。

　　各招聘学校联系电话、人员及邮箱见计划表。

　　(二)现场报名

　　参加现场招名的考生请执有关报考材料到兴业县教育局报名。

　　时间：8月15日至19日。

　　地点：兴业县石南镇文头岭开发区兴业县教育局2幢三楼人事股(1、2、3路公车可直达)，咨询电话：0775-3776780。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按报名、审查材料、择优拟定面试人选、考试、签订就业协议等程序进行。

　　(一)报名及资格审查

　　1.需填写的表格：应聘者填写《2020年兴业县通过“双选”招聘高中 公办教师报名登记表(二)》;

　　2.需提交的资格审查材料：本人个人简历、有效居民身份证、毕业证、毕业生就业推荐表、学习成绩表、教师资格证书(或教师资格考试有关证明)和普通话等级证书、个人所获得的各种奖励证书的原件(验证后收复印件、退回原件)。通过邮箱报名考生可提供以上材料电子版或扫描件。

　　3.招聘工作组审核进入面试人选资格条件并经招聘工作小组集体研究，按不低于1：3比例择优选择进入正式面试人选名单，如有岗位低于1：3比例但仍要开考的，须经市人社局同意后方可开考。

　　4.考生对所提供材料的真实性负责，对弄虚作假的取消面试及聘用资格。

　　(二)考试

　　考试方式为直接面试(免笔试)。面试由招聘工作组通过说课、试讲或模拟上课等方式对报考人员有关专业知识进行测试，综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、教学思路及设想、教学过程展示等能力进行现场评分。面试满分为100分。

　　因有考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，须达到如下规定的面试合格分数，才有资格进入考察、体检人选;比例为1:2的，面试成绩必须达到面试满分值的60%(60分)以上为合格，方能签约;比例为1:2以下(不含1：2)的，面试成绩必须达到面试满分值的65%(65分)以上为合格，方能签约。

　　同分处理办法：按学历、毕业院校(含高考招生录取批次)、中共党员、优秀学生干部、三好学生等择优确定为人选。如还不能取舍，由招聘领导小组商定。

　　考试时间、地点：2020年8月22日(上午8：00开始)，广西玉林市凤林国际大酒店。

　　(三)签订就业协议

　　面试结束后当天在考点公布面试成绩，招聘工作小组根据招聘岗位人数和应聘人员的面试总成绩，由高分到低分按1∶1的比例确定拟聘人员并签订就业协议书(考生自备就业协议书原件)。

　　四、体检与考察

　　根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。体检、考察不合格或中途放弃的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按同一岗位总成绩从高分到低分顺序依次进行递补。

　　1.体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。由县人社局和县教育局组织到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。考生如出现体检不合格的，由县人社局和县教育局组织安排到其他具有相应资质的县级以上医疗机构复检一次，以复检结果为准。体检费用由考生自理。

　　2.考察。考察工作由用人单位及其主管部门负责。主要考察应聘人员的思想政治、道德品质、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、廉洁和遵纪守法等情况。

　　五、公示

　　根据报考人员的面试成绩、体检结果、考察情况，经招聘工作组集体研究确定，提出拟聘用人员名单，由主管部门在玉林市人力资源和社会保障局官方网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)进行公示，公示期为5个工作日。

　　六、聘用及待遇

　　受聘人员与用人单位依法签订服务年限不低于5年的聘用合同(实行一年试用期)，对被批准聘用的人员在规定期限内到其选择的岗位工作，否则视为自动放弃聘用资格。未执有教师资格的聘用人员在一年试用期满尚未取得报考岗位要求的教师资格证的，应法依解除聘用合同。聘用人员由兴业县财政统一发放工资，依法享受国家与自治区的有关规定中小学教师待遇。

　　七、招聘监督

　　2020年兴业县通过“双选”招聘高中 公办教师工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检、监察等部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

　　咨询电话：0775—3910921(县人社局)

　　0775—3776780(县教育局)

　　监督电话：0775—3775883(驻县人社局纪检监察室)

　　0775—3762627(驻县教育局纪检监察室)

　　附件：

　　1. 2020年兴业县通过“双选”招聘高中 公办教师计划表(二).xls

　　2.2020年兴业县通过“双选”招聘高中 公办教师报名登记表.xls

　　2020年兴业县“双向选择”

　　招聘高中教师工作组

　　2020年8月10日

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