2020年桂林市全州县公开选拔教师40人进县城小学任教方案

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　　关于印发《全州县2020年公开选拔教师进县城小学任教方案》的通知

　　各乡(镇)中心校:

　　根据县城小学教师需求情况，经县人民政府同意，决定从全县各乡镇小学在职在编教师中 公开选拔教师到县城小学任教，现将《全州县2020年公开选拔教师进县城小学任教方案》印发给你们，请各校通过公开张贴、微信、短信等方式将本方案告知老师们，并切实做好公选的宣传工作。

　　附件:全州县2020年公开选拔教师进县城小学任教方案

　　全州县教育局

　　2020年7月21日

　　公开方式:主动公开

全州县2020年公开选拔教师进县城小学任教方案

　　为推进教育人事制度改革，坚持公开、平等、竞争、择优的用人原则，根据县城小学教师需求情况，经县人民政府同意，决定从全县各乡镇小学在职在编教师中 公开选拔教师到县城小学任教，特制定本选拔方案。

　　一、选拔岗位及名额

　　县城小学教师40名。选拔学科是语文14名、数学15名、英语1名、信息技术1名、体育5名、音乐3名、美术1名。

　　如果报名人数与选拔名额达不到3:2，则按比例减少选拔名额，如减少名额后仍达不到比例要求的，则该岗位不予开考。

　　二、条件和对象

　　(一)基本条件:遵纪守法、品行端正、热爱教育,具有良好的职业道德。2015年以来年度考核有一次不合格或近两年年度考核基本合格的不得报考;受到党纪政纪警告及以上处分，在处分期内的人员或正接受组织调查的人员不得报考。

　　(二)进县城小学任教教师的条件和对象:必须是具有大专及以上学历和中小学教师资格证，身体健康，现实表现好的在职在编乡镇小学教师(含特殊教育学校)或已转岗特岗教师(含2020年服务期满已考核合格的特岗教师)，年龄须在45周岁以下(1975年7月31日以后出生)，各乡镇初中、完中、职中、城区学校在职在编教师除外，各乡镇小学全科教师除外。

　　(三)每人只能选择一个岗位报考。凡不符合上述报名条件而又报名参加选拔的，一经查实，取消选拔资格。

　　三、选拔方法

　　凡报名参加县城小学选拔的教师必须先进行笔试，笔试成绩按100分计入总成绩。

　　(一)笔试(总分100分)

　　1.笔试内容:县城小学教师选拔笔试内容为所报科目现行小学教材(占70%)，教育学、心理学(占30%);教育学、心理学笔试内容以广西师范大学师范类专业全日制本科教材为参考。

　　2.笔试时间:2020年8月4日

　　3.笔试地点:全州二中高中部(原全州高中老校区)

　　(二)计附加分办法(5分)

　　1.2015年以来由县级以上党委、政府授予的先进教育工作者、优秀教师、优秀班主任等三项教育系列的荣誉称号:国家级记2分，自治区级记1.5分，市级记1分，县级记0.5分;教育行政部门授予的先进教育工作者、优秀教师、优秀班主任等三项教育系列的荣誉称号:部级记1.5分，自治区级记1分，市级记0.5分、县级记0.25分;由教育行政部门二层机构授予的单项非综合性荣誉不计分;非教育系列的各类先进和各项荣誉不计分。

　　2.2015年以来，本人参加课堂教学比赛:获部级(含二层机构)一等奖记1分，二等奖记0.8分，三等奖记0.6分;获自治区级(含二层机构)一等奖记0.8分，二等奖记0.6分，三等奖记0.4分;获市级(含二层机构)一等奖记0.6分，二等奖记0.4分;获县级(含二层机构)一等奖记0.4分，二等奖记0.2分。未明确等级的奖项，赋分取同等级别的中间值。2015年以来，本人参加“一师一优课，一课一名师”比赛，获部优奖记0.8分;获区优奖记0.6分;获市级一等奖记0.4分，二等奖记0.3分，三等奖记0.2分，优胜奖不计分;获县级一等奖记0.2分，二等奖记0.1分，三等奖不记分。

　　3. 2015年以来获教育局组织的小学统一考试一、二等奖的分别计2分、1.5分。

　　以上三项记分均以最高一项记分，不累计。

　　以上三项附记加分合计最多不得超过5分，获奖层次认定以授奖单位印章为准，获奖时间以荣誉证书具体界定的时间为准，荣誉证上面没有具体界定时间的以颁发时间为准。

　　四、选拔程序

　　(一)组织报名

　　1.报名时间:2020年7月29日至30日下午5:00前。请各乡镇中心校及时通知符合选拔条件的教师在规定的时间内到教育局报名。

　　2.报名地点:教育局九楼会议室

　　3.报名时须提交:(1)身份证、毕业证、教师资格证，验证原件并交A4纸复印件各一份。(2)一寸免冠正面相片两张。(3)一次性提交各类获奖证书，验证原件并交A4纸复印件各1份，不在规定的时间内提交或二次提交的不予受理。

　　(二)组织笔试

　　(三)计附加分

　　(四)确定考核人选

　　根据笔试和附加分的总成绩从高分到低分等额确定考核人选。

　　(五)考核。主要考核入选对象的政治思想表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，并对考核对象资格条件进行复查，做到全面准确，客观地把握考核对象的综合情况。教师目前处于处分期、正在接受组织调查、2015年以来年度考核有一次不合格或近两年年度考核基本合格的对象认定考核为不合格，其名额依成绩从高分到低分依次替补。

　　(六)公示。公示期为5天，公示期间无异议的，按规定办理相关异动手续。

　　(七)异动人员的岗位聘用

　　通过公开选拔进县城小学任教的教师，办理异动手续则要根据城区各小学岗位设置和聘用情况重新聘用，即办理异动手续进入新单位需降低一个专业技术岗位等级聘用。

　　关于办理异动手续降低一个专业技术岗位等级聘用后，参与新单位岗位竞聘的规定:若新单位有相应岗位空缺，自降级之日计算在新单位工作满三个月后，方可与新单位同类人员同等竞聘相应空缺岗位;若新单位没有相应等级的岗位空缺，则等待有相应岗位空缺后与新单位同类人员同等竞聘。

　　五、加强领导

　　公开选拔进县城小学任教工作在县委、县政府领导下，由教育局会同县人社、县委编办等有关部门具体组织实施，纪检监察负责监督，严格按照程序公开、严格考查、平等竞争、择优选拔的有关政策规定开展工作，做到统一部署和分工，精心组织，确保整个选拔工作的顺利完成。

　　六、领导小组

　　为了保证公选工作的顺利进行，成立公开选拔教师到县城小学任教工作领导小组:

　　组      长:伍茂民(全州县委常委、常务副县长)

　　常务副组长:蒋雪娇(全州县人民政府副县长)

　　副组长:唐崇建(全州县人力资源和社会保障局局长)

　　马  林(中共全州县委机构编制委员会办公室主任)

　　蒋桂源(全州县教育局局长)

　　成  员:蒋宝发(全州县人力资源和社会保障局副局长)

　　邓传任(中共全州县委编制委员会办公室副主任)

　　王少建(全州县教育局副局长)

　　唐朴琦(全州县纪委派驻教育局纪检组长)

　　其他工作人员由相关部门抽派组成，办公室设在全州县教育局人事股，负责组织实施招聘的各项工作，处理日常事务。

　　七、本方案由县人社局、县教育局负责解释。

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